Pension Consultancy

Pension Consultancy : votre partenaire en matière de solutions de pension

En tant qu'employeur, vous souhaitez offrir la meilleure solution de pension à vos collaborateurs. Vous pouvez vous adresser à notre équipe professionnelle de Pension Consultancy pour toute question administrative, actuarielle, technique ou juridique concernant les pensions de vos travailleurs. C'est ainsi que nous vous aidons à démarrer de manière rapide, efficace et ciblée.

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Une équipe diversifiée d'experts

Des services complets

Nous connaissons parfaitement le marché

Références en matière de gestion des fonds et régimes de pension

Accessible, flexible et personnel

Continuité assurée : l'équipe travaille selon le principe des quatre yeux

Propre fonds de pension de Vanbreda PensionFund & Beyond

Services d'assistance

Vous voulez tout gérer correctement pour que vos collaborateurs puissent se reposer confortablement après leur carrière. Notre équipe d'experts du service Pension Consultancy est votre partenaire de soutien et votre consultant pour les questions spécifiques et complexes concernant les fonds de pension et les plans de pension assurés.

Le service Pension Consultancy fait partie de notre département Employee Benefits qui comprend également EB Accountmanagement et EB Services. Employee Benefits est au service des moyennes et grandes entreprises et des multinationales en tant que courtier et consultant dans divers domaines, tels que les assurances, les fonds de pension, la comptabilité uniforme et la communication.

Au sein du service Pension Consultancy, vous rencontrerez une équipe diversifiée composée d'actuaires agréés, de juristes, de gestionnaires de clientèle, de conseillers et d'un comptable qui seront vos partenaires de confiance lorsque vous aurez besoin d'aide.


Notre expertise est à la disposition de tout employeur ayant un plan pour son équipe. Nous formons un environnement ouvert où nous utilisons nos connaissances administratives, actuarielles, techniques et juridiques pour vous soutenir, vous et votre entreprise. Nous élaborerons vos plans sur la base de notre offre en quatre parties.

Chez Vanbreda, vous n'êtes pas un numéro dans la file d'attente. Nous examinons personnellement votre plan et nous sommes toujours prêts à vous aider si vous en avez besoin.

Nos ser­vices

Études

  • IAS/FAS/IFRS (certification ISAE) : Nous améliorons la transparence et la comparabilité des chiffres de votre entreprise grâce à cette normalisation comptable uniforme.

  • Cashflow : nous simulons l'avenir le plus fidèlement possible. Nous examinons donc les meilleures solutions pour votre entreprise, par exemple la (re)conception de votre plan de pension ou d'un autre plan d'assurance.

  • Asset Liability Modelling (ALM) : Nous estimons les risques de votre plan de pension. Notre équipe examine les données pour obtenir une meilleure image des schémas de risque. Nous façonnons les différents portefeuilles d'investissement avec leurs propres profils d'attente et de volatilité afin que vous puissiez faire les bons choix d'investissement.

Pro­jets de communication

Notre équipe vous sensibilise à l'ensemble des avantages offerts à vos collaborateurs. Nous communiquons avec vous de manière ouverte et transparente.

  • Personal Benefit Statement (PBS) : un aperçu (personnalisé) des Employee Benefits par travailleur. Nous vous fournirons un aperçu clair des garanties et des coûts, y compris les montants nets.

  • Total Reward Statement (TRS) : un aperçu (personnalisé) du package de rémunération total par travailleur, avec des avantages et des primes pour les questions spéciales et des incitations à long terme.

Fonds de pension

Les services offerts aux fonds de pension par le département Pension Consultancy sont très complets. Nous soutenons les fonds de pension de différentes manières :

  • Fonction actuarielle

  • Fonction de gestion des risques

  • Fonction de conformité

  • Gestion administrative

  • Avis de l'actuaire

  • Services juridiques

  • Gestion comptabilité

  • Délégué à la protection des données (DPD)

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Conseils géné­raux

Nos conseils généraux reposent sur 4 piliers principaux qui interagissent entre eux : la conception, le financement, l'institution de pension et la mise en œuvre. À l'aide des 4 piliers, nous examinons quelle est la meilleure approche globale pour votre entreprise. Vos questions administratives, actuarielles, techniques et juridiques seront également abordées ici.

Notre équipe diversifiée a une vue à 360° de toutes les solutions d'assurance possibles sur le marché. Nous examinons les différentes possibilités afin de trouver la meilleure solution de pension pour votre entreprise. C'est pourquoi nous adoptons toujours une approche personnelle et sur mesure.

Vanbreda a également son propre fonds de pension multi-employeurs : Vanbreda PensionFund & Beyond. En tant qu'entreprise, vous pouvez opter pour cette solution de fonds de pension en plus de l'assurance de groupe.

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Envie de connaître votre solu­tion ? Nous sommes là pour vous !

Vous disposez de personnes de contact fixes lorsque vous faites appel aux services de Pension Consultancy - que vous adhériez ou non à notre Vanbreda PensionFund & Beyond. Vos personnes de contact sont accessibles, flexibles et spécialisées dans leur domaine. Elles sont synonymes de personnalisation et offrent différentes solutions dans le cadre du plan que vous avez à l'esprit.

Pers­pec­tives liées

Transparantiewet resize website 1

Une nou­velle loi apporte de la trans­pa­rence au deuxième pilier de pension

EIP et PLCI
13.03.2023

Le législateur a procédé à une mise à jour approfondie de la fourniture d'informations concernant les pensions complémentaires. Les nouvelles obligations constituent la base de la nouvelle Loi sur la transparence. Valérie Rogge, Legal Consultant chez Vanbreda Risk & Benefits, explique les principales modifications dans une note détaillée.

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En savoir plus sur Une nouvelle loi apporte de la transparence au deuxième pilier de pension
Wijninckxbijdrage 2021

Banque de don­nées des pen­sions com­plé­men­taires (DB2P): cal­cul de la coti­sa­tion Wij­nin­ckx 2022

EIP et PLCI
12.12.2022

La cotisation Wijninckx est une cotisation spéciale de sécurité sociale qui vise la constitution d'une pension complémentaire élevée pour les salariés et les indépendants et qui a été mise en place en 2012. Depuis le début de l'année 2019, le régime définitif de la cotisation Wijninckx est entré en vigueur. Celle-ci est toutefois considérablement plus complexe que les années précédentes.

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En savoir plus sur Banque de données des pensions complémentaires (DB2P): calcul de la cotisation Wijninckx 2022
Artikel EB verhoging pensioenplafond

Impact de l’aug­men­ta­tion du pla­fond légal des pen­sions sur votre plan de pen­sion complémentaire

EIP et PLCI
11.01.2022

Dans le cadre de la réforme des pensions, le gouvernement fédéral a décidé l'année dernière de relever le plafond salarial utilisé pour le calcul de la pension légale. Qu'est-ce que cela signifie pour votre plan de pension complémentaire?

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En savoir plus sur Impact de l'augmentation du plafond légal des pensions sur votre plan de pension complémentaire
Foto blog VAPZ IPT e1500897881229

Une pen­sion en toute insou­ciance avec un EIP ou une PLCI

EIP et PLCI
19.07.2017

Les pouvoirs publics veulent permettre aux indépendants de bénéficier d'une pension convenable grâce aux pensions complémentaires telles que l'EIP ou la PLCI. En effet, le montant de la pension légale actuelle accordée aux indépendants ne suffit généralement pas à maintenir leur niveau de vie au moment de la retraite.

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En savoir plus sur Une pension en toute insouciance avec un EIP ou une PLCI

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