Vanbreda Risk & Benefits sleept Deloitte’s lifetime achievement award in de wacht

Voor het zevende jaar op rij mag Vanbreda Risk & Benefits zich een Best Managed Company noemen. Dit levert de organisatie een Platinum label op; de lifetime achievement award toegekend door Deloitte Private, KU Leuven en Econopolis. CEO Pedro Matthynssens: “We zijn bijzonder blij met deze onderscheiding. Dankzij het intensieve traject van de voorbije jaren hebben we veel vertrouwen om te blijven innoveren en duurzaam te groeien.”

20240530 DSI BMC 2024 PHOTO WALL LQ ILLIAS TEIRLINCK 077

Sinds 2018 gaan Deloitte Private, KU Leuven en Econopolis elk jaar op zoek naar de ‘Best Managed Companies’ onder de niet-beursgenoteerde Belgische bedrijven. Het programma is gestoeld op vier pilaren: een transparante langetermijnstrategie, uitgebreide vaardigheden, een sterk engagement en standvastige financiële resultaten.

Terugblik op een geslaagd traject

Pedro Matthynssens kijkt tevreden terug op het meerjarige traject: “Dankzij dit programma hebben we de fundamenten van onze organisatie de voorbije jaren kritisch geëvalueerd en vernieuwingen stevig verankerd. We werden uitgedaagd om na te denken over waar we als bedrijf op lange termijn willen staan. We kozen resoluut voor duurzame groei waardoor we enkele grote knopen hebben doorgehakt. Zo ontwikkelden we een groener bedrijfsbeleid, is ons maatschappelijk engagement fel aangewakkerd, lanceerden we een diversiteits- en inclusieprogramma en investeerden we sterk in technologie en digitalisering, onder meer gestuwd door de toenemende regulering vanuit de overheid. We kijken terug op een leerrijke en vruchtbare ervaring.”

Wendbaar en futureproof bedrijfsbeleid

Vanbreda Risk & Benefits zal verder inzetten op het integreren van duurzaamheid in de bedrijfsstrategie en het ontwikkelen van cliëntenproposities gebaseerd op de doorgedreven analyses van gegevens. Goed bestuur – en continu de vinger aan de pols houden – wordt nog belangrijker.

Met de komst van private equity en de trend naar internationalisering binnen de verzekeringssector, zal het bewaken van het marktleiderschap ook een belangrijk aandachtspunt worden. “We zijn ons bewust van onze gegeerde positie als grootste verzekeringsmakelaar in België. Onze sterke financiële resultaten, gerichte overnames en onze niet-aflatende focus om divers talent op alle niveaus aan te trekken en te behouden, zullen cruciaal zijn om te blijven groeien. Onze strategie, die bedrijfsbreed wordt ontwikkeld en gedragen, reflecteert de evoluties in de samenleving en speelt er proactief op in. Hierdoor zijn we goed gewapend voor toekomstige uitdagingen.”

Na deze award zeven jaar op rij te hebben gekregen, kan Vanbreda Risk & Benefits niet meer deelnemen aan het programma. Als winnaar van een lifetime achievement award, blijft de organisatie weliswaar ook in de toekomst nauw betrokken bij de gemeenschap van Best Managed-bedrijven in België.

Interview of meer informatie?

Heb je vragen over dit persbericht of ontvang je graag meer informatie? Neem contact op met:

  • Isabelle Hoes
  • Advisor External Communication bij Vanbreda Risk & Benefits
  • E-mail: isabelle.hoes@vanbreda.be
Isabelle 150x150
Isabelle Hoes
Advisor External Communication

Gere­la­teer­de berichten

Dekerf artikel

Make­laars in bewe­ging: tus­sen onaf­han­ke­lijk­heid en groepskracht

Pers
13.05.2025

Wat gebeurt er met het makelaarslandschap wanneer technologie versnelt, regelgeving complexer wordt en het steeds moeilijker wordt om geschikt personeel te vinden? Hoe blijf je als zelfstandig kantoor relevant in een snel evoluerende sector, en welke rol kunnen grotere groepen daarin spelen? In een open gesprek, met enkele andere makelaars, deelde bestuurder Dirk Dekerf van Vanbreda Dekerf zijn ervaring met overnames en samenwerkingen. Het resultaat kan je lezen in Telescope, het digitaal magazine van de Teledesk Group.

Lees meer
Lees meer over Makelaars in beweging: tussen onafhankelijkheid en groepskracht
Pers cyber tvb mei

Maak je bedrijf weer­baar­der tegen cyberaanvallen

Pers
12.05.2025

Bijna de helft van de Vlaamse ondernemingen was vorig jaar het slachtoffer van een cyberaanval. Door werknemers te sensibiliseren, zodat ze bijvoorbeeld weten op welke mails ze niet mogen klikken, maak je jouw kmo weerbaarder tegen hackers. Cyberexpert Tom Van Britsom gaf in De Tijd meer uitleg over welke preventieve maatregelen je kan nemen om je bedrijf te beschermen, onder meer door je medewerkers te trainen.

Lees meer
Lees meer over Maak je bedrijf weerbaarder tegen cyberaanvallen
Sarah dillen1

Focus op cloud, met lief­de voor eigen apps: de Direc­tor ICT van Van­b­re­da Risk & Bene­fits aan het woord

Pers
30.04.2025

Vanbreda Risk & Benefits wil het verschil maken in de markt met een zelf ontwikkeld applicatielandschap op maat. Het onderhoud daarvan is slechts één van de taken van Sarah Dillen, Director ICT. In een interview met ITdaily voor de rubriek "CIO aan het woord", legt Sarah uit hoe onze IT-organisatie innovatie, veiligheid en efficiëntie combineert. Het volledige artikel kan je ook terugvinden op de website van ITdaily.

Lees meer
Lees meer over Focus op cloud, met liefde voor eigen apps: de Director ICT van Vanbreda Risk & Benefits aan het woord
Mockup artikel de tijd werknemers

Zie­ke werk­ne­mer kost bedrijf straks 1.700 euro extra

Pers
16.04.2025

Bedrijven die binnenkort twee maanden lang 30 procent van de uitkeringen aan langdurig zieke werknemers moeten betalen, kunnen een extra factuur van ongeveer 1.700 euro bruto per persoon verwachten. In De Tijd geven onze collega's, General Manager Health Care Bob Duys en Product Developer Health Care Astrid Saenen, meer uitleg met behulp van duidelijke cijfers en statistieken.

Lees meer
Lees meer over Zieke werknemer kost bedrijf straks 1.700 euro extra