In een wereld waarin financiële beslissingen steeds complexer worden, is financiële geletterdheid cruciaal. Het gaat dan niet enkel over weten wat een pensioenplan inhoudt, maar ook over begrijpen hoe keuzes vandaag een impact hebben op morgen. Voor aangeslotenen betekent dit zekerheid en rust: wie inzicht heeft in zijn financiële toekomst, neemt betere beslissingen en ervaart minder stress. Voor ondernemingen is het een strategische troef: financieel gezonde medewerkers zijn productiever, loyaler en minder vatbaar voor financiële problemen die hun werk beïnvloeden.
De cijfers spreken voor zich:
- 60% van de werknemers geeft aan zich zorgen te maken over hun financiële toekomst.
- 1 op 3 zegt onvoldoende kennis te hebben om goede beslissingen te nemen.
- Bedrijven die inzetten op financiële wellbeing zien tot 25% minder verloop en hogere betrokkenheid.
Onze sector evolueert razendsnel. Grote internationale spelers investeren fors in programma’s rond financiële wellbeing in het verlengde van de Europese regelgeving. Start-ups zetten in op digitale tools en educatie om werknemers te empoweren.
Bij Vanbreda zijn we ervan overtuigd dat financiële geletterdheid geen trend is, maar een structurele verschuiving. We bieden daarom niet louter pensioenoplossingen aan, maar dragen ook bij aan het financiële welzijn van elke aangeslotene.
Wij geloven alvast dat het verankeren van financiële geletterdheid in onze dienstverlening vele voordelen heeft. Help jij jouw medewerkers morgen ook om grip te krijgen op hun financiële leven? Wij staan voor je klaar met een concreet plan.
