Vanbreda Risk & Benefits sleept Deloitte’s lifetime achievement award in de wacht

Voor het zevende jaar op rij mag Vanbreda Risk & Benefits zich een Best Managed Company noemen. Dit levert de organisatie een Platinum label op; de lifetime achievement award toegekend door Deloitte Private, KU Leuven en Econopolis. CEO Pedro Matthynssens: “We zijn bijzonder blij met deze onderscheiding. Dankzij het intensieve traject van de voorbije jaren hebben we veel vertrouwen om te blijven innoveren en duurzaam te groeien.”

20240530 DSI BMC 2024 PHOTO WALL LQ ILLIAS TEIRLINCK 077

Sinds 2018 gaan Deloitte Private, KU Leuven en Econopolis elk jaar op zoek naar de ‘Best Managed Companies’ onder de niet-beursgenoteerde Belgische bedrijven. Het programma is gestoeld op vier pilaren: een transparante langetermijnstrategie, uitgebreide vaardigheden, een sterk engagement en standvastige financiële resultaten.

Terugblik op een geslaagd traject

Pedro Matthynssens kijkt tevreden terug op het meerjarige traject: “Dankzij dit programma hebben we de fundamenten van onze organisatie de voorbije jaren kritisch geëvalueerd en vernieuwingen stevig verankerd. We werden uitgedaagd om na te denken over waar we als bedrijf op lange termijn willen staan. We kozen resoluut voor duurzame groei waardoor we enkele grote knopen hebben doorgehakt. Zo ontwikkelden we een groener bedrijfsbeleid, is ons maatschappelijk engagement fel aangewakkerd, lanceerden we een diversiteits- en inclusieprogramma en investeerden we sterk in technologie en digitalisering, onder meer gestuwd door de toenemende regulering vanuit de overheid. We kijken terug op een leerrijke en vruchtbare ervaring.”

Wendbaar en futureproof bedrijfsbeleid

Vanbreda Risk & Benefits zal verder inzetten op het integreren van duurzaamheid in de bedrijfsstrategie en het ontwikkelen van cliëntenproposities gebaseerd op de doorgedreven analyses van gegevens. Goed bestuur – en continu de vinger aan de pols houden – wordt nog belangrijker.

Met de komst van private equity en de trend naar internationalisering binnen de verzekeringssector, zal het bewaken van het marktleiderschap ook een belangrijk aandachtspunt worden. “We zijn ons bewust van onze gegeerde positie als grootste verzekeringsmakelaar in België. Onze sterke financiële resultaten, gerichte overnames en onze niet-aflatende focus om divers talent op alle niveaus aan te trekken en te behouden, zullen cruciaal zijn om te blijven groeien. Onze strategie, die bedrijfsbreed wordt ontwikkeld en gedragen, reflecteert de evoluties in de samenleving en speelt er proactief op in. Hierdoor zijn we goed gewapend voor toekomstige uitdagingen.”

Na deze award zeven jaar op rij te hebben gekregen, kan Vanbreda Risk & Benefits niet meer deelnemen aan het programma. Als winnaar van een lifetime achievement award, blijft de organisatie weliswaar ook in de toekomst nauw betrokken bij de gemeenschap van Best Managed-bedrijven in België.

Interview of meer informatie?

Heb je vragen over dit persbericht of ontvang je graag meer informatie? Neem contact op met:

  • Isabelle Hoes
  • Advisor External Communication bij Vanbreda Risk & Benefits
  • E-mail: pers@vanbreda.be
Isabelle 150x150
Isabelle Hoes
Advisor External Communication

Gere­la­teer­de berichten

Partnership Anchor Insurance en Vanbreda Risk Benefits

Anchor Insu­ran­ce en Van­b­re­da Risk & Bene­fits vor­men een ster­ke nieu­we alli­an­tie in Nederland

Pers
29.12.2025

Anchor Insurance gaat een partnership aan met Unibreda, de holding boven Vanbreda Risk & Benefits in handen van haar familiale aandeelhouders. Vanbreda Risk & Benefits is de grootste onafhankelijke verzekeringsintermediair in de Benelux. Met deze samenwerking zet Anchor een volgende stap in haar ontwikkeling als toonaangevende verzekeringsmakelaar binnen de niches Marine, Energy, Construction en Wholesale. Unibreda verwerft een meerderheidsbelang in Anchor, waarbij het bestaande partnermodel wordt voortgezet.

Lees meer
Lees meer over Anchor Insurance en Vanbreda Risk & Benefits vormen een sterke nieuwe alliantie in Nederland
U7353792727 photorealistic image brightly illuminated open offi e0569892 6961 4a

Cen­ten­in­dex: recht­streek­se impact op aan­vul­lend pensioenkapitaal

Pers
23.12.2025

De federale regering kondigde aan dat in 2026 en 2028 de automatische indexering op loon niet zal toegepast worden op het deel van het brutoloon boven 4.000 euro. Deze maatregel, de centenindex, lijkt op het eerste zicht vooral het salaris te raken. Toch heeft het ook een aanzienlijke impact op het aanvullend pensioen dat werknemers via hun werkgever opbouwen. Vanbreda Risk & Benefits bracht het financiële effect in kaart.

Lees meer
Lees meer over Centenindex: rechtstreekse impact op aanvullend pensioenkapitaal
Vanbreda Finepolis

Van­b­re­da Risk & Bene­fits haalt agri-expert Fine­po­lis aan boord

Pers
17.11.2025

Finepolis treedt toe tot makelaarsgroep Vanbreda Risk & Benefits. Finepolis staat in de markt vooral bekend om zijn verzekeringsexpertise in de agrisector. Pedro Matthynssens, CEO bij Vanbreda Risk & Benefits: “Met deze strategische overname versterken we onze positie als verzekeringspartner voor industriële en agribedrijven. De voedingsindustrie is al langer één van onze speerpunten, maar telers ontbraken nog in onze portefeuille. Met Finepolis bieden we nu een compleet aanbod.”

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits haalt agri-expert Finepolis aan boord
IMG1

Van­b­re­da Risk & Bene­fits gaat een part­ner­ship aan met het Cen­tre for Excel­len­ce in Stra­te­gic Rewards van Vle­rick Busi­ness School

Pers
22.05.2025

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick Business School is verheugd Vanbreda Risk & Benefits te verwelkomen als nieuwste bedrijfspartner vanaf 1 juli 2025. De nieuwe samenwerking is een belangrijke mijlpaal voor de opdracht van het Centrum om innovatief denken en geïntegreerde strategieën te stimuleren op het vlak van totale beloningen, en meer bepaald in het domein van verzekeringsgerelateerde voordelen en werknemerswelzijn.

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits gaat een partnership aan met het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick Business School