Databank Aanvullende Pensioenen (DB2P): berekening van de Wijninckxbijdrage 2026

De Wijninckxbijdrage, ingevoerd in 2012, is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de opbouw van hoge aanvullende pensioenen van werknemers en zelfstandigen beoogt. Daarnaast is het een extra sociale zekerheidsbijdrage, verschuldigd door de werkgever of zelfstandige. We vertellen je graag hoe deze bijdrage wordt berekend, waarom het belangrijk is om ze tijdig te betalen en welke rol Sigedis hierin speelt.

Vanbreda stockbeeld 051

Wat is de Wijninckxbijdrage

De Wijninckxbijdrage is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage verschuldigd door de werkgever of de vennootschap van de bedrijfsleider wanneer op 1 januari van het jaar voorafgaand aan het bijdragejaar het door de werknemer of bedrijfsleider opgebouwd aanvullend pensioen , omgezet in een lijfrente en toegevoegd aan het wettelijk pensioen, hoger is dan het maximale ambtenarenpensioen rekening houdend met de reeds gepresteerde loopbaan.

Als dit bedrag wordt overschreden is er een bijdrage verschuldigd op het aandeel in de verhoging van de pensioenreserves van dit jaar ten opzichte van het vorig jaar.

De bijdragevoet verhoogt van 3% naar 12,5% vanaf bijdragejaar 2026

De geplande verhoging  van de Wijninckxbijdrage naar 6% ingevoerd door de vorige regering de Croo en  met ingang vanaf 1 januari 2028, wordt ingetrokken.

De berekening van de Wijninckxbijdrage 2026 ziet er dan ook als volgt uit: 
12,5% X (pensioenreserve op 01/01/2026 - pensioenreserve op 01/01/2025)

In de berekening wordt rekening gehouden met alle pensioenreserves van de werknemer of bedrijfsleider, ook deze opgebouwd bij andere werkgevers of vennootschappen. Sigedis is de beheerder van de tweede pijler databank (DB2P) en verzamelt alle informatie omtrent aanvullende pensioenen bij de pensioeninstellingen. Op basis van al deze data berekent Sigedis de Wijninckxbijdrage en brengt Sigedis de werkgever of vennootschap op de hoogte van eventueel verschuldigde Wijninckxbijdrage.

Tijdelijke beperking indexering

Bijkomend werd met de programmawet van 18 juli 2025 in een tijdelijke beperking van de indexering van het wettelijk pensioen van ambtenaren en van gemengde loopbanen dat een bepaalde grens overschrijdt voorzien. 

Voor de periode van 1 juli 2025 tot 31 december 2029 blijft de Wijninckxdrempel behouden op 99.499,24 EUR. Het bevriezen van de index betekent dat de pensioendoelstelling in de aanvullende penisoenplannen van werknemers en zelfstandigen dezelfde blijft en zodus onrechtstreeks de kost van het aanvullend pensioenplan impacteert. Voor werknemers en zelfstandigen wiens pensioendoelstelling flirt met de Wijninckxdrempel zal de werkgever of zelfstandige sneller meer Wijninckxbijdrage betalen.

Meer info?

Heb je verdere vragen over de verhoging? Neem dan meteen contact op met je vertrouwde Account Manager Employee Benefits.

Gere­la­teer­de berichten

JLPSF13142

Hoe je als orga­ni­sa­tie men­ta­le veer­kracht kunt versterken

Personen
27.02.2026

Aan de koffiemachine of op verjaardagsfeestjes gaat het vaak over de schaduwkanten van onze job: de hoge werkdruk, dreigende burn-outs en het stijgende absenteïsme. Volgens Professor Dr. Nele Jacobs, expert in mentale gezondheid en CEO van Faresa, doen we onszelf daarmee tekort. Haar boodschap is helder: werk is in essentie gezond en kan uitgroeien tot een krachtige bron van mentale veerkracht, op voorwaarde dat organisaties de juiste omstandigheden creëren.

Lees meer
Lees meer over Hoe je als organisatie mentale veerkracht kunt versterken
U7353792727 photorealistic image brightly illuminated open offi e0569892 6961 4a

Cen­ten­in­dex: recht­streek­se impact op aan­vul­lend pensioenkapitaal

Pers
23.12.2025

De federale regering kondigde aan dat in 2026 en 2028 de automatische indexering op loon niet zal toegepast worden op het deel van het brutoloon boven 4.000 euro. Deze maatregel, de centenindex, lijkt op het eerste zicht vooral het salaris te raken. Toch heeft het ook een aanzienlijke impact op het aanvullend pensioen dat werknemers via hun werkgever opbouwen. Vanbreda Risk & Benefits bracht het financiële effect in kaart.

Lees meer
Lees meer over Centenindex: rechtstreekse impact op aanvullend pensioenkapitaal
JLPSF28959

Ver­hoogd rem­geld op medi­cij­nen: impact voor werk­ge­vers en werknemers

Personen
16.12.2025

Vanaf 2026 zal de federale regering een minimumremgeld van €2 invoeren voor alle geneesmiddelen die je bij de apotheker koopt. De Algemene Raad van het RIZIV omschrijft het doel van deze maatregel als volgt: “Dit is een solidaire bijdrage die zal gebruikt worden om te herinvesteren in een betere sociale zekerheidsbescherming voor patiënten.” Maar wat betekent dit concreet voor de medische plannen die je als werkgever aanbiedt aan jouw medewerkers?

Lees meer
Lees meer over Verhoogd remgeld op medicijnen: impact voor werkgevers en werknemers