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10 décembre 2024

Retour sur le séminaire Employee Benefits : quelles sont les conséquences de l’augmentation de la garantie de rendement légale pour votre entreprise ?

L’une des missions qui nous tiennent à cœur en tant que courtier consiste à informer correctement et rapidement nos entreprises clientes des évolutions législatives. C’est ainsi qu’à l’automne, nous avons organisé deux éditions du séminaire sur « L’impact de l’augmentation de la garantie de rendement légale (LPC) sur les plans de pension complémentaire pour les entreprises ». Nos collègues ont partagé des perspectives intéressantes et des astuces pratiques avec les nombreux participants.

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À compter du 1er janvier 2025, la garantie LPC passera de 1,75 % à 2,50 %. Cette modification a également des conséquences pour votre organisation. Comment veiller à ce que le plan de pension complémentaire de vos collaborateurs reste optimal à l’avenir ? À l’occasion du séminaire, nous nous sommes penchés sur cette question et avons abordé plusieurs éléments, dont :

  • Quels facteurs influencent d’éventuels manques ?
  • Quelles obligations légales incombent à votre organisation ?
  • Quelles sont les options de financement alternatives ?

Mes­sages liés

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Aug­men­ta­tion du ticket modé­ra­teur pour les médi­ca­ments : quelles consé­quences pour les plans d’assurance ?

Personnes
16.12.2025

À partir de 2026, le gouvernement fédéral introduira un ticket modérateur minimum de 2 € pour tous les médicaments achetés en pharmacie. Le Conseil Général de l’INAMI décrit l’objectif de cette mesure comme suit : « Il s’agit d’une contribution solidaire qui sera utilisée pour réinvestir dans une meilleure protection sociale des patients. » Mais quelles en seront les implications concrètes pour les plans médicaux que vous proposez à vos employés ?

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Finan­ce­ment d’un bien immo­bi­lier par le biais de votre pen­sion complémentaire

Personnes
15.12.2025

Vous souhaitez utiliser votre pension complémentaire pour financer un bien immobilier ? C’est possible par le biais d’une avance, d’une mise en gage ou de la reconstitution d’un crédit hypothécaire. Dans une note détaillée ci-dessous, nous expliquons ce que cela signifie pour l’imposition lors de la distribution.

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De la fiche de pen­sion au rele­vé des droits à retraite : quels chan­ge­ments en 2026 ?

Personnes
14.12.2025

À partir de 2026, un changement important interviendra dans la communication relative à la pension complémentaire. La traditionnelle fiche de pension disparaîtra pour laisser place au relevé des droits à retraite. Ce changement découle de la « loi transparence », qui vise à imposer à tous les organismes de pension des règles uniformes en matière de communication aux affiliés, afin de garantir une plus grande clarté. Dans la note téléchargeable ci-dessous, nous expliquons tout en détail.

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La trans­pa­rence sala­riale : prise en compte obli­ga­toire des avan­tages sociaux

Personnes
11.12.2025

La directive européenne sur la transparence salariale (UE 2023/970) fait beaucoup parler d’elle ces derniers temps. Celle-ci a été approuvée par le Conseil européen en mai 2023 et doit être transposée dans la législation nationale de chaque État membre au plus tard pour le 7 juin 2026. La Belgique s’y emploie activement. L’objectif est clair : réduire l’écart salarial entre les hommes et les femmes occupant le même poste et lutter activement contre la discrimination salariale.

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