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27 avril 2026

Réforme des pensions: comment les femmes peuvent limiter les pertes

Les femmes seront les principales victimes de l’effet cumulatif de la réforme des pensions. Pourquoi ? Et que peuvent-elles faire durant leur carrière pour réduire les pertes ? Franky Stevens, collègue et general manager de Pension Consultancy, décrypte l'impact de cette réforme dans les colonnes de L’Echo.

Lecho pension femmes
“
Tout le monde ne peut pas simplement passer à temps plein ou travailler plus longtemps
”

Pour la pension, les femmes partent avec un désavantage structurel flagrant. Parmi les récents pensionnés, les derniers chiffres de PensionStat (2023) affichent en effet un écart de pension total de 21% avec les hommes, dont 17% pour la pension légale et 53% pour la pension complémentaire.

La réforme risque d’accentuer ces écarts. En effet, si elle ne vise pas spécifiquement les femmes, "elle intervient précisément sur des critères tels que la durée effective de la carrière, le volume de travail et la sortie anticipée. Des dimensions sur lesquelles les femmes sont en moyenne plus vulnérables, en raison d’un recours plus fréquent au travail à temps partiel, de carrières plus souvent interrompues et d’une constitution plus limitée du deuxième pilier", expose Franky Stevens, general manager Pension consultancy chez Vanbreda Risk & Benefits.

Lisez l’article complet dans l'Echo ici

Réforme des pensions: comment les femmes peuvent limiter les pertes

Source: l'Echo

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