De Wijninckxbijdrage, ingevoerd in 2012, is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de opbouw van hoge aanvullende pensioenen van werknemers en zelfstandigen beoogt. Sinds begin 2019 is de definitieve regeling van de Wijninckxbijdrage van kracht, die…

De loonsverhoging van 1,1% die werd afgesproken in het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden (PC 200) kan in bepaalde gevallen ook omgezet worden in een employee benefit. Check via onderstaand overzicht of uw medewerkers in…

In De Tijd gaf onze Director Employee Benefits Marc Van kerckhoven toelichting over de verzekering Gewaarborgd Inkomen. Het belang hiervan neemt toe omdat werknemers langer aan de slag moeten.

Vanbreda Risk & Benefits en Cigna International Health Services stellen vanaf heden, als eerste privébedrijven, hun bezoekersparking in Borgerhout ter beschikking als ZorgParking.

De aanslagvoeten bij opname van aanvullend pensioen in geval van wettelijke vervroegde pensionering zijn aangepast. Wie na een volledige loopbaan van 45 jaar met pensioen gaat maar de wettelijke pensioenleeftijd (op vandaag 65 jaar [1])…

Welke verplichtingen heeft u als de werkgever in geval van onderfinanciering van uw groepsverzekering? U leest het in dit artikel.

In Gazet van Antwerpen gaf onze manager facilities Tom Aerts uitleg over onze Bringme-wall. Via deze technologische oplossing kunnen onze collega’s postpakjes laten toekomen op de werkvloer.

De wet van 27 juni 2018 schaft sinds 1 januari 2019 de toepassing van een minimum aansluitingsleeftijd en verwervingsperiode binnen aanvullende pensioenstelsels af.

Sinds 2019 hebben personen die zich in een stelsel van SWT (= werkloosheid met bedrijfstoeslag) bevinden ook de mogelijkheid om dit stelsel vóór de wettelijke pensioenleeftijd te verlaten.

Op 27 december 2018 werd de wet gepubliceerd die het Vrij Aanvullend Pensioen voor Werknemers (VAPW) invoert. Deze wet treedt in werking 3 maanden na de publicatie, m.a.w. op 27 maart 2019. Deze nieuwe regeling…