L'indexation limitée des salaires supérieurs à 4 000 euros impactera aussi la pension complémentaire que vous constituez via votre employeur. Plus vous êtes jeune et plus votre salaire est élevé, plus l'impact sera important. Dans le pire scénario, vous perdrez jusqu'à 20 000 euros bruts. Notre collègue et expert des pensions Franky Stevens a calculé l'impact et fourni des explications supplémentaires à L'Echo.
Pour les salariés de moins de 35 ans dont le salaire est supérieur à la moyenne, la perte peut atteindre 15 000 à 20 000 euros bruts à l’âge de la pension.
Outre son impact sur le salaire, l'indexation limitée a également une incidence sur la pension légale et complémentaire que vous constituez. Les conséquences sont les plus importantes pour la pension complémentaire. Les cotisations versées par votre employeur dans votre plan de pension complémentaire dépendent, en effet, de votre salaire et génèrent un rendement jusqu'à l’âge de votre pension. En raison de l'effet des intérêts composés, une petite correction salariale en début de carrière peut avoir un impact relativement important sur le capital de votre pension complémentaire à l'âge de la retraite.
Franky Stevens, expert des pensions chez Vanbreda Risk & Benefits, a calculé cet impact. Il a opéré une distinction entre les plans de pension dans lesquels la cotisation est un pourcentage fixe du salaire total (taux fixe) et les plans de pension qui utilisent deux pourcentages, les composantes salariales les plus élevées bénéficiant d'un taux de cotisation supérieur (formule à taux progressif). Exemple de cette dernière formule : 2 % de votre salaire jusqu'à 4 000 euros et 4 % de votre salaire au-delà de 4 000 euros sont versés dans le plan de pension complémentaire.
Source: l'Echo
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