Een gezondheidsbudget biedt een tastbare meerwaarde voor al uw medewerkers
Dat het vandaag niet eenvoudig is voor de meeste bedrijven om talent aan te trekken, is wel duidelijk. De krapte op de arbeidsmarkt en de war for talent vormen een grote uitdaging. Werknemers verwachten dat…
Lees meerUpdate – Impact COVID-19 maatregelen op de aanvullende voordelen
De aanhoudende COVID-19 crisis heeft de federale regering ertoe aangezet om het wetgevend initiatief, ter bescherming van werknemers in periodes van tijdelijke werkloosheid genomen in het voorjaar 2020 en dat voorzag in het automatisch behoud…
Lees meerDuty of Care: hoe zorgt u voor een optimale bescherming van al uw medewerkers?
In deze uitdagende tijden is het nóg belangrijker om uw medewerkers goed te beschermen. Zij zijn uw grootste kapitaal. Hoe pakt u uw ‘Duty of Care’, oftewel uw zorgplicht ten opzichte van uw personeel, aan…
Lees meerTijdelijke werkloosheid door COVID-19: impact op aanvullende voordelen van uw werknemers
Dient u als werkgever noodgedwongen gebruik te maken van de versoepelde maatregelen inzake tijdelijke werkloosheid wegens corona? Dan lichten we u graag toe welke de impact was/is voor de aanvullende voordelen van uw werknemers, en…
Lees meerCOVID-19: bescherm uw medewerkers optimaal
Hoe groot de aandacht voor omzet of winst ook is, voor heel veel bedrijven primeert in de coronacrisis vooral de gezondheid van hun werknemers. Goed zorgen voor uw menselijk kapitaal gaat echter verder dan het…
Lees meerIT-sector: verzekeringsplan als onderdeel van uw Duty of Care in de strijd om talent
Met een goed uitgebalanceerd verzekeringspakket kan u als werkgever zorg dragen voor uw huidige medewerkers én toekomstige medewerkers aantrekken. In de IT-sector, waar de strijd om talent al jaren woedt, is de zogenaamde Duty of…
Lees meer