Terug naar het overzicht
16 april 2025

Zieke werknemer kost bedrijf straks 1.700 euro extra

Bedrijven die binnenkort twee maanden lang 30 procent van de uitkeringen aan langdurig zieke werknemers moeten betalen, kunnen een extra factuur van ongeveer 1.700 euro bruto per persoon verwachten. In De Tijd geven onze collega's, General Manager Health Care Bob Duys en Product Developer Health Care Astrid Saenen, meer uitleg met behulp van duidelijke cijfers en statistieken.

Mockup artikel de tijd werknemers
“
Een werknemer die minstens drie maanden uitvalt door een ski-ongeval, kanker of depressie: voor al die mensen zal een bedrijf zo'n 1.714 euro moeten opleggen.
”

Binnenkort betaalt een bedrijf gedurende twee maanden na het gewaarborgd loon 30 procent van de uitkering mee. Als een bediende nu ziek wordt, betaalt een werkgever enkel 30 dagen een gewaarborgd loon uit, waarna het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) het overneemt. Dat verandert dus.

Wat is de financiële impact voor de bedrijven? Precies 1.714 euro per zieke werknemer, berekende de verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits. Omdat een uitkering van het RIZIV 60 procent van een begrensd brutoloon bedraagt, komt 30 procent per maand neer op 857 euro per werknemer. Voor twee maanden dus 1.714 euro per werknemer die arbeidsongeschikt is.

"De regering legt met dit nieuwe beleid een soort sanctie op aan bedrijven om hen aan te zetten tot actie. Wij willen ze daar in eerste instantie in bijstaan," zegt Bob Duys.

Lees het volledige artikel van De Tijd hier:

Zieke werknemer kost bedrijf straks 1.700 euro extra

Bron: De Tijd

Gere­la­teer­de berichten

IMG1

Finan­ci­eel wel­zijn is ook een beloningsvraagstuk

Publicatie
03.09.2026

Hoe versterk je als werkgever het financiële welzijn van medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat investeringen in loon, pensioenen en verzekeringen ook echt worden gewaardeerd? In een gesprek met #ZigZagHR delen Saskia Defreyne, General Manager, en Evelyne Lauwers, Director Employee Benefits bij Vanbreda Risk & Benefits, samen met Xavier Baeten van Vlerick Business School hun inzichten over financiële educatie, employee benefits en de rol van pensioenplannen in het versterken van engagement en retentie.

Lees meer
Lees meer over Financieel welzijn is ook een beloningsvraagstuk
Pers de tijd

Make­laar Van­b­re­da mikt op omzet van 250 mil­joen na Neder­land­se sprong voorwaarts

Publicatie
13.05.2026

Na de overname van een Rotterdamse sectorgenoot ligt de Belgische verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits op koers om over vier jaar een kwart miljard omzet te draaien. Onze CEO Pedro Matthynssens verduidelijkt de overnamestrategie in De Tijd maar ziet ook kapers op de kust.

Lees meer
Lees meer over Makelaar Vanbreda mikt op omzet van 250 miljoen na Nederlandse sprong voorwaarts
Pers vanbreda pedro 2

Van­b­re­da Risk & Bene­fits staat nu ook in Neder­land op de kaart

Publicatie
13.05.2026

Vanbreda Risk & Benefits blijft de overnames aan elkaar rijgen. De grootste verzekeringsmakelaar van ons land deed niet alleen vijf kleine acquisities in België, maar ook een grote in Nederland. In Trends geeft onze CEO Pedro Matthynssens meer tekst en uitleg bij de groei en verwachtingen van ons bedrijf.

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits staat nu ook in Nederland op de kaart
BSZF02326

Finan­ci­ë­le gelet­terd­heid, moe­ten we daar wak­ker van liggen?

Personen
11.05.2026

Geld speelt een centrale rol in ons leven, van alledaagse keuzes tot beslissingen met impact op onze toekomst. Toch blijkt voor veel mensen omgaan met geld allesbehalve vanzelfsprekend. In een wereld die financieel steeds complexer wordt, rijst dan ook de vraag hoe goed we echt gewapend zijn om doordachte financiële beslissingen te nemen. Financiële geletterdheid vormt daarbij een cruciale sleutel voor individuen én voor organisaties.

Lees meer
Lees meer over Financiële geletterdheid, moeten we daar wakker van liggen?
Zoeken