Stratégie ESG
Sur la base d’une analyse de double matérialité et d’une consultation des parties prenantes, nous nous concentrons sur les thèmes de développement durable les plus pertinents pour nos activités et nos parties prenantes.
Grâce à une stratégie ESG à l'échelle du groupe, des objectifs clairs et un reporting transparent, nous œuvrons à la création de valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs, la société et les autres parties prenantes.
Le groupe Unibreda, dont fait partie Vanbreda Risk & Benefits, est actif dans les domaines de l'assurance, de la gestion des risques et des services connexes en Belgique, aux Pays-Bas et au Luxembourg. Pour nous, l'entrepreneuriat durable va de pair avec une gestion responsable des risques, une bonne gouvernance et la création de valeur à long terme.
Nous constatons chaque jour à quel point les défis sociaux, climatiques et de gouvernance influencent les organisations. C’est pourquoi nous ancrons la durabilité dans notre stratégie, nos services et notre fonctionnement quotidien. Notre stratégie ESG constitue le cadre qui guide nos choix et l’impact que nous souhaitons réaliser.
L’entrepreneuriat durable fait partie intégrante de la gestion de notre entreprise. Grâce à notre stratégie ESG et à notre reporting transparent, nous renforçons notre création de valeur à long terme, notre gestion des risques et la confiance de nos clients, de nos collaborateurs et de nos partenaires.
Sur la base d’une analyse de double matérialité et d’une consultation des parties prenantes, nous nous concentrons sur les thèmes de développement durable les plus pertinents pour nos activités et nos parties prenantes.
Grâce à notre approche structurée de la gouvernance, nous assurons le suivi, la mise en œuvre et le reporting de notre stratégie ESG et de nos objectifs de durabilité.
Nous suivons nos progrès au moyen d’indicateurs clés de performance (KPI) clairs portant sur l’environnement, les collaborateurs, les clients, la société et la bonne gouvernance.
Nous publions chaque année un rapport ESG conforme à la norme VSME.
Nous visons à réduire notre empreinte écologique et soutenons la transition vers une économie résiliente face au changement climatique. Pour ce faire, nous mettons l'accent sur le climat, la consommation d'énergie et la responsabilité d'entreprise.
Quelques réalisations
Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous investissons dans leur développement, leur bien-être et un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir.
Quelques réalisations
Nous souhaitons accompagner nos clients en leur offrant des conseils de qualité, des services accessibles et des informations transparentes, afin qu’ils puissent prendre des décisions étayées.
Quelques réalisations
Nous souhaitons contribuer positivement à la société par le biais de partenariats structurels, d’initiatives sociales et de l’engagement de nos collaborateurs.
Quelques réalisations
La bonne gouvernance constitue le fondement d’une entreprise durable. Nous misons sur l’intégrité, la gestion des risques, la transparence, la conformité et la protection des données et des systèmes.
Quelques réalisations
Pour en savoir plus sur notre stratégie ESG, nos objectifs et nos résultats, consultez le premier rapport ESG du groupe.
Nos efforts sont également reconnus et validés par des organismes d'évaluation et de certification externes indépendants :
Les entreprises de travail adapté s’attachent à employer des personnes qui n’ont pas accès au marché du travail ordinaire. Ce sont la diversité du personnel et la nature du travail qui déterminent les besoins en matière d’assurance. Elles constituent également la base d’une politique de prévention solide et adaptée à l’entreprise. Ceci est particulièrement important dans le cadre de l’assurance accidents du travail. Notre collègue Mario Vermaelen, spécialisé dans l’assurance de ces organisations sociales, explique comment des mesures ciblées permettent de mieux protéger les collaborateurs et de réduire le nombre de sinistres.
EcoVadis a récemment octroyé à Vanbreda Risk & Benefits une médaille d’argent pour sa stratégie durable. C’est une belle reconnaissance reçue de ce spécialiste en évaluations de la durabilité. Il va sans dire que le statu quo n’est pas une option en termes de durabilité. C’est pourquoi Marc Van kerckhoven, Director HR et Marketing & Communication, énumère quelques leçons à tirer pour Vanbreda, mais aussi pour l’ensemble du secteur des assurances.