La mobilité évolue à vitesse grand V. La circulation ne cesse de s’intensifier, et les moyens de déplacement de vos collaborateurs ne se limitent plus au classique trio voiture – train – bus. Cela signifie qu’en tant qu’employeur, vous êtes tenu, au regard du devoir de diligence (« Duty of Care »), d’examiner comment vous pouvez protéger vos collaborateurs contre ces nouveaux risques liés à la mobilité.
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Les experts constatent que sous l’influence de la crise du coronavirus, le paysage de la mobilité est en train de changer : les Belges optent de plus en plus pour le vélo, mais en même temps, la voiture connaît aussi un regain de popularité. Une politique de mobilité adaptée aide votre entreprise à évaluer et atténuer correctement les risques liés à la mobilité auxquels vos collaborateurs sont confrontés au quotidien. Dans ce whitepaper, notre collègue Erik Blankaerts, Deputy Director Accident & Car/Fleet, explique les différents risques liés à la mobilité ainsi que les différents types d’assurance mobilité. Dans cet article, nous levons d’ores et déjà un coin du voile.
Que vos collaborateurs travaillent sur le site de votre entreprise, fassent du télétravail, soient sur le chemin du travail ou se trouvent à l’étranger pour une mission, en tant qu’employeur, vous assurez une bonne protection en cas de problème.
Les risques liés à la mobilité auxquels vos collaborateurs sont confrontés diffèrent selon le moyen de transport qu’ils utilisent. Un collaborateur qui se rend au travail en voiture ne nécessite pas la même approche qu’un collaborateur qui arrive en speed pedelec ou à pied.
Lors de l’élaboration de la politique de mobilité de votre entreprise, il est donc important de recenser les différents types de moyens de transport et de souscrire une couverture d’assurance qui tienne compte de tous vos collaborateurs. Vous pouvez d’ailleurs également inclure la mobilité partagée dans votre plan de mobilité : vélos, voitures et même trottinettes partagés peuvent également être assurés.
Comme il vaut toujours mieux prévenir que guérir, nous vous recommandons également d’investir dans la prévention au sein de votre entreprise.
Sensibiliser vos collaborateurs aux risques liés à la mobilité vous permet de réduire le risque d’accident. Cela peut se faire par le biais de formations sur la sécurité routière générale ou en assurant l’entretien de leur moyen de transport, mais aussi en les informant de situations de circulation ayant un impact sur leurs déplacements professionnels (par exemple, travaux temporaires à proximité de votre entreprise).
Pour les collaborateurs qui séjournent à l’étranger pendant une courte période ou plus longtemps, il existe des programmes adaptés qui les préparent à leur séjour. Ceux-ci sont proposés par des security providers professionnels liés à l’assistance voyage ou à l’assurance expatriés que vous avez souscrite pour vos collaborateurs.
La sensibilisation peut prendre de nombreuses formes, mais elle est cruciale pour toute entreprise misant sur une politique de mobilité durable.
Les vélos (électriques) et les trottinettes sont désormais incontournables dans les trajets domicile-travail. Une évolution positive, qui contribue sans aucun doute à la durabilité, à la santé et au bien-être. Le collègue et expert en mobilité Erik Blankaerts donne plus d’explications dans Link2Fleet.
La mobilité internationale exige davantage qu’une bonne assurance. Les outils numériques jouent un rôle croissant dans l’assistance aux travailleurs qui se rendent à l’étranger pour votre compte. En tant qu’employeur, comment choisir les technologies les plus adaptées pour apporter une réponse sur mesure aux besoins réels de chaque collaborateur ? Les conseils de notre expert en mobilité internationale Erik Blankaerts vous aident à garantir de bonnes conditions de voyage à vos salariés.
En tant qu’employeur, il vous appartient de garantir la sécurité de votre personnel, y compris lors de ses déplacements à l’étranger. Malgré les nombreuses possibilités qu’elles recèlent, les affectations internationales comportent effectivement des risques précis. Aussi, les solutions d’assurance sur mesure permettent à vos collaborateurs d’intégrer leur nouveau lieu de travail en toute sérénité. Mais quels sont les risques et enjeux à prendre en considération, aussi bien du point de vue de votre personnel que du vôtre ? Et quelle est la meilleure manière de s’en prémunir ? L’expert en mobilité internationale Erik Blankaerts vous l’explique.
Dans votre rôle d’administrateur, vous endossez une importante responsabilité. Vous êtes, en effet, responsable du fonctionnement correct de la société et votre responsabilité peut être engagée en cas de problème. Quels risques courez-vous précisément ? Et comment pouvez-vous vous protéger, par exemple grâce à une assurance ? Notre experte en assurances Anouk Dehing vous explique tout.