Une vision claire de notre expertise

Le partenariat entre Vanbreda Risk & Benefits et Expo Gamma est né du besoin d'expertise et de conseils en matière de gestion des risques. La présence locale et le contact personnel sont des facteurs décisifs dans ce partenariat.

La frontière entre travail et vie privée est de plus en plus floue. Pour certains, cela entraîne des difficultés à se détacher du travail, à la fin de la journée, pendant le week-end, mais aussi en vacances. En tant qu’employeur, comment pouvez-vous veiller à ce que vos collaborateurs reprennent le travail reposés et détendus après leurs congés ? Grâce à ces 5 conseils, donnez-leur des outils pour vraiment déconnecter.

En tant qu'entreprise informatique, vous devez relever des défis toujours plus complexes avec des logiciels et du matériel tout aussi complexes. En outre, l'interconnectivité entre votre organisation, vos clients et les consultants IT externes, entre autres, augmente fortement. Cette évolution fait plus que jamais de la responsabilité le talon d'Achille des entreprises informatiques. L'expert Mario Vermaelen présente 5 recommandations clés en matière d'assurance pour les entreprises du secteur informatique.

Parvenir à aborder la question du bien-être mental sur le lieu de travail représente un important défi pour de nombreux employeurs. Vous ne savez pas comment répondre à ce besoin en tant qu'organisation ? Vanbreda Risk & Benefits et BloomUp ont uni leurs forces pour épauler votre organisation à cet égard. Nous aimerions vous donner quatre conseils pratiques pour bien commencer.

Les champs de notre pays souffrent depuis un certain temps de conditions météorologiques irrégulières. Pour protéger le rendement de leurs cultures contre les phénomènes météorologiques extrêmes, de nombreux agriculteurs et horticulteurs flamands ont recours à une assurance récolte. Les entreprises qui dépendent de ce secteur pour leur processus de production bénéficient également d'une telle assurance, affirme Veerle Geudens. Notre expert interne en matière de climat et d'agriculture souligne le besoin et la valeur ajoutée pour les entreprises.

En tant que « caring employer », vous le savez certainement : pour bien pouvoir réaliser son travail, votre personnel doit avoir une bonne santé mentale. Les collaborateurs qui ne se sentent pas bien dans leur peau affichent en effet un plus grand risque d'absentéisme. Parvenir à aborder la question du bien-être mental sur le lieu de travail représente donc un défi important pour de nombreux employeurs. Comment répondre à ce besoin, en tant qu'organisation, et quels sont les avantages ? Vanbreda Risk & Benefits et BloomUp ont uni leurs forces pour épauler votre organisation à cet égard.