Personen

Bescherm je medewerkers optimaal met polissen op maat

Ondernemingen en organisaties zijn zich meer dan ooit bewust van de waarde en de kracht van hun medewerkers, zij zorgen mee voor het succes van de onderneming. De extra-legale verzekeringen die je voor je personeel verplicht of optioneel kan aanbieden, vormen een steeds belangrijker aandeel in het totaal verloningspakket. Vanbreda helpt je een inhoudelijk en financieel geoptimaliseerd verzekeringspakket op maat van je bedrijf en je werknemers uit te werken.

MASF26609

Uniek verzekeringsconcept “We Care” voor personenverzekeringen

Uitgebreide ervaring op vlak van Employee Benefits

Ruime waarborgen aan scherpe premies

Personenverzekeringen op internationaal niveau

Polissen op maat met eigen clausules

Employee Benefits: Verzeker je menselijk kapitaal

Onder Employee Benefits verstaan we het geheel van extralegale voordelen dat jij als werkgever biedt aan je personeelsleden om hen beter te beschermen tegen financiële risico's ten gevolge van pensionering, ziekte, ongeval of overlijden. Als werkgever heb je een zorgplicht ten opzichte van je werknemers. Deze Duty of Care geldt niet alleen tijdens de werkuren, maar ook daarbuiten.

Met een aangepast verzekeringspakket:

  • Onderscheid je jezelf als werkgever op de arbeidsmarkt

  • Zijn je medewerkers volledig en correct verzekerd

  • Bescherm je je medewerkers beter en voordeliger

Zeker nu de War for talent volop woedt, kan een aangepast verzekeringspakket niet meer ontbreken in het verloningspakket. Maar de vele mogelijkheden op het vlak van personenverzekeringen kunnen wat overweldigend zijn. Onze experts helpen je graag je verzekeringspuzzel te leggen. 

DSC 8613
Risicobeheer en de technische en juridische opvolging van verzekeringen vergen vandaag een uitgebreide expertise die de gemiddelde Vlaamse onderneming niet in huis heeft. Met Vanbreda hebben we een hecht partnership uitgebouwd.
Vic Swerts • Soudal

Uniek con­cept op de Bel­gi­sche markt: We Care”

Actu­e­le situ­a­tie in kaart brengen

We brengen de huidige verzekeringen voor de medewerkers van je bedrijf in kaart.

Ana­ly­se van alle dekkingen

We maken een analyse van alle dekkingen, stellen actiepunten op en we sommen hiaten, overlappingen en onregelmatigheden op.

Aan­be­ve­lings­rap­port opstellen

We stellen inhoudelijke en financiële optimalisaties voor en we stellen, in overleg met jou, voor jouw bedrijf het ideale pensioen-, overlijdens- en invaliditeitsplan en andere oplossingen voor.

Moge­lijk vervolgtraject

We nemen de inhoudelijke aanpassingen van de bestaande verzekeringspolissen voor onze rekening en/of starten een marktconsultatie op voor de bestaande of gewenste personenverzekeringen. Wij kunnen je ook dagdagelijks ondersteunen bij het beheer van je verzekeringspakket.

Onze oplos­sin­gen

Groeps­ver­ze­ke­ring pen­si­oen en overlijden

Met een groepsverzekering pensioen voorzie je je werknemers van een aanvullend pensioen. De mogelijkheden in aanvullende pensioenplannen zijn legio en er zijn verschillende vormen van financiering mogelijk. Een volwaardig pensioenplan omvat ook een overlijdenswaarborg.

Pension Consultancy

Hos­pi­ta­li­sa­tie­ver­ze­ke­ring

Een hospitalisatieverzekering beschermt je medewerkers, en eventueel ook hun familieleden, tegen de kosten van een opname of een medische behandeling in het ziekenhuis.

Je kan ook dekking voor bijstand opnemen in deze verzekering voor bijvoorbeeld repatriëring en dringend medisch vervoer.


→ Een ambulante kostenverzekering is een mooie aanvulling op een hospitalisatieverzekering. Het dekt verschillende ambulante kosten zoals raadpleging bij artsen, geneesmiddelen, tandzorg en kosten voor brillen.

Ver­ze­ke­ring gewaar­borgd inkomen

Langdurige afwezigheid heeft grote financiële gevolgen voor je werknemer. Beperk het inkomensverlies van een werknemer die langdurig werkonbekwaam is met een verzekering gewaarborgd inkomen.

Ver­ze­ke­ring arbeidsongevallen

Deze verzekering is wettelijk verplicht en bevat een aantal essentiële dekkingen voor je medewerkers en jobstudenten voor onder meer:

  • Tijdelijke arbeidsongeschiktheid

  • Blijvende arbeidsongeschiktheid

  • Overlijden

  • Medische kosten

  • Kosten voor (schade aan) prothesen

Uitbreidingen op de wettelijke dekkingen zijn mogelijk voor bijvoorbeeld telewerk, opdrachten in het buitenland en evenementen.

Arbeidsongevallen

Ver­ze­ke­ring exce­dent arbeidsongevallen

Deze dekking is een aanvulling op de wettelijk verplichte arbeidsongevallenverzekering. De wetgever topt vergoedingen af op een wettelijk weddeplafond. Je kan als bedrijf de dekkingen ook zelf bepalen. Dit leg je dan vast in een verzekering excedent arbeidsongevallen.

Ver­ze­ke­ring privéleven

Het onderscheid tussen een activiteit tijdens het werk of het privéleven is niet altijd even duidelijk. Wat als je werknemer tijdens een zakenreis wordt aangereden wanneer hij nog even gaat joggen voor het werk? Vermijd discussie en geef je werknemer een extralegaal voordeel met een verzekering privéleven. Je kan ook hier het vergoedingssysteem zelf samenstellen.

Ver­ze­ke­ring inter­na­ti­o­na­le mobiliteit

Er bestaan verschillende vormen van internationale tewerkstelling die bedrijven toelaten hun medewerkers buiten de landsgrenzen in te zetten. Elke vorm van tewerkstelling zoals expatriëring, zakenreizen, split salary en detachering vraagt om een specifieke verzekeringsoplossing.

Reisbijstand

Per­so­nen­ver­ze­ke­ring op inter­na­ti­o­naal niveau

Vergeet ook de buitenlandse entiteiten van je bedrijf niet te betrekken bij de optimalisatie van de personenverzekeringen. Zo genieten alle medewerkers in binnen- en buitenland van een gelijkaardige dekking.

Infor­ma­tie­plicht ziekteverzekeringen

De wet Verwilghen (of de wet op de ziekteverzekeringsovereenkomsten) legt je als werkgever een dubbele informatieplicht op in het kader van een ziekteverzekering. Deze informatieplicht heeft betrekking op de mogelijkheid tot individuele voortzetting en de mogelijkheid tot voorfinanciering.

Informatieplicht ziekteverzekeringen
HKF00269

Bescherm je mede­wer­kers met een geop­ti­ma­li­seerd verzekeringspakket

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste onafhankelijke Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant. In samenwerking met het globaal netwerk Lockton Global garanderen wij wereldwijd dezelfde service en dekking.

Gere­la­teer­de inzichten

Mockup artikel trends ronnie sutens

De voor­de­len van een pen­si­oen­fonds te delen

Pers
08.11.2024

Voor individuele bedrijven wordt het almaar lastiger en duurder om een eigen pensioenfonds te organiseren. Daar is een oplossing voor: ondernemingen kunnen zich aansluiten bij een multi-inrichterfonds. Verscheidene werkgevers brengen daar hun pensioenplan in onder, maar de vermogens worden wel apart van elkaar beheerd. Collega Ronnie Sutens gaf hierover samen met enkele andere experten meer uitleg in Trends.

Lees meer
Lees meer over De voordelen van een pensioenfonds te delen
Pexels cottonbro 5990042

Ver­ho­ging van de pen­si­oen­leef­tijd van­af 2025: wat bete­kent dit voor jouw aan­vul­len­de personeelsplannen?

Personen
11.09.2024

Op 1 januari 2025 verhoogt de wettelijke pensioenleeftijd in België van 65 jaar naar 66 jaar. Vijf jaar later komt die op 67 jaar te liggen. Welke impact heeft deze aanpassing op de aanvullende personeelsplannen van jouw onderneming? We brengen graag een korte update.

Lees meer
Lees meer over Verhoging van de pensioenleeftijd vanaf 2025: wat betekent dit voor jouw aanvullende personeelsplannen?
XLGF02703

Stij­ging van de mini­ma­le ren­de­ments­ga­ran­tie op aan­vul­len­de pensioenen

Personen
11.06.2024

De minimale rendementsgarantie op aanvullende pensioenen bedraagt sinds 2016 1,75%. Vanaf 1 januari 2025 zal de wettelijke rendementsgarantie na een lange tijd constant te zijn gebleven, stijgen naar 2,50%. Welke impact heeft deze stijging op de pensioenplannen in jouw onderneming?

Lees meer
Lees meer over Stijging van de minimale rendementsgarantie op aanvullende pensioenen

Ons team staat voor je klaar. Hoe kun­nen we jouw onder­ne­ming helpen?

Naam
Consent 
Consent2 
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA. Het Privacybeleid en de Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.