Les femmes seront les principales victimes de l’effet cumulatif de la réforme des pensions. Pourquoi ? Et que peuvent-elles faire durant leur carrière pour réduire les pertes ? Franky Stevens, collègue et general manager de Pension Consultancy, décrypte l'impact de cette réforme dans les colonnes de L’Echo.
Tout le monde ne peut pas simplement passer à temps plein ou travailler plus longtemps
Pour la pension, les femmes partent avec un désavantage structurel flagrant. Parmi les récents pensionnés, les derniers chiffres de PensionStat (2023) affichent en effet un écart de pension total de 21% avec les hommes, dont 17% pour la pension légale et 53% pour la pension complémentaire.
La réforme risque d’accentuer ces écarts. En effet, si elle ne vise pas spécifiquement les femmes, "elle intervient précisément sur des critères tels que la durée effective de la carrière, le volume de travail et la sortie anticipée. Des dimensions sur lesquelles les femmes sont en moyenne plus vulnérables, en raison d’un recours plus fréquent au travail à temps partiel, de carrières plus souvent interrompues et d’une constitution plus limitée du deuxième pilier", expose Franky Stevens, general manager Pension consultancy chez Vanbreda Risk & Benefits.
Source: l'Echo
Le nouvel indice médical est entré en vigueur le 1er juillet 2026. La hausse est particulièrement marquée pour les hospitalisations en chambre double ou commune et s’explique par plusieurs évolutions structurelles dans le secteur des soins de santé.
Les principes de la directive européenne sur la transparence des rémunérations sont désormais bien connus : il s’agit de renforcer la transparence sur les niveaux de rémunération au sein des entreprises et prévoir diverses mesures et obligations de déclaration, afin de réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes.
L’avenir financier après la carrière ne s’improvise pas. Face à l’écart entre les revenus professionnels et la pension légale, une préparation rigoureuse est essentielle. Dans un entretien accordé à Moustique, Franky Stevens, General Manager Pension Consultancy chez Vanbreda Risk & Benefits, partage ses conseils pour anticiper, épargner et préparer sa retraite en toute sérénité.
L’argent joue un rôle central dans notre vie, tant au niveau des choix quotidiens que des décisions impactant notre avenir. Pourtant, pour beaucoup, la gestion de l’argent est loin d’être une évidence. Dans un monde où les questions financières ne cessent de se complexifier, on peut donc se demander dans quelle mesure nous sommes réellement armés pour prendre des décisions financières réfléchies. L’éducation financière constitue à cet égard un élément clé, tant pour les individus que pour les organisations.