Retour à l'aperçu
15 décembre 2025

Financement d’un bien immobilier par le biais de votre pension complémentaire

Vous souhaitez utiliser votre pension complémentaire pour financer un bien immobilier ? C’est possible par le biais d’une avance, d’une mise en gage ou de la reconstitution d’un crédit hypothécaire. Dans une note détaillée ci-dessous, nous expliquons ce que cela signifie pour l’imposition lors de la distribution.

U7353792727 Photorealistic image family outdoors children playf 29fc6528 dc60 4e98 b814 f9002798509e

Un salarié ou un indépendant qui souhaite acheter, faire construire ou rénover une maison ou un appartement peut utiliser les réserves déjà constituées dans son plan de pension complémentaire pour financer son projet. Dans ce cas, la pension complémentaire peut être utilisée comme avance, comme garantie dans le cadre d’une mise en gage ou comme reconstitution d’un crédit hypothécaire.

Conditions pour utiliser la pension complémentaire pour le financement d’un bien immobilier

Pour pouvoir utiliser la pension complémentaire pour une avance ou un gage, la possibilité de prendre une avance - ou de mettre en gage la pension complémentaire - doit être explicitement mentionnée dans le règlement de pension. Vous devez donc toujours vérifier si votre règlement de pension le prévoit.

Tant que le bien immobilier pour lequel une avance a été prélevée fait encore partie du patrimoine de l’employé ou du travailleur indépendant, l’avance ne doit pas être remboursée. L’organisme de pension déduira l’avance au moment du versement de la pension complémentaire. Le bien immobilier concerné sort du patrimoine de l’employé ou du travailleur indépendant ? Dans ce cas, l’avance doit être remboursée.

Plus d'informations ?

Nous avons regroupé les informations les plus pertinentes concernant le financement immobilier avec votre pension complémentaire dans la note ci-dessous. Téléchargez le document via le bouton ci-dessous ou contactez nos experts pour un conseil personnalisé adapté à votre entreprise.

Mes­sages liés

Echo centenindex

L’in­dexa­tion sala­riale limi­tée affec­te­ra aus­si votre capi­tal de pen­sion complémentaire

Personnes
18.12.2025

L'indexation limitée des salaires supérieurs à 4 000 euros impactera aussi la pension complémentaire que vous constituez via votre employeur. Plus vous êtes jeune et plus votre salaire est élevé, plus l'impact sera important. Dans le pire scénario, vous perdrez jusqu'à 20 000 euros bruts. Notre collègue et expert des pensions Franky Stevens a calculé l'impact et fourni des explications supplémentaires à L'Echo.

En savoir plus
En savoir plus sur L'indexation salariale limitée affectera aussi votre capital de pension complémentaire
JLPSF28959

Aug­men­ta­tion du ticket modé­ra­teur pour les médi­ca­ments : quelles consé­quences pour les plans d’assurance ?

Personnes
16.12.2025

À partir de 2026, le gouvernement fédéral introduira un ticket modérateur minimum de 2 € pour tous les médicaments achetés en pharmacie. Le Conseil Général de l’INAMI décrit l’objectif de cette mesure comme suit : « Il s’agit d’une contribution solidaire qui sera utilisée pour réinvestir dans une meilleure protection sociale des patients. » Mais quelles en seront les implications concrètes pour les plans médicaux que vous proposez à vos employés ?

En savoir plus
En savoir plus sur Augmentation du ticket modérateur pour les médicaments : quelles conséquences pour les plans d’assurance ?
U7353792727 photorealistic image bright and airy modern office b88a0a87 c730

De la fiche de pen­sion au rele­vé des droits à retraite : quels chan­ge­ments en 2026 ?

Personnes
14.12.2025

À partir de 2026, un changement important interviendra dans la communication relative à la pension complémentaire. La traditionnelle fiche de pension disparaîtra pour laisser place au relevé des droits à retraite. Ce changement découle de la « loi transparence », qui vise à imposer à tous les organismes de pension des règles uniformes en matière de communication aux affiliés, afin de garantir une plus grande clarté. Dans la note téléchargeable ci-dessous, nous expliquons tout en détail.

En savoir plus
En savoir plus sur De la fiche de pension au relevé des droits à retraite : quels changements en 2026 ?
Vanbreda stockbeeld 047

La trans­pa­rence sala­riale : prise en compte obli­ga­toire des avan­tages sociaux

Personnes
11.12.2025

La directive européenne sur la transparence salariale (UE 2023/970) fait beaucoup parler d’elle ces derniers temps. Celle-ci a été approuvée par le Conseil européen en mai 2023 et doit être transposée dans la législation nationale de chaque État membre au plus tard pour le 7 juin 2026. La Belgique s’y emploie activement. L’objectif est clair : réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes occupant le même poste et lutter activement contre la discrimination salariale.

En savoir plus
En savoir plus sur La transparence salariale : prise en compte obligatoire des avantages sociaux