Informatieplicht ziekteverzekeringen

Wet Verwilghen

De wet Verwilghen (of de wet op de ziekteverzekeringsovereenkomsten) legt je als werkgever een dubbele informatieplicht op in het kader van een ziekteverzekering. Deze informatieplicht heeft betrekking op de mogelijkheid tot individuele voortzetting en de mogelijkheid tot voorfinanciering. Je vindt hier alle informatie terug om jouw werknemers te informeren.

I Stock 914896742

Ondersteunende dienstverlening

De wet omvat geen concrete bepalingen waarin gepreciseerd wordt hoe je als werkgever deze informatiedocumenten dient te bezorgen aan jouw werknemers. Vanbreda Risk & Benefits laat je dan ook de vrije keuze.

Als je alle discussie bij eventuele latere betwistingen door de werknemer wil vermijden, dan raden wij je aan het integrale informatiedocument te gebruiken. Zoniet kan je enkel de eerste pagina aan jouw werknemers bezorgen.

Download hier onze infofiche over de Wet Verwilghen. 

Docu­men­ten indi­vi­du­e­le verderzetting

Om jouw werknemers te informeren bij elk verlies van collectieve dekking.

Docu­men­ten voorfinanciering

Om jouw huidige verzekerde populatie onmiddellijk te informeren én om de nieuwe personeelsleden in te lichten bij elke indiensttreding.

Jouw scha­de­dos­siers beheerd door Vanbreda:

Jouw scha­de­dos­siers beheerd door verzekeringsmaatschappij:

CTA Image

Wij zijn er voor jou.

Heb je momenteel een Medi-Linkkaart, dan kan je ons online contacteren.

Heb je momenteel een andere of geen verzekeringskaart, dan kan je terecht op het e-mailadres continuation@vanbreda.be.

Gere­la­teer­de inzichten

Overleg klant verzekeraar risk engineer Beeld 1 MJ
AI Generated

UAV-GC 2025: wat ver­an­dert er voor Bel­gi­sche aannemers?

Bouw en vastgoed
07.09.2026

Werk je als Belgische aannemer aan bouw- of infrastructuurprojecten in Nederland? Dan kan je te maken krijgen met de UAV-GC 2025, de nieuwe standaardvoorwaarden voor geïntegreerde contracten in de Nederlandse bouw- en infrasector.

Lees meer
Lees meer over UAV-GC 2025: wat verandert er voor Belgische aannemers?
IMG1

Finan­ci­eel wel­zijn is ook een beloningsvraagstuk

Publicatie
03.09.2026

Hoe versterk je als werkgever het financiële welzijn van medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat investeringen in loon, pensioenen en verzekeringen ook echt worden gewaardeerd? In een gesprek met #ZigZagHR delen Saskia Defreyne, General Manager, en Evelyne Lauwers, Director Employee Benefits bij Vanbreda Risk & Benefits, samen met Xavier Baeten van Vlerick Business School hun inzichten over financiële educatie, employee benefits en de rol van pensioenplannen in het versterken van engagement en retentie.

Lees meer
Lees meer over Financieel welzijn is ook een beloningsvraagstuk
Vanbreda stockbeeld 006

PML (Pos­si­ble Maxi­mum Loss): wat bepaalt echt je ver­ze­ke­rings­kost in property?

Property
02.07.2026

Niet de premie, maar de PML bepaalt vaak het echte vertrekpunt van een propertyverzekering. Achter elke verzekeringsbeslissing schuilt een technische inschatting van het maximaal mogelijke verlies. Wie die inschatting goed begrijpt en beheerst, vermijdt niet alleen verrassingen bij schade, maar creëert ook ruimte voor betere voorwaarden en lagere kosten. In dit artikel leggen we uit hoe dat precies zit.

Lees meer
Lees meer over PML (Possible Maximum Loss): wat bepaalt echt je verzekeringskost in property?
I Stock 504927602

Nieu­we ver­ze­ke­rings- en effec­ten­taks van­af 1 juli: wat ver­an­dert er concreet?

Bedrijfsnieuws
01.07.2026

Het begrotingsakkoord van de regering voert in 2026 enkele belangrijke wijzigingen door in de fiscale behandeling van verzekeringsproducten. Door de stijging van de verzekeringstaks worden de premies voor niet‑levensverzekeringen hoger. Voor tak‑23 beleggingsverzekeringen stijgt de heffing op het hele fonds, wat je rendement kan beïnvloeden. We informeren graag transparant over de impact op de verzekeringspremies en kosten voor jouw onderneming en medewerkers.

Lees meer
Lees meer over Nieuwe verzekerings- en effectentaks vanaf 1 juli: wat verandert er concreet?