Vous gérez déjà vos assurances Employee Benefits par voie numérique ?
Employeur compétitif, vous offrez aujourd'hui à vos collaborateurs un package d’Employee Benefits attrayant. Une énorme valeur ajoutée pour votre personnel, mais, malheureusement, souvent une charge supplémentaire en termes de gestion administrative et de communication pour…
En savoir plusImpact de l’augmentation du plafond légal des pensions sur votre plan de pension complémentaire
Dans le cadre de la réforme des pensions, le gouvernement fédéral a décidé l'année dernière de relever le plafond salarial utilisé pour le calcul de la pension légale. Qu'est-ce que cela signifie pour votre plan…
En savoir plusQuelles possibilités offrent les augmentations de salaire sectorielles?
L’accord interprofessionnel 2021-2022 offre aux secteurs une marge de négociation salariale de 0,4 %. La plupart des secteurs étudient encore la manière dont ils vont interpréter cette norme salariale et les libertés qu’ils donneront à…
En savoir plusAugmentation substantielle du nombre d’entreprises qui assurent les frais ambulatoires des travailleurs
En dix ans, le nombre d’employeurs qui offrent à leurs travailleurs une couverture complémentaire des frais ambulatoires en plus de l’assurance hospitalisation a doublé. Ces chiffres sont tirés du portefeuille d’assurances géré par Vanbreda Risk…
En savoir plusLa Branche 23 comme alternative à l’assurance de groupe
En raison des faibles taux d’intérêt du marché, les assureurs peuvent difficilement, voire pas du tout, remplir les obligations des employeurs envers leurs travailleurs dans leur offre de la Branche 21 avec taux d’intérêt garantis.…
En savoir plusVanbreda Risk & Benefits receives the Best Managed Company ‘Gold label’
Vanbreda Risk & Benefits a été élue « Best Managed Company » par Deloitte pour la quatrième année consécutive. Le courtier en assurances et consultant en risques basé à Anvers s’est vu ainsi décerner le…
En savoir plusChômage temporaire en raison du COVID-19 : l’impact sur les avantages complémentaires de vos travailleurs
Êtes-vous contraint, en tant qu’employeur, de recourir aux mesures assouplies en matière de chômage temporaire pour cause de coronavirus ? Nous vous expliquons quelles en étaient/sont les conséquences pour les avantages complémentaires de vos travailleurs,…
En savoir plusPlan de pension complémentaire: un must pour chaque entreprise
Le plan de pension complémentaire reste un des avantages les plus recommandables pour le personnel, malgré les faibles rendements actuels pour les assurances groupe. Marc Van kerckhoven, Director Employee Benefits chez Vanbreda Risk & Benefits,…
En savoir plusLe plan de pension complémentaire et l’indemnité de préavis
De plus en plus de travailleurs bénéficient, par l’intermédiaire de leur employeur, d’un plan de pension complémentaire, soit via une assurance de groupe gérée par un assureur, soit via un plan de pension géré par…
En savoir plusPensions complémentaires dans le cadre de fusions et de rachats d’entreprises
Des plans stratégiques de fusion ou de rachat sont régulièrement envisagés. Les discussions y relatives se concentrent d’abord et surtout sur les activités économiques, les ratios financiers, la valeur de l’entreprise à laquelle on s’intéresse,…
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