Terug naar het overzicht
28 maart 2025
Pers

Laat uw werkgever meebetalen voor uw gezondheid

Steeds meer werknemers willen een tandzorg- of een andere gezondheidsverzekering via de werkgever. Die kan zo'n polis collectief aanbieden of via een cafetariaplan. Ook dat laatste is financieel interessant voor u. Consultant Health Care Steffi Petit en General Manager Health Care Bob Duys gaven in De Tijd meer uitleg over het succes daarvan.

Aesthetic Minimal Laptop On Table Mockup Instagram Post 5
“
Een belangrijk voordeel bij een collectieve verzekering is dat er geen medische screening of vragenlijst nodig is, in tegenstelling tot bij een individueel afgesloten verzekering. Bestaande aandoeningen worden mee verzekerd en er is geen wachttijd voor bijvoorbeeld tandimplantaten. - Steffi Petit
”

"In onze portefeuille, met meer dan 1,3 miljoen aansluitingen, heeft 28 procent van de werknemers een dekking voor ambulante tandzorg via hun werkgever. Dit is bijna dubbel zoveel als acht jaar geleden, en de interesse van werkgevers blijft groot," zegt Bob Duys.

Omdat de verplichte ziekteverzekering slechts beperkt tussenkomt in ziektekosten, vragen steeds meer werknemers om dit via flexibele verloning te ondervangen. Werkgevers spelen hierop in met uitgewerkte cafetariaplannen.

Daarnaast biedt een collectieve verzekering vaak voordelen zoals geen medische screening en dekking van bestaande aandoeningen. Dit maakt het voor werknemers aantrekkelijker om zich via hun werkgever te verzekeren, wat bijdraagt aan de groeiende populariteit van deze plannen.

*Bron: De Tijd

Lees het volledige artikel van De Tijd hier:

Laat uw werkgever meebetalen voor uw gezondheid

Gere­la­teer­de berichten

Mockup artikel de tijd werknemers

Zie­ke werk­ne­mer kost bedrijf straks 1.700 euro extra

Pers
16.04.2025

Bedrijven die binnenkort twee maanden lang 30 procent van de uitkeringen aan langdurig zieke werknemers moeten betalen, kunnen een extra factuur van ongeveer 1.700 euro bruto per persoon verwachten. In De Tijd geven onze collega's, General Manager Health Care Bob Duys en Product Developer Health Care Astrid Saenen, meer uitleg met behulp van duidelijke cijfers en statistieken.

Lees meer
Lees meer over Zieke werknemer kost bedrijf straks 1.700 euro extra
Mockup artikel AM magazine

De voor­spel­de Chi­ne­se ​‘insurt­ech­ty­foon’ werd amper een zomerbriesje

Pers
08.04.2025

Het vorige decennium was iedereen ervan overtuigd: Chinese insurtechs en verzekeraars als ZhongAn, Ping An en Ant Group zouden de wereld gaan veroveren. Dat is niet gebeurd. Maar: wat niet is, kan nog komen. Toch? Jawel. Met de nadruk op 'kan'. Onze CEO Pedro Matthynssens gaf in het Nederlandse AMmagazine zijn visie over de Chinese insurtechgigant ZhongAn.

Lees meer
Lees meer over De voorspelde Chinese 'insurtechtyfoon' werd amper een zomerbriesje
U7353792727 Photorealistic image three people in a business mee 2ffb3126 57b1 497e a2f1 394c8fdecf27

Aan­vul­len­de pen­si­oe­nen opbou­wen in een mul­ti-werk­ge­ver­s­pen­si­oen­fonds: wat is de meerwaarde?

Personen
26.03.2025

109 miljard euro. Zoveel geld is er opgebouwd aan verworven pensioenreserves op 1 januari 2024 in ons land. Deze tweede pijler pensioenspaarpot wordt beheerd door twee types pensioeninstellingen. Volgens het sectorrapport van de FSMA beheren verzekeraars 88 miljard euro, terwijl de overige 21 miljard euro beheerd wordt door instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen (hierna pensioenfondsen genoemd). Het aantal ondernemingen dat kiest voor een eigen pensioenfonds slinkt. Steeds vaker opteert men voor een multi-werkgeverspensioenfonds. Hoe verklaren we deze evolutie en wat zijn de voordelen?

Lees meer
Lees meer over Aanvullende pensioenen opbouwen in een multi-werkgeverspensioenfonds: wat is de meerwaarde?
Zoeken