Depuis 25 ans, Materialise développe des applications innovantes pour le secteur médical et industriel. Aujourd’hui, l’entreprise technologique de Louvain est leader du marché de l’impression 3D, avec plus de 900 employés et un chiffre d’affaires de 63 millions d’euros.
Dans le secteur médical, la réputation de Materialise est déjà bien établie. L’entreprise a fait la une de l’actualité en assistant les chirurgiens qui ont réalisé la première greffe de visage en Belgique. Pour l’opération, Materialise a mis au point une planification chirurgicale 3D et des instruments spécifiques au patient.
« Je ne gère pas mon entreprise pour optimiser mon patrimoine, mais pour rendre le monde meilleur grâce à nos produits », déclare le CEO, Fried Vancraen. « Une société ne peut entreprendre de façon multidimensionnelle que si elle peut compter sur des solutions d’assurance durables. »
Vanbreda Risk & Benefits a répertorié les risques de Materialise et conçu un package d’assurances (hospitalisation, accidents du travail, pension et auto) pour les collaborateurs de l’entreprise actifs dans le monde entier.
Vanbreda Risk & Benefits, qui assure environ un million de personnes en Belgique, a noté une multiplication par vingt du nombre de demandes de remboursement des médicaments amaigrissants comme l’Ozempic, le Rybelsus, le Mounjaro et le Wegovy entre le 1er janvier 2021 et le 31 août 2025.
Vous êtes victime d’un accident avec lésions corporelles, dont une tierce personne porte la responsabilité ? Alors vous avez droit à une indemnité. En vertu du nouveau Tableau Indicatif 2024, ces indemnités ont été fortement revues à la hausse. Quels sont les changements et leurs implications ? Vous le découvrirez ci-dessous.
Le nombre croissant de malades de longue durée et la pénurie persistante de main-d’œuvre sur le marché du travail hissent le thème de l’incapacité de travail en tête des priorités. À l’occasion d’un récent symposium, le professeur Lode Godderis, titulaire d’une chaire de médecine du travail à la KU Leuven et CEO d’IDEWE, a partagé son interprétation de ce défi des plus complexes. Il a mis les personnes présentes au défi de répondre à une question fondamentale : « Appréhendons-nous ce problème grandissant sous le bon angle ?
Plus de 500 000 Belges sont en maladie de longue durée, chiffre qui augmente de 5,5 % chaque année. L’impact sur notre sécurité sociale et sur les employeurs est considérable. Mais bonne nouvelle : l’accord de gouvernement fédéral 2025-2029 fait souffler un vent de changement. En misant fortement sur la prévention, une réintégration plus rapide et un partage des responsabilités, la politique précédemment réactive passe à une approche proactive.