Alle markten evolueren aan de hand van veranderende noden en nieuwe tendensen. Dat geldt ook voor de verzekeringssector. In de eerste aflevering van onze Succes Verzekerd-podcast verwelkomen we cybersecurity-expert Tom Van Britsom aan de microfoon.…

Vanbreda Risk & Benefits neemt Soenen Verzekeringen uit Poperinge, Ieper en Roeselare. Soenen Verzekeringen is gespecialiseerd in verzekeringen voor ondernemingen, voornamelijk in de kmo-markt. “Met dit partnership vergroten we opnieuw onze geografische voetafdruk. Als grootste…

In bedrijven met meerdere vestigingen – die zich dan ook nog eens in verschillende landen kunnen bevinden – is er soms weinig uniformiteit in de aanpak van brandpreventie. Vanbreda kan die ondernemingen hierbij helpen met…

Vanbreda Risk & Benefits is door Deloitte voor het vijfde jaar op rij uitgeroepen tot een Best Managed Company. “We zijn enorm trots dat we opnieuw het Gold label krijgen toegekend. Onze erkenning als Best…

Als competitieve werkgever biedt u uw medewerkers vandaag een aantrekkelijk pakket Employee Benefits aan. Een grote meerwaarde voor uw personeel, maar helaas betekent het ook vaak een extra administratieve en communicatieve belasting voor uw organisatie…

Uit de schadecijfers van de cyberportefeuille van verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits blijkt dat 90% van de cyberinbreuken bij bedrijven in 2021 te wijten is aan een menselijke fout. Meer dan ooit is er nood…

Partner in Benefits versterkt sinds vorig jaar het aanbod van Vanbreda Risk & Benefits op vlak van Employee Benefits-oplossingen voor bedrijven. De specialist in Employee Benefits heeft behalve verzekeringsexpertise ook een uniek digitaal platform ontwikkeld…

Door laattijdige of niet-betalingen van uitstaande facturen lopen ondernemers het gevaar om in liquiditeitsproblemen te komen. Factoring kan een goede oplossing zijn voor dit veel voorkomende probleem. Hoe werkt deze techniek precies? Voor wie is…

In het kader van de pensioenhervorming besliste de federale regering vorig jaar om het loonplafond, dat gebruikt wordt voor de berekening van het wettelijk pensioen, te verhogen. Wat betekent dit concreet voor uw aanvullend pensioenplan?

Het interprofessioneel akkoord 2021-2022 geeft aan de sectoren een loononderhandelingsmarge van 0,4%. De meeste sectoren zijn nog aan het bekijken hoe ze deze loonnorm zullen invullen en welke vrijheden ze daarbij geven aan de ondernemingen.…