Ce programme a changé la donne pour nous à bien des égards

Le spécialiste de l'assurance Vanbreda Risk & Benefits a été récompensé pour la septième année consécutive par le label Best Managed Companies. Notre CEO, Pedro Matthynssens, a expliqué le déroulement de cette belle récompense dans L'Echo.

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Cela fait sept ans que nous sommes jugés performants en termes de stratégie, de capacités, d'engagement et de résultats financiers, sur la base des paramètres des plus stricts.

“Le cadre et le coaching du programme Best Managed Companies nous ont permis de prendre des décisions courageuses que nous n'aurions peut-être pas osé prendre autrement”, confie Pedro Matthynssens.

Lisez l'article complet dans L'Echo ci-dessous :

Mes­sages liés

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Nou­velle taxe sur les assu­rances et les comptes-titres à par­tir de 2026 : quels chan­ge­ments concrets ?

Nouvelles des entreprises
12.03.2026

L’accord budgétaire du gouvernement prévoit plusieurs modifications importantes dans le traitement fiscal des produits d’assurance à partir de 2026. L’augmentation de la taxe d’assurance entraînera une hausse des primes des assurances non-vie. La taxe sur l’ensemble du fonds augmentera pour les assurances d’investissement de la branche 23, ce qui pourrait influencer votre rendement. Nous vous informons en toute transparence de l’impact sur les primes d’assurance, ainsi que sur les coûts pour votre entreprise et vos collaborateurs.

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Qu’est-ce qui change en 2026 pour votre pen­sion complémentaire ?

Publication
29.01.2026

À partir de 2026, le gouvernement belge ponctionnera davantage les réserves collectives de pension. De plus, les ajustements apportés à l’indexation automatique des salaires pourraient avoir des effets inattendus sur la constitution d’une pension complémentaire. Dans Tendances, Franky Stevens, General Manager Pension Consultancy, apporte des explications supplémentaires.

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L’in­dexa­tion sala­riale limi­tée affec­te­ra aus­si votre capi­tal de pen­sion complémentaire

Publication
18.12.2025

L'indexation limitée des salaires supérieurs à 4 000 euros impactera aussi la pension complémentaire que vous constituez via votre employeur. Plus vous êtes jeune et plus votre salaire est élevé, plus l'impact sera important. Dans le pire scénario, vous perdrez jusqu'à 20 000 euros bruts. Notre collègue et expert des pensions Franky Stevens a calculé l'impact et fourni des explications supplémentaires à L'Echo.

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