Accidents du travail

Une assurance accidents du travail sur mesure

En tant qu'employeur, vous souhaitez ce qu'il y a de mieux pour vous et votre équipe. C'est pourquoi vous devez avoir une longueur d'avance sur les accidents en souscrivant une assurance accidents du travail claire. Vous êtes tenu de souscrire une telle assurance. Dans le cadre légal, nous rechercherons donc avec vous la meilleure solution d'assurance pour votre entreprise.

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Une approche ciblée et personnalisée

Accompagnement et suivi attentifs

Assistance en cas de discussions et d'accidents complexes

Une approche Employee Benefits appropriée

Un lieu de travail sans souci

Une assurance accidents du travail vous protège, vous et vos travailleurs, contre les conséquences financières des accidents survenus sur le lieu de travail et sur le chemin du travail. C'est la seule assurance obligatoire que vous devez souscrire pour vos travailleurs.

Chez Vanbreda, nous proposons une police de base que nous pouvons compléter en fonction des besoins de l'entreprise. Avec une police de base, vous êtes assuré pour toutes les garanties contenues dans la loi sur les accidents du travail. Il s'agit notamment d'une compensation de la perte de salaire et des indemnités en cas d'accident du travail mortel ou entraînant des lésions permanentes, des frais médicaux importants et en cas d'accidents impliquant un véhicule.

Vous pouvez également compter sur nous pour les dossiers litigieux et les accidents complexes. Nous avons conclus des Service Level Agreements (SLA) avec la plupart des assureurs afin de fournir une assurance optimale à vos travailleurs. Ainsi, nous veillons à ce qu'un accident du travail soit correctement classé et que vous puissiez compter sur des conditions adéquates.

Nos experts réalisent pour vous une analyse financière. Cela vous permet d'avoir une vision claire de l'impact financier des accidents du travail et du risque qu'ils représentent. Vous laissez la sécurité primer et vous renforcez votre position de négociation face à l'assureur.

Chez Vanbreda, nous examinons comment nous pouvons compléter votre police avec des extras utiles qui vous donnent la vision claire que vous méritez. Nous sommes également votre consultant fidèle dans les discussions et les cas complexes.

Complément à votre police

Zone grise entre le travail et la vie privée

Parfois, la différence entre le travail et la vie privée n'est pas claire. Que se passe-t-il si votre travailleur glisse à la piscine de l'hôtel lors d'un voyage d'affaires ou a un accident sur le trajet ? Pour éviter les discussions et/ou donner à votre personnel un avantage extralégal, vous pouvez également assurer les accidents de la vie privée de vos travailleurs. Avec l'assurance accidents du travail, vous bénéficiez ainsi d'une protection 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Une solution pour les non-salariés

Protégez également votre stagiaire qui risque de se casser quelque chose sur le lieu de travail. Par conséquent, optez pour une solution d'assurance complémentaire pour stagiaires, bénévoles ou consultants indépendants afin de réduire l'impact financier d'éventuels accidents du travail.

Salaires réels avec l'Excédent-loi

L'indemnisation prévue par l'assurance accidents du travail est limitée au plafond légal. De plus en plus d'entreprises choisissent donc d'assurer leur personnel pour la masse salariale dépassant le plafond. Avec ce supplément, vous assurez vos travailleurs pour une masse salariale correspondant à leurs salaires réels.

Chaque jour, des personnes souffrent d'une incapacité permanente à la suite d'un accident du travail. La prévention et la sécurité sur le lieu de travail restent une priorité. Vanbreda n'est pas seulement un courtier en assurances, mais aussi votre fidèle conseiller.

  • Nous renforçons la politique globale de prévention au sein de votre entreprise.

  • Nous élaborons des recommandations techniques et organisationnelles pour les différents lieux de travail et unités de production.

  • Nous élaborons différentes actions de prévention et nous vous guidons dans leur mise en œuvre.

  • Nous donnons des conseils sur les programmes de formation qui encadrent un environnement de travail plus sûr.

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Dis­cu­tez avec nous de votre solu­tion d’assurance!

Chez Vanbreda, nous effectuons un travail sur mesure. Rejoignez-nous pour trouver la solution qui répond à vos souhaits et besoins personnels. Nous examinons les conditions de prime les plus avantageuses et adoptons une approche ciblée. Ainsi, nous vous envoyons sur le lieu de travail en toute sécurité et sans souci.

Pers­pec­tives liées

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L’as­su­rance inca­pa­ci­té de tra­vail en cinq ques­tions et réponses

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05.07.2021

De nos jours, quelque 600 000 travailleurs bénéficient en Belgique d'une assurance collective revenu garanti, soit bien plus qu'il y a quelques années. Un nombre croissant d'entreprises incluent cette assurance dans leur package salarial. D'où vient cette popularité croissante ? Et qu'est-ce qui est couvert précisément par cette assurance ? Tout ce que vous devez savoir en cinq questions et réponses.

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Les acci­dents du tra­vail dans le sec­teur de l’intérim plus dif­fi­ciles à assurer

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28.06.2021

Après le marché mou qui a caractérisé le secteur de l'assurance entre 2003 et 2018, ces deux dernières années ont été marquées par un durcissement (international). Fini la possibilité d'acheter des couvertures d'assurance à des prix souvent très bas, avec des capitaux assurés élevés, peu d'exclusions et de faibles franchises. Dans ce contexte, les assureurs enregistrent de mauvais résultats en assurance dommages, avec comme usual suspects les assurances incendie, responsabilité civile ou encore les cyberassurances.

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Duty of Care : com­ment assu­rer une pro­tec­tion opti­male de vos collaborateurs ?

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14.04.2021

Le devoir de protection, aussi appelé Duty of Care, que vous avez en tant qu’employeur à l’égard de vos collaborateurs, va toujours plus loin. Vos collaborateurs étant votre capital le plus précieux, vous les protégez contre les accidents, les pépins, la maladie… tant pendant qu’après les heures de travail. Comment trouver un package d’assurances sur mesure pour votre entreprise, prévoyant et harmonisant toutes les couvertures nécessaires pour le personnel ?

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Risques liés à la mobi­li­té : com­ment sécu­ri­ser les dépla­ce­ments de vos collaborateurs ?

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08.01.2021

La mobilité évolue à vitesse grand V. La circulation ne cesse de s’intensifier, et les moyens de déplacement de vos collaborateurs ne se limitent plus au classique trio voiture – train – bus. Cela signifie qu’en tant qu’employeur, vous êtes tenu, au regard du devoir de diligence (« Duty of Care »), d’examiner comment vous pouvez protéger vos collaborateurs contre ces nouveaux risques liés à la mobilité.

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