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Presse

BloomUp et Vanbreda Risk & Benefits unissent leurs forces pour améliorer l'employabilité des collaborateurs

Saviez-vous que 36 % des absences de longue durée au travail sont dues à des causes psychosociales telle que le burn-out et la dépression ? Ce chiffre alarmant souligne l'importance croissante du soutien de la santé mentale sur le lieu de travail. 

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Evelyne Lauwers, expert Health Care : « Nous constatons que le seuil à franchir pour demander une aide professionnelle est encore trop élevé pour 2 travailleurs sur 3. Notre partenariat avec BloomUp a pour objectif d’abaisser ce seuil. Ensemble, nous facilitons l'accès à l'auto-assistance mentale via notre application Vanbreda. »

Clovis Six, CEO de BloomUp : « Le bon soutien mental est un moteur puissant qui aide les collaborateurs à surmonter les obstacles et à atteindre leur plein potentiel. Il favorise la résilience, stimule la productivité et crée un environnement de travail positif. »

La start-up healthtech belge BloomUp aide les personnes à franchir plus rapidement le pas vers un soutien mental grâce à des solutions numériques accessibles pour l'auto-assistance préventive et la mise en relation en ligne avec des psychologues et des psychothérapeutes.

Nous sommes fiers de ce partenariat avec BloomUp, qui nous permet d’atteindre les travailleurs pour leur offrir le soutien mental qu'ils méritent ! 

Visitez le site web de BloomUp

Mes­sages liés

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Com­ment se décon­nec­ter vrai­ment pen­dant les vacances ?

ESG
22.08.2023

La frontière entre travail et vie privée est de plus en plus floue. Pour certains, cela entraîne des difficultés à se détacher du travail, à la fin de la journée, pendant le week-end, mais aussi en vacances. En tant qu’employeur, comment pouvez-vous veiller à ce que vos collaborateurs reprennent le travail reposés et détendus après leurs congés ? Grâce à ces 5 conseils, donnez-leur des outils pour vraiment déconnecter.

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En savoir plus sur Comment se déconnecter vraiment pendant les vacances ?
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4 conseils pour abor­der la ques­tion du bien-être men­tal au travail

ESG
09.08.2023

Parvenir à aborder la question du bien-être mental sur le lieu de travail représente un important défi pour de nombreux employeurs. Vous ne savez pas comment répondre à ce besoin en tant qu'organisation ? Vanbreda Risk & Benefits et BloomUp ont uni leurs forces pour épauler votre organisation à cet égard. Nous aimerions vous donner quatre conseils pratiques pour bien commencer.

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Le bien-être men­tal : un défi majeur pour les employeurs

ESG
06.08.2023

En tant que « caring employer », vous le savez certainement : pour bien pouvoir réaliser son travail, votre personnel doit avoir une bonne santé mentale. Les collaborateurs qui ne se sentent pas bien dans leur peau affichent en effet un plus grand risque d'absentéisme. Parvenir à aborder la question du bien-être mental sur le lieu de travail représente donc un défi important pour de nombreux employeurs. Comment répondre à ce besoin, en tant qu'organisation, et quels sont les avantages ? Vanbreda Risk & Benefits et BloomUp ont uni leurs forces pour épauler votre organisation à cet égard.

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20230511 BMC PORTRETTEN SOCIAL POST ILLIAS TEIRLINCK 054

Van­bre­da Risk & Bene­fits reçoit le label ​‘Best Mana­ged Com­pa­ny’ pour la sixième année consécutive

Presse
12.05.2023

Vanbreda Risk & Benefits a été sacrée ‘Best Managed Company’ par Deloitte pour la sixième année consécutive. « Nous sommes extrêmement fiers d’avoir reçu le Gold Label une nouvelle fois. Il récompense les efforts que nous avons déployés au cours de l'année écoulée pour nous développer de manière durable et renforcer notre engagement social. De plus, nous avons reçu de précieux éclairages afin de nous améliorer encore davantage dans certains domaines précis. En tant qu'entreprise, cela nous permet de rester vigilants et nous aide à définir nos ambitions pour les années à venir », déclare Pedro Matthynssens, CEO de Vanbreda Risk & Benefits.

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