Comment renforcer la résilience mentale au sein de votre organisation ?
À la machine à café ou lors des fêtes d’anniversaire, on parle souvent des aspects négatifs du travail : la charge élevée, les risques de burn-out et l’absentéisme croissant. Selon la professeure Dr Nele Jacobs, experte en santé mentale et PDG de Faresa, c’est tout sauf positif. Son message est clair : le travail est sain par essence et peut devenir une puissante source de résilience mentale, à condition que les organisations créent les conditions adéquates.