Hoe ziet de perfecte safety policy eruit?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in België bijna gedicht, maar in het aanvullend pensioen blijft de ongelijkheid groot. Vrouwen die in 2024 met pensioen gingen, ontvingen een mediaan aanvullend pensioenkapitaal dat 68% lager lag. Bijna de helft kreeg zelfs geen uitbetaling in de tweede pijler. Dat blijkt uit een analyse van recente cijfers van Statbel, Sigedis en de FSMA door verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits. Pensioenexpert Franky Stevens: “De verplichte minimumbijdrage van de werkgever van 3% tegen 2035 is een belangrijke stap om de pensioenkloof te verkleinen, maar gelijkere pensioenbijdragen leiden niet automatisch tot gelijkere pensioenuitkomsten. Een aanvullend pensioen breed toegankelijk en toereikend maken, blijft een belangrijke opdracht voor alle sectoren.”

Havenarbeid blijft een risicovol beroep, ondanks sterke preventiemaatregelen. Terwijl de verzekerde loonmassa met 60% steeg, bleef het aantal arbeidsongevallen in container-, stukgoed- en roro-activiteiten opvallend stabiel, waardoor de totale kost zelfs 30% daalde. Ongevallen op de arbeidsweg vormen daarentegen een groeiende kostenpost: ze nemen sterk toe en zijn gemiddeld drie keer duurder dan incidenten op de kade. Dat volgt uit de Havenbarometer (2020–2024) van Vanbreda Risk & Benefits.

Cybercriminaliteit blijft in 2025 toenemen en vormt een groeiende bedreiging voor Belgische bedrijven. Toch werpen de inspanningen van ondernemingen op het vlak van cybersecurity en -verzekeringen hun vruchten af. Door gerichte preventiemaatregelen en een betere ondersteuning bij incidenten bleef de kost van 4 op 5 cyberclaims beperkt tot 20.000 euro en daalden de premies voor cyberverzekeringen. Nieuwe spelers met scherpe tarieven versterken die trend. Tegelijk blijft het risico van afhankelijkheid van één leverancier onderbelicht en dreigt onderverzekering bij bedrijven die hun verzekerde kapitalen niet mee laten evolueren met hun groei en actuele risico’s. Dat blijkt uit de jaarlijkse cyberstudie van Vanbreda Risk & Benefits.

In 2026 sluiten verzekeringsmakelaars Kantoor Windey en Assutron zich aan bij de Vanbreda-groep. Met deze stap bundelen drie sterke spelers hun expertise om ondernemingen, vrije beroepen en particulieren in het Waasland nog beter te bedienen. Pedro Matthynssens, CEO bij Vanbreda Risk & Benefits: “Windey en Assutron zijn twee gevestigde waarden in deze regio. Hun keuze voor Vanbreda bevestigt onze koers als marktleider en aantrekkelijke werkgever. Samen willen we dé huismakelaar in het Waasland worden.”