Les cyberattaques récentes rappellent à quel point la criminalité informatique reste une menace majeure. Pour les entreprises, la question n’est plus si mais quand elles seront confrontées à un incident. Comment se préparer et limiter l’impact ? L’assurance cyber devient un levier stratégique. Notre expert Tom Van Britsom a partagé son analyse et des conseils pratiques dans une interview exclusive à RTBF. Découvrez son point de vue ici.
En 2024, pour 72 % des assurés, les dommages sont restés limités à moins de 20.000 €. Mais pour 4 %, ils ont dépassé 1 million d’euros.
Les cyberattaques ne sont plus une menace hypothétique : elles touchent toutes les entreprises, des PME aux grands groupes. Avec la digitalisation croissante et des législations comme la directive NIS2, la cybersécurité est devenue un enjeu stratégique. Pourtant, 90 % des incidents trouvent encore leur origine dans une erreur humaine.
Face à ces risques, l’assurance cyber s’impose comme un outil clé. Elle repose sur trois piliers : assistance immédiate en cas d’incident, couverture des pertes d’exploitation et prise en charge des réclamations tierces. « La question n’est pas si vous serez confronté à un incident, mais quand », rappelle Tom Van Britsom, Manager Business & Development.
Source: RTBF
Vanbreda Risk & Benefits, qui assure environ un million de personnes en Belgique, a noté une multiplication par vingt du nombre de demandes de remboursement des médicaments amaigrissants comme l’Ozempic, le Rybelsus, le Mounjaro et le Wegovy entre le 1er janvier 2021 et le 31 août 2025.
82 fois son dernier salaire mensuel net. C'est, en moyenne, le montant à épargner pour compléter sa pension légale et préserver son niveau de vie à la retraite. Dans L'Echo, notre collègue Franky Stevens, General Manager Pension Consultancy, donne des conseils sur l’épargne-pension dont les Belges ont besoin au moment de la retraite.
Pour conserver son niveau de vie à la retraite, un Belge doit avoir mis de côté l'équivalent de 82 mois de salaire net, selon une nouvelle étude. Malgré l'avantage du deuxième pilier via l'employeur, l'effort d'épargne personnelle reste considérable. Partir avant 67 ans rend la facture encore plus lourde…Dans Le Vif, notre collègue Franky Stevens, General Manager Pension Consultancy, donne des conseils sur l’épargne-pension dont les Belges ont besoin au moment de la retraite.
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