Un plan ambulatoire répond au nombre croissant de frais médicaux en dehors d'une hospitalisation.

À la machine à café ou lors des fêtes d’anniversaire, on parle souvent des aspects négatifs du travail : la charge élevée, les risques de burn-out et l’absentéisme croissant. Selon la professeure Dr Nele Jacobs, experte en santé mentale et PDG de Faresa, c’est tout sauf positif. Son message est clair : le travail est sain par essence et peut devenir une puissante source de résilience mentale, à condition que les organisations créent les conditions adéquates.

Le travail portuaire n’est pas dépourvu de risque, malgré les efforts de prévention soutenus des entreprises portuaires. Bien que la masse salariale assurée ait augmenté de 60 % et que l’exposition aux risques soit donc beaucoup plus importante, le nombre d’accidents du travail sur site reste relativement constant, tant pour les activités liées aux conteneurs, les marchandises diverses que les activités roll-on/roll-off. Leur coût diminue même de 30 %. Les accidents sur le chemin depuis et vers le travail coûtent toutefois cher aux entreprises portuaires. Leur nombre augmente fortement et leur coût moyen est trois fois plus élevé que celui d’un accident sur le quai. Voici quelques constats tirés du Baromètre Portuaire de Vanbreda Risk & Benefits, une analyse détaillée des accidents du travail dans le port entre 2020 et 2024.

La cybercriminalité continue d’augmenter en 2025 et constitue une menace croissante pour les entreprises belges. Et pourtant, les efforts déployés par les entreprises en matière de cybersécurité et de cyberassurance commencent à porter leurs fruits. Grâce à des mesures de prévention et à une assistance plus efficace en cas d’incidents, le coût de 4 demandes d’indemnisation liées aux cyberattaques sur 5 est resté limité à 20 000 euros, de même que les primes des cyberassurances ont diminué. Les nouveaux acteurs renforcent cette tendance avec leurs tarifs des plus serrés. Dans un même temps, le risque de la dépendance à un seul fournisseur est toujours négligé, tandis que la menace de la sous-assurance pèse sur les entreprises qui ne prennent pas la peine d’adapter leurs capitaux assurés à leur croissance et aux risques actuels. C’est ce que révèle la cyberétude annuelle de Vanbreda Risk & Benefits.

En 2026, les courtiers Kantoor Windey et Assutron rejoindront le groupe Vanbreda. Cette étape permet à trois acteurs solides de mettre en commun leur expertise, afin d’encore mieux servir les entreprises, les professions libérales et les particuliers du pays de Waes, entre Anvers et Gand. Pedro Matthynssens, CEO de Vanbreda Risk & Benefits : « Windey et Assutron sont deux valeurs sûres de cette région. Leur choix en faveur de Vanbreda confirme notre position de leader du marché et d’employeur attractif. Ensemble, nous entendons nous positionner en courtier incontournable dans le pays de Waes. »