Een collectieve hospitalisatieverzekering voor KMO's

Een collectieve hospitalisatieverzekering voor uw werknemers afsluiten zonder bijkomende administratieve rompslomp? Kies voor Hospi via Payroll, een voordelige en heel uitgebreide dekking voor start-ups en ondernemingen van 10 tot 100 medewerkers.

Hospi via Payroll

Wat is Hospi via Payroll?

Met Hospi via Payroll genieten uw werknemers en hun gezinsleden van een extra tussenkomst wanneer ze in het ziekenhuis opgenomen worden.

Hospi via Payroll komt tussen in de medische kosten verbonden aan een ziekenhuisopname bij een ongeval, ziekte, zwangerschap of bevalling, inclusief dagopname en thuisbevalling, zowel in éénpersoonskamers als in twee- of meerpersoonskamers.

Verder betaalt deze collectieve hospitalisatieverzekering ook de verwante ambulante medische kosten (o.a. geneesmiddelen, onderzoeken, doktersbezoeken) terug in de 2 maanden vóór en 6 maanden na de ziekenhuisopname.

Voor personen die lijden aan één van de verzekerde zware ziekten (waaronder kanker en diabetes) kan Hospi via Payroll hun financiële zorgen verlichten door onbeperkte tussenkomst te voorzien in de ambulante medische kosten.

Ook medische bijstand bij een opname in binnen- of buitenland is inbegrepen in deze verzekering.

Beschouw Hospi via Payroll dus gerust als een interessant extralegaal voordeel voor uw werknemers én hun gezinsleden die mee kunnen aansluiten zonder medische acceptatie of wachttijden .

Hospi via Payroll biedt zo één van de beste dekkingen in de markt én de premie is goedkoper dan die van gelijkaardige individuele hospitalisatieverzekeringen.

Wie kan Hospi via Payroll afsluiten?

De collectieve hospitalisatieverzekering Hospi via Payroll is op maat gemaakt voor ondernemingen vanaf 10 tot 100 medewerkers, die voor hun loonadministratie beroep doen op SD Worx.

Ook startende ondernemers, die binnen de 24 maanden na opstart met minimaal 1 werknemer aan de slag gaan en aangesloten zijn bij SD Worx, kunnen intekenen op Hospi via Payroll.

Behoort uw onderneming niet tot één van deze twee groepen, maar bent u wél overtuigd van het extralegale voordeel van een collectieve hospitalisatieverzekering? Contacteer Vanbreda Risk & Benefits via het contactformulier zodat we u verder kunnen helpen.

Beperk uw administratieve rompslomp

Voor Hospi via Payroll werkt Vanbreda Risk & Benefits samen met SD Worx. Zodra u het contract Hospi via Payroll ondertekend hebt, zal SD Worx alle persoonsgegevens van uw werknemers automatisch overmaken aan Vanbreda en is hun aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering een feit!

Nadien contacteert Vanbreda Risk & Benefits uw werknemers via hun e-mailadres zoals gekend bij SD Worx, zodat zij ook hun gezinsleden kunnen aansluiten bij Hospi via Payroll.

Geen gedoe met medische vragenlijsten of onderzoeken bij aansluiting en onmiddellijke dekking – zelfs voor voorafbestaande aandoeningen. Makkelijk toch?

Overtuigd van de voordelen?

Vul dan het online onderschrijvingsformulier in en u mag kort daarop uw Hospi via Payroll-polis verwachten!

Wij zijn er voor u.

Hebt u nog vragen over dit aanbod? Vul dan ons contactformulier in.

Schrijf u in op onze nieuwsbrief.