L’augmentation de la garantie de rendement minimale sur les pensions complémentaires a été officiellement annoncée. Cette modification entrera en vigueur début 2025. Voici quelques explications.
Nous vous avons déjà expliqué pourquoi l’augmentation des rendements sur les obligations d’État belges (OLO) entraînait une augmentation du rendement minimal sur les pensions complémentaires, tel que défini dans la loi relative aux pensions complémentaires (LPC). Le calcul du rendement minimal sur les pensions complémentaires pour l’année 2025 a été réalisé le 1er juin. Il en est ressorti que la garantie de rendement minimale augmenterait pour passer de 1,75 % à 2,50 %.
La FSMA a récemment publié le nouveau rendement minimal sur son site Internet. À compter du 1er janvier 2025, le rendement minimal sur les pensions complémentaires s’élèvera donc officiellement à 2,50 %.
Découvrez dans cet article l’impact de cette augmentation sur les plans de pension de votre organisation : https://www.vanbreda.be/fr/perspectives/augmentation-de-la-garantie-de-rendement-minimale-sur-les-pensions-complementaires.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette augmentation et son impact sur vos plans de pension ? Contactez votre Account Manager Employee Benefits chez Vanbreda Risk & Benefits.
Le nouvel indice médical est entré en vigueur le 1er juillet 2026. La hausse est particulièrement marquée pour les hospitalisations en chambre double ou commune et s’explique par plusieurs évolutions structurelles dans le secteur des soins de santé.
Les principes de la directive européenne sur la transparence des rémunérations sont désormais bien connus : il s’agit de renforcer la transparence sur les niveaux de rémunération au sein des entreprises et prévoir diverses mesures et obligations de déclaration, afin de réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes.
L’argent joue un rôle central dans notre vie, tant au niveau des choix quotidiens que des décisions impactant notre avenir. Pourtant, pour beaucoup, la gestion de l’argent est loin d’être une évidence. Dans un monde où les questions financières ne cessent de se complexifier, on peut donc se demander dans quelle mesure nous sommes réellement armés pour prendre des décisions financières réfléchies. L’éducation financière constitue à cet égard un élément clé, tant pour les individus que pour les organisations.
Début mars 2026, le conseil des ministres est parvenu à un accord lors de la troisième lecture de la nouvelle loi sur les pensions. La réforme des pensions est donc désormais prête à être examinée par le parlement. Le dossier entre ainsi dans sa phase finale, l’ambition étant de mettre progressivement en œuvre les mesures de réforme de la pension légale à partir de 2027. L’objectif ultime des réformes vise à rendre le système plus durable, plus juste et plus équitable.