Obligation d'information l'assurance maladie

Loi Verwilghen

La loi Verwilghen (ou loi sur les contrats d’assurance maladie) impose aux employeurs une double obligation d’information dans le cadre de l’assurance maladie. Cette obligation d’information porte sur la possibilité de continuation individuelle du contrat d’une part et la possibilité d’un préfinancement d’autre part.

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Services d'assistance

La loi ne précise pas comment vous devez fournir ces documents d’information à vos travailleurs. Vanbreda Risk & Benefits vous laisse donc le choix.

Afin d’éviter toute discussion en cas de litige éventuel, nous vous conseillons d’utiliser le document d’information intégral. Vous pouvez également choisir de ne remettre que la première page à vos collaborateurs.

Téléchargez notre fiche d'information sur la loi Verwilghen ici.

Docu­ments conti­nua­tion individuelle

Pour informer vos travailleurs de toute perte de couverture collective.

Docu­ments préfinancement

Pour informer immédiatement vos travailleurs actuellement assurés et d’informer les nouveaux membres du personnel lors de leur entrée en service.

Vos dos­siers sinistres sont gérés par Vanbreda:

Vos dos­siers sinistres sont gérés par une com­pa­gnie d’assurances:

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Nous sommes là pour vous !

Si vous disposez actuellement d’une carte Medi-Link, vous pouvez nous contacter en ligne.

Si vous avez actuellement une autre carte d’assurance ou si vous n’avez pas de carte d’assurance, vous pouvez nous contacter à l’adresse e-mail continuation@vanbreda.be.

Pers­pec­tives liées

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Com­ment ren­for­cer la rési­lience men­tale au sein de votre organisation ?

Personnes
27.02.2026

À la machine à café ou lors des fêtes d’anniversaire, on parle souvent des aspects négatifs du travail : la charge élevée, les risques de burn-out et l’absentéisme croissant. Selon la professeure Dr Nele Jacobs, experte en santé mentale et PDG de Faresa, c’est tout sauf positif. Son message est clair : le travail est sain par essence et peut devenir une puissante source de résilience mentale, à condition que les organisations créent les conditions adéquates.

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En savoir plus sur Comment renforcer la résilience mentale au sein de votre organisation ?
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Une réin­té­gra­tion plus rapide grâce à un pro­ces­sus adapté

Soins de santé
23.02.2026

Selon les derniers chiffres disponibles, notre pays compte un demi-million de personnes en incapacité de travail. Les assurances incapacité de travail incluant un accompagnement en matière de réinsertion sont de plus en plus courantes et efficaces. Jusqu’à sept collaborateurs en incapacité sur dix reprennent une activité après un trajet de réintégration, indique Bob Duys, General Manager Health Care chez Vanbreda Risk & Benefits.

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En savoir plus sur Une réintégration plus rapide grâce à un processus adapté
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Recy­clage : quels sont les risques et com­ment les maîtriser ?

Upcycling & recycling
11.02.2026

L’économie circulaire tourne à plein régime. De la ferraille aux composants électroniques complexes, en passant par les batteries automobiles, nous recyclons plus que jamais. Mais chaque médaille a son revers : de nombreux assureurs sont désormais confrontés aux risques liés aux activités de recyclage. La fréquence des sinistres, l’imprévisibilité et un manque perçu de contrôle ont conduit bon nombre d’entre eux à se montrer plus réticents à assurer ce secteur. Une analyse, des mesures de prévention et un accompagnement adéquats permettent toutefois l’assurabilité de ce secteur, tout en la rendant intéressante. Christel Kiebzak, General Manager Property, et Sven Bormans, Loss Prevention Consultant chez Vanbreda Risk & Benefits, nous expliquent pourquoi.

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Baro­mètre Por­tuaire de Van­bre­da : le coût des acci­dents du tra­vail dimi­nue de 30 %

Presse
03.02.2026

Le travail portuaire n’est pas dépourvu de risque, malgré les efforts de prévention soutenus des entreprises portuaires. Bien que la masse salariale assurée ait augmenté de 60 % et que l’exposition aux risques soit donc beaucoup plus importante, le nombre d’accidents du travail sur site reste relativement constant, tant pour les activités liées aux conteneurs, les marchandises diverses que les activités roll-on/roll-off. Leur coût diminue même de 30 %. Les accidents sur le chemin depuis et vers le travail coûtent toutefois cher aux entreprises portuaires. Leur nombre augmente fortement et leur coût moyen est trois fois plus élevé que celui d’un accident sur le quai. Voici quelques constats tirés du Baromètre Portuaire de Vanbreda Risk & Benefits, une analyse détaillée des accidents du travail dans le port entre 2020 et 2024.

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