De Wijninckxbijdrage, ingevoerd in 2012, is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de opbouw van hoge aanvullende pensioenen van werknemers en zelfstandigen beoogt. Daarnaast is het een extra sociale zekerheidsbijdrage, verschuldigd door de werkgever of zelfstandige. We vertellen je graag hoe deze bijdrage wordt berekend, waarom het belangrijk is om ze tijdig te betalen en welke rol Sigedis hierin speelt.
De Wijninckxbijdrage is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage verschuldigd door de werkgever of de vennootschap van de bedrijfsleider wanneer op 1 januari van het jaar voorafgaand aan het bijdragejaar het door de werknemer of bedrijfsleider opgebouwd aanvullend pensioen , omgezet in een lijfrente en toegevoegd aan het wettelijk pensioen, hoger is dan het maximale ambtenarenpensioen rekening houdend met de reeds gepresteerde loopbaan.
Als dit bedrag wordt overschreden is er een bijdrage verschuldigd op het aandeel in de verhoging van de pensioenreserves van dit jaar ten opzichte van het vorig jaar.
De geplande verhoging van de Wijninckxbijdrage naar 6% ingevoerd door de vorige regering de Croo en met ingang vanaf 1 januari 2028, wordt ingetrokken.
De berekening van de Wijninckxbijdrage 2026 ziet er dan ook als volgt uit:
12,5% X (pensioenreserve op 01/01/2026 - pensioenreserve op 01/01/2025)
In de berekening wordt rekening gehouden met alle pensioenreserves van de werknemer of bedrijfsleider, ook deze opgebouwd bij andere werkgevers of vennootschappen. Sigedis is de beheerder van de tweede pijler databank (DB2P) en verzamelt alle informatie omtrent aanvullende pensioenen bij de pensioeninstellingen. Op basis van al deze data berekent Sigedis de Wijninckxbijdrage en brengt Sigedis de werkgever of vennootschap op de hoogte van eventueel verschuldigde Wijninckxbijdrage.
Bijkomend werd met de programmawet van 18 juli 2025 in een tijdelijke beperking van de indexering van het wettelijk pensioen van ambtenaren en van gemengde loopbanen dat een bepaalde grens overschrijdt voorzien.
Voor de periode van 1 juli 2025 tot 31 december 2029 blijft de Wijninckxdrempel behouden op 99.499,24 EUR. Het bevriezen van de index betekent dat de pensioendoelstelling in de aanvullende penisoenplannen van werknemers en zelfstandigen dezelfde blijft en zodus onrechtstreeks de kost van het aanvullend pensioenplan impacteert. Voor werknemers en zelfstandigen wiens pensioendoelstelling flirt met de Wijninckxdrempel zal de werkgever of zelfstandige sneller meer Wijninckxbijdrage betalen.
Heb je verdere vragen over de verhoging? Neem dan meteen contact op met je vertrouwde Account Manager Employee Benefits.
Op 1 juli 2026 trad de nieuwe medische index in werking. Opvallend is vooral de stijging voor ziekenhuisopnames in een twee- of meerpersoonskamer. De stijgende medische index blijft het gevolg van verschillende structurele ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
De principes van de Europese transparantierichtlijn zijn intussen ruim gekend: meer loontransparantie creëren omtrent de beloningsniveaus binnen ondernemingen en voorzien in verschillende maatregelen en rapporteringsverplichtingen teneinde de genderloonkloof te laten afnemen.
Geld speelt een centrale rol in ons leven, van alledaagse keuzes tot beslissingen met impact op onze toekomst. Toch blijkt voor veel mensen omgaan met geld allesbehalve vanzelfsprekend. In een wereld die financieel steeds complexer wordt, rijst dan ook de vraag hoe goed we echt gewapend zijn om doordachte financiële beslissingen te nemen. Financiële geletterdheid vormt daarbij een cruciale sleutel voor individuen én voor organisaties.
Begin maart 2026 bereikte de ministerraad een akkoord tijdens de derde lezing van de nieuwe pensioenwet, waardoor de pensioenhervorming nu klaar is voor behandeling in het parlement. Daarmee komt het dossier in een finale fase, met de ambitie om de hervormingsmaatregelen met betrekking tot het wettelijk pensioen vanaf 2027 stelselmatig in werking te laten treden. Het uiteindelijke doel van de hervormingen is om het stelsel duurzamer, rechtvaardiger en eerlijker te maken.