Terug naar het overzicht
16 september 2026

Zachte mobiliteit boomt, maar rijden jij en je medewerkers wel veilig (en verzekerd)?

Fietsen, e-bikes en e-steps winnen snel terrein in het woon-werkverkeer. Zeker in en rond grootsteden zijn ze uitgegroeid tot een volwaardig alternatief voor de wagen. Die evolutie is positief: ze draagt bij aan duurzaamheid, gezondheid en bereikbaarheid. Maar ze brengt ook nieuwe risico’s met zich mee, zeker op het vlak van veiligheid en verzekering.

Vanbreda stockbeeld 053

Zachte mobiliteit in cijfers: meer gebruik, meer risico

Het gebruik van zachte vervoersmiddelen neemt sterk toe en dat geldt helaas ook voor het aantal ongevallen. In 2024 was bijna de helft van alle arbeidsongevallen op weg van en naar het werk een ongeval met een (elektrische) fiets of step.

De hogere snelheid van e-bikes en de vaak nog onaangepaste infrastructuur zorgen voor een verhoogd risico. Wie een ongeval heeft op weg van of naar het werk, geniet bescherming via de verplichte arbeidsongevallenverzekering. Maar let op: die dekt enkel de lichamelijke schade.

De hiaten: wat de standaardverzekering niet dekt

Veel werknemers (en werkgevers) gaan ervan uit dat alles geregeld is, maar de arbeidsongevallenverzekering komt niet tussen voor:

  • Materiële schade aan de (dure) fiets of step.
  • Burgerlijke aansprakelijkheid (BA): schade die je aan anderen toebrengt.
  • Diefstal van het voertuig.
  • Pechbijstand onderweg.

Wanneer het gaat om een voertuig dat de werkgever ter beschikking stelt, rust de verantwoordelijkheid om deze risico’s af te dekken bij de organisatie.

Nieuwe wetgeving: wanneer is een BA-verzekering verplicht?

De vraag naar bijkomende verzekering dringt zich dus op, zowel voor werkgevers als werknemers of voor verplaatsingen in de vrije tijd.

Sinds kort is de wetgeving voor gemotoriseerde toestellen strenger. Een aparte BA-verzekering (vergelijkbaar met die voor een auto) is verplicht voor voertuigen die:

  1. Autonoom (zonder te trappen) sneller kunnen rijden dan 6 km/u.
  2. Én meer dan 25 kg wegen.

Denk hierbij aan speedpedelecs, zware e-steps of bepaalde scootmobielen. Er gelden uitzonderingen voor gemotoriseerde rolstoelen voor personen met een beperking. Het is voor zowel werkgever als werknemer cruciaal om te weten in welke categorie hun voertuig valt om zware boetes of het ontbreken van dekking te vermijden.

Van verzekeren naar voorkomen: een sterk mobiliteitsbeleid

Een goede verzekeringsportefeuille is het vangnet, maar preventie is de eerste verdedigingslinie. Een duurzaam mobiliteitsbeleid stopt niet bij het aanbieden van een fietslease. Investeer ook in:

  • Veilige infrastructuur: Veilige stallingen en oplaadpunten.
  • Opleidingen: Fietsvaardigheidstrainingen met focus op defensief rijden en verkeersinzicht.
  • Bewustwording: Informeer uw medewerkers over de wettelijke verplichtingen en de noodzaak van een helm of fluovest.

Zijn de fietsen in jouw bedrijf correct verzekerd? En weten jouw medewerkers waar ze recht op hebben? Wij helpen je graag om de risico’s van zachte mobiliteit in kaart te brengen en een sluitende oplossing te bieden.

Gere­la­teer­de berichten

U7353792727 A photo by Eliot Porter of a young Asian woman of a f945f695 46f3 4f1e 9f93 1bbd049c6208
AI Generated

Hoe jouw flexi­be­le mobi­li­teits­keu­zes de sta­tis­tie­ken van je arbeids­on­ge­val­len­ver­ze­ke­ring beïnvloeden.

Publieke sector / Overheid
20.06.2025

Een werknemer die met zijn leasefiets onderuitgaat op een nat fietspad. Een e-step die in de ochtendspits wordt aangereden door een auto. Of een ogenschijnlijk onschuldig valpartijtje dat leidt tot maanden arbeidsongeschiktheid. Het zijn scenario’s die je als werkgever liever vermijdt maar ze komen steeds vaker voor. De oorzaak? De opmars van alternatieve mobiliteit, vaak gestimuleerd via het cafetariaplan. Wat goed bedoeld is, duurzame, gezonde keuzes promoten, kan onbedoeld leiden tot een stijging in arbeidsongevallen. En dat heeft gevolgen voor je verzekering én je kosten.

Lees meer
Lees meer over Hoe jouw flexibele mobiliteitskeuzes de statistieken van je arbeidsongevallenverzekering beïnvloeden.
UUF12664

Duur­zaam pre­ven­tie­be­leid: de sleu­tel tot suc­ces voor maatwerkbedrijven

Arbeidsongevallen
01.10.2024

Maatwerkbedrijven richten zich op het tewerkstellen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. De diversiteit in personeel en de aard van de werkzaamheden zijn bepalend voor de verzekeringsbehoeften. Ze vormen ook de basis van een degelijk preventiebeleid op maat van het bedrijf. Dit is vooral een aandachtspunt in het kader van de arbeidsongevallenverzekering. Collega Mario Vermaelen, gespecialiseerd in het verzekeren van deze sociale organisaties, licht toe hoe gerichte ingrepen de medewerkers nog beter beschermen en het aantal schadegevallen doen afnemen.

Lees meer
Lees meer over Duurzaam preventiebeleid: de sleutel tot succes voor maatwerkbedrijven
HPIF02233 bijgesneden

Wets­wij­zi­ging arbeids­on­ge­val­len: ook onge­val­len van uit­zend­krach­ten opge­no­men in de bere­ke­ning van ver­zwaar­de risico’s

Arbeidsongevallen
18.04.2024

Sinds maart 2024 tellen de arbeidsongevallen van uitzendkrachten mee in de berekening van de risico-index van een onderneming*. Deze wetswijziging treft vooral ondernemingen die vaak uitzendkrachten tewerkstellen. Het is ook een extra motivatie om de preventiemaatregelen aan te scherpen voor alle medewerkers. Collega Geert De Krem licht de impact van deze wijziging toe.

*Koninklijk Besluit van 21 februari 2024 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 23 december 2008 tot uitvoering van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 in verband met de onevenredig verzwaarde risico’s, gepubliceerd op 16 maart 2024.

Lees meer
Lees meer over Wetswijziging arbeidsongevallen: ook ongevallen van uitzendkrachten opgenomen in de berekening van verzwaarde risico's
Shutterstock 89520985 small

Arbeids­on­ge­schikt­heids­ver­ze­ke­ring in vijf vra­gen en antwoorden

Personen
05.07.2021

Vandaag genieten liefst 600.000 werknemers in België van een collectieve verzekering gewaarborgd inkomen, een pak meer dan enkele jaren geleden. Steeds meer bedrijven nemen de verzekering op in het loonpakket. Van waar die stijgende trend? En wat houdt zo’n verzekering precies in? Alles wat je moet weten in vijf vragen en antwoorden.

Lees meer
Lees meer over Arbeidsongeschiktheidsverzekering in vijf vragen en antwoorden