Employeur attentif, vous souhaitez trouver la meilleure solution pour la pension de vos salariés. Notre équipe professionnelle de Pension Consultancy répondra volontiers à vos questions technico-actuarielles ou juridiques relatives aux pensions de vos salariés. Nous vous apportons ainsi une aide rapide, efficace et ciblée.
Une équipe diversifiée d'experts
Une large offre de services
Nous connaissons le marché par cœur
Références dans la gestion des fonds et plans de pension
Accessibilité, flexibilité et sur mesure
Continuité garantie : l’équipe travaille selon le principe des quatre yeux
Fonds de pension propre Vanbreda PensionFund & Beyond
Fort d’une équipe compétente et multidisciplinaire composée d’actuaires, de juristes, de gestionnaires de compte, de conseillers et d’un comptable, notre service Pension Consultancy sera votre interlocuteur de confiance.
Notre expertise est à la disposition de tout employeur déployant un plan de pension complémentaire pour ses collaborateurs.
Chez Vanbreda, vous n’êtes pas un numéro. Nous étudions votre plan de manière personnalisée et nous ne sommes jamais loin si vous avez besoin d’aide.
IAS/FAS/IFRS (certification ISAE) : Nous jouissons d’une expertise approfondie dans l’application de cette comptabilité uniforme dont l’objectif est de vous donner une vision claire de l’aspect financier de vos plans de pension complémentaire.
Cashflow : Nous tentons de créer la simulation d’avenir la plus réaliste possible. Nous cherchons ainsi à déterminer les meilleures solutions pour votre entreprise. De la (re)définition de votre plan de pension à l’adoption d’un plan d’assurance alternatif.
Asset Liability Modelling (ALM) : Nous estimons les risques de votre plan de pension. Notre équipe analyse les données en présence pour mieux comprendre les dynamiques à risque. Nous concevons les différents portefeuilles d’investissement en fonction de vos attentes et de vos souhaits en matière de volatilité. De cette façon, vous êtes à même de prendre les bonnes décisions d’investissement.
Notre équipe vous informe correctement sur le package d’avantages dont vos salariés disposent.
Personal Benefit Statement (PBS) : Un aperçu (personnalisé) des Employee Benefits des salariés. Nous vous remettons un aperçu clair des garanties et des frais et y mentionnons notamment les montants nets.
Total Reward Statement (TRS) : Un aperçu (personnalisé) du package salarial total des salariés, y compris les avantages et les primes applicables dans certaines circonstances spécifiques et les incentives sur le long terme.
Notre expertise dans la prestation de services pour les fonds de pension est particulièrement large. Vous pouvez vous adresser à nous pour les services suivants :
Avec nos trois garanties de qualité, nous faisons, dès maintenant, la différence pour votre entreprise.
Plus de 25 ans d’expérience
Des explications claires pour une situation complexe
Focus sur la continuité et la qualité
En outre, Vanbreda peut s’appuyer sur son propre fonds de pension multi-employeurs : Vanbreda PensionFund & Beyond. Ce fonds est ouvert à tous les fonds de pension existants qui souhaitent arrêter leurs activités, mais également à tous les autres employeurs qui veulent opter pour un fonds de pension plutôt que pour une assurance.
Notre grande équipe dispose de toutes les compétences nécessaires pour vous conseiller sur les différents aspects actuariels ou juridiques des pensions complémentaires. Cela comprend un large éventail de sujets. Citons les procédures de concertation lors de la modification d’un plan de pension, l’application de calculs spécifiques lors de la modification du type de promesse de pension, la définition de la solution optimale pour une pension complémentaire et l’offre de formations ciblées. Tous ces services font partie intégrante de notre expertise professionnelle.
Notre équipe multidisciplinaire a acquis une connaissance complète des solutions disponibles sur le marché en matière de pension. Nous naviguons avec vous parmi les différentes pistes envisageables jusqu’à trouver la meilleure solution pour votre entreprise. Notre travail est donc toujours personnalisé et sur mesure.
En faisant appel aux services de Pension Consultancy (que vous vous affiliiez à notre Vanbreda PensionFund & Beyond ou pas), vous vous assurez de toujours pouvoir consulter vos personnes de référence. Celles-ci sont joignables, flexibles et spécialisées dans leur domaine. Elles vous proposent un travail sur mesure et différentes solutions adaptées au plan qui vous intéresse.
Vous souhaitez augmenter la pension de vos collaborateurs en leur octroyant un plan de pension bonus ? Celui-ci présente des avantages aussi bien pour vous en tant qu’employeur que pour vos salariés. Nous nous faisons un plaisir de vous détailler les points d’attention.
Comme annoncé, le statut unique pour les pensions complémentaires entrera en vigueur le 1er janvier 2030. Cette adaptation vise à gommer la différence de traitement entre les ouvriers et les employés, considérée comme discriminatoire. Entre 2015 et 2030, les organisations doivent progressivement supprimer toute différence entre ces deux catégories de collaborateurs au niveau des pensions complémentaires. Comment procéder en tant qu’employeur ?
La cotisation Wijninckx, mise en place en 2012, est une cotisation spéciale de sécurité sociale qui vise la constitution d’une pension complémentaire élevée pour les salariés et les indépendants. Nous vous expliquons le calcul de cette cotisation, les raisons pour lesquelles il est important de la payer à temps et le rôle de Sigedis.
Le taux des obligations d’État belges à 10 ans (les obligations linéaires ou OLO) est à la hausse depuis début 2022, avec à nouveau des taux d’intérêt positifs. Cela a également un effet positif sur les assurances de groupe de la Branche 21. La majorité des assureurs ont récemment augmenté leurs taux d’intérêt de manière substantielle. Nous vous informons de la situation actuelle et vous détaillons les possibilités.
