En tant qu’employeur, il vous appartient de garantir la sécurité de votre personnel, y compris lors de ses déplacements à l’étranger. Malgré les nombreuses possibilités qu’elles recèlent, les affectations internationales comportent effectivement des risques précis. Aussi, les solutions d’assurance sur mesure permettent à vos collaborateurs d’intégrer leur nouveau lieu de travail en toute sérénité. Mais quels sont les risques et enjeux à prendre en considération, aussi bien du point de vue de votre personnel que du vôtre ? Et quelle est la meilleure manière de s’en prémunir ? L’expert en mobilité internationale Erik Blankaerts vous l’explique.
Idéalement, les travailleurs qui voyagent ou séjournent à l’étranger pour le compte de leur entreprise devraient bénéficier d’un ensemble adapté de polices d’assurance. Les modalités à retenir dépendent de la situation personnelle et des conditions de travail de chacun. Voici quelques exemples.
Les assurances voyage ordinaires ne couvrent que les frais médicaux imprévus qui surviennent pendant un séjour à l’étranger. L’IPMI, en revanche, intervient également dans la prise en charge des soins médicaux réguliers, afin de garantir une protection plus complète. Votre personnel a ainsi la certitude de bénéficier de soins médicaux de qualité partout dans le monde.
Le travail à l’étranger, notamment dans le cadre d’une expatriation, peut s’accompagner d’un certain nombre de contraintes mentales et physiques, que ce soit sur le plan personnel ou de manière plus générale. Votre assurance peut vous aider à surmonter ces difficultés. Voici quelques exemples :
Chaque cas de figure est unique. C’est pourquoi chaque solution doit être adaptée aux circonstances, dans le respect de votre politique d’entreprise. Nous vous aidons à définir une approche et un paquet d’assurance qui correspondent à vos besoins. En limitant les risques et en vous garantissant une tranquillité d’esprit maximale, nous faisons en sorte que votre personnel voyage à l’étranger en toute facilité et sécurité.
Les vélos (électriques) et les trottinettes sont désormais incontournables dans les trajets domicile-travail. Une évolution positive, qui contribue sans aucun doute à la durabilité, à la santé et au bien-être. Le collègue et expert en mobilité Erik Blankaerts donne plus d’explications dans Link2Fleet.
La mobilité internationale exige davantage qu’une bonne assurance. Les outils numériques jouent un rôle croissant dans l’assistance aux travailleurs qui se rendent à l’étranger pour votre compte. En tant qu’employeur, comment choisir les technologies les plus adaptées pour apporter une réponse sur mesure aux besoins réels de chaque collaborateur ? Les conseils de notre expert en mobilité internationale Erik Blankaerts vous aident à garantir de bonnes conditions de voyage à vos salariés.
Avec la crise du corona, le travail hybride a pris de l'ampleur. Les relations de travail transfrontalières peuvent se heurter à des difficultés en ce qui concerne le système de sécurité sociale applicable, ce qui a un impact sur les plans de retraite, d'invalidité et de soins de santé auxquels vos travailleurs sont affiliés.
La mobilité dans notre pays est en pleine évolution. Plusieurs facteurs influencent la manière dont nous nous déplaçons. Parmi ceux-ci : la densification de nos villes, le passage au travail hybride, le changement climatique, les innovations technologiques, etc. Comment votre entreprise accueille-t-elle toutes les nouvelles formes de mobilité ? Et comment veillez-vous à ce que vos collaborateurs puissent se déplacer en toute sécurité, que ce soit dans le cadre de leur travail ou de leur vie privée ? Dans cet épisode de notre podcast vidéo « Succes Verzekerd », Stephanie Deneef et Geert De Krem, nos experts internes en mobilité, vous proposent un aperçu des tendances en matière de mobilité et des défis en termes d'assurance.