Depuis 2018, Deloitte Private, KU Leuven et Econopolis sélectionnent chaque année les « Best Managed Companies » parmi les entreprises belges non cotées en Bourse. Ce programme repose sur quatre piliers : une stratégie transparente à long terme, des compétences étendues, un engagement fort et des résultats financiers constants.
Pedro Matthynssens revient brièvement sur le trajet parcouru depuis plusieurs années : « Grâce à ce programme, nous avons évalué d’un œil critique les fondements de notre organisation et ancré fermement les nouveautés. Nous avons été invités à réfléchir à ce que nous voulons que l’entreprise représente à long terme. Nous avons résolument opté pour une croissance durable, ce qui nous a permis de prendre plusieurs décisions importantes. Nous avons, par exemple, mis au point une politique plus verte au sein de l’entreprise, ravivé fortement notre engagement social, lancé un programme de diversité et d’inclusion, et investi fortement dans la technologie et la digitalisation, notamment en raison du durcissement de la réglementation imposée par les autorités. Aujourd’hui, nous constatons que cette expérience enrichissante a réellement porté ses fruits. »
Vanbreda Risk & Benefits continuera de travailler à l’intégration de la durabilité dans sa stratégie et de développer des propositions clients basées sur des analyses poussées et des données. Il devient de plus en plus important de disposer d’une bonne gestion et de suivre constamment les évolutions.
L’arrivée du private equity et la tendance à l’internationalisation dans le secteur des assurances nous pousseront à suivre de près notre position sur le marché. « Nous avons bien conscience de notre position convoitée en tant que premier courtier en assurances de Belgique. Nos résultats financiers solides, nos reprises ciblées et notre quête constante d’attirer et de conserver divers talents à tous les niveaux se révéleront cruciaux pour poursuivre notre évolution. Notre stratégie, développée et soutenue dans toute l’entreprise, reflète les évolutions au sein de la société et s’y adapte proactivement. Cela nous permet d’être bien préparés aux défis à venir. »
Après avoir remporté cette distinction pour la septième année consécutive, Vanbreda Risk & Benefits ne peut plus participer au programme. En tant que détentrice d’un Lifetime Achievement Award, l’organisation restera toutefois étroitement impliquée dans la communauté des Best Managed Companies en Belgique à l’avenir.
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- Isabelle Hoes
- Advisor External Communication chez Vanbreda Risk & Benefits
- E-mail: isabelle.hoes@vanbreda.be
