Mobilité internationale : sans souci à l'étranger.

Cette assurance légalement obligatoire comporte une série de couvertures essentielles qui protègent vos collaborateurs et étudiants jobistes. Les couvertures légales peuvent notamment être étendues au télétravail, aux missions à l’étranger et aux événements.

L’assurance couvre l’incapacité de travail temporaire, l’incapacité de travail permanente, le décès, les frais médicaux et les coûts des dégâts aux prothèses. Dans le cadre des missions internationales, des extensions spécifiques peuvent être ajoutées afin de couvrir le surcroît de risques à l’étranger.

Cette couverture vient compléter l’assurance accidents du travail légalement obligatoire. Le législateur limite les indemnités à un plafond salarial légal. Votre entreprise peut également déterminer elle-même les couvertures.

Pour les collaborateurs affectés à l’international, une assurance accidents du travail Complément-loi offre une protection complémentaire au minimum légal. Cette option s’adresse essentiellement aux responsables et aux spécialistes régulièrement amenés à voyager à l’étranger ou à y résider pour une période prolongée.

La frontière entre travail et vie privée se veut parfois plutôt ténue dans le cadre de certaines activités. Quid si votre collaborateur chute alors qu’il faisait son jogging avant de se rendre au travail pendant un voyage d’affaires ?

Une assurance vie privée peut constituer un avantage extralégal non négligeable. Elle vous offre notamment la possibilité de composer votre propre système d’indemnisation, adapté aux risques spécifiques des pays ou des régions où vos collaborateurs sont affectés. En combinant assurance accidents du travail et vie privée, vous avez la garantie qu’ils sont couverts contre les accidents et leurs conséquences en toutes circonstances.

Une assurance assistance voyage prévoit essentiellement une assistance sur place en cas d’incident mineur et la prise en charge des frais médicaux en cas d’accident ou de maladie imprévue dans le cadre de déplacements professionnels de courte durée. Cette assurance est idéale pour les voyages d’affaires à durée limitée. Outre l’assistance, la police peut également couvrir d’autres risques, comme l’annulation ou l’interruption de voyage, les retards, la responsabilité civile, l’aide juridique, le détournement ou l’enlèvement. Une assurance assistance voyage peut être souscrite pour quiconque voyage pour le compte de l’entreprise, qu’il s’agisse d’un travailleur ou non.

Une assurance IPMI offre une large couverture reconnue dans le monde entier et présentant de nombreux avantages. Cette assurance se révèle particulièrement intéressante pour les collaborateurs durablement établis à l’étranger pour le compte de votre entreprise, généralement avec leur famille.Une IPMI prévoit notamment une intervention pour les soins médicaux réguliers, une disposition qui garantit une couverture plus large qu’une assurance voyage classique. Votre personnel a ainsi la certitude de bénéficier de soins médicaux de qualité partout dans le monde. Cette assurance prévoit la prise en charge des frais médicaux ambulatoires, des frais d’hospitalisation et d’un vaste éventail de prestations de santé pouvant même inclure les soins pendant et après la grossesse.

Modules complémentaires à l’attention des expatriés

Le travail à l’étranger, notamment dans le cadre d’une expatriation, peut s’accompagner d’un certain nombre de contraintes mentales et physiques, que ce soit sur le plan personnel ou de manière plus générale. L’assurance peut être complétée par les modules suivants : responsabilité civile, objets et biens personnels, décès, incapacité permanente et perte de revenus. En règle générale, l’assistance psychologique en cas d’isolement social et de mal du pays est également couverte.