Terug naar het overzicht
26 september 2025

Nieuwe Indicatieve Tabel 2024: schadevergoeding stijgt fors

Ben je slachtoffer van een ongeval met lichamelijke letsels waarvoor iemand anders aansprakelijk is? Dan heb je recht op een schadevergoeding. Dankzij de nieuwe Indicatieve Tabel 2024 vallen die vergoedingen nu een stuk hoger uit. Wat verandert er en wat betekent dit? Dat ontdek je hieronder.

U7353792727 Photorealistic image woman working on a laptop on f 9dc402b6 7d2f 47fe a7cb 098992f2b0d6

Wat is de Indicatieve Tabel?

Bij een ongeval zijn sommige kosten, zoals ziekenhuisfacturen, eenvoudig te vergoeden. Maar andere schadeposten zoals pijn, lichamelijk leed of extra inspanningen zijn moeilijker te bepalen. Een arts moet de lichamelijke schade inschatten. Op basis van het verslag van de arts, beslist een rechter of verzekeraar hoeveel vergoeding het slachtoffer krijgt. Daarbij gebruiken ze vaak de Indicatieve Tabel: een belangrijke leidraad om schade te begroten.

Eind vorig jaar verscheen voor het eerst in vier jaar een nieuwe versie van deze tabel. De bedragen zijn aanzienlijk verhoogd, afgestemd op socio-economische evoluties en recente rechtspraak. Goed nieuws dus: je hebt als slachtoffer voortaan recht op een correctere en hogere vergoeding. De nieuwe tabel geldt bovendien meteen voor alle dossiers die nog niet definitief zijn geregeld.

Wat verandert er concreet?

1. Hogere dagvergoedingen bij tijdelijke ongeschiktheid

De vaste dagvergoedingen voor persoonlijk leed tijdens herstel stijgen met 15% tot 20%. Dit geldt zowel voor persoonlijke ongeschiktheid (zoals pijn, hinder in het dagelijks leven…) als voor het tijdelijk niet kunnen uitvoeren van huishoudelijke taken.

• Zonder ziekenhuisopname stijgt de basisdagvergoeding van € 28 naar € 32.

• Met ziekenhuisopname gaat die van € 34 naar € 39.

• Voor huishoudelijke ongeschiktheid stijgt de vergoeding van € 20 naar € 30 per dag.

• De extra vergoeding per kind ten laste gaat van € 7 naar € 10.

2. Verdrievoudiging van de vergoeding bij blijvende ongeschiktheid

Dit is de meest ingrijpende wijziging. De forfaitaire bedragen voor blijvende ongeschiktheid zijn verdrievoudigd.

Voorbeeld: voor een 30-jarig slachtoffer werd per procent blijvende ongeschiktheid vroeger € 990 gerekend. Nu is dat € 2.970. Bij 15% blijvende ongeschiktheid betekent dat een vergoeding van € 44.550 in plaats van € 14.850.

Ook de vergoedingen voor esthetische schade (zoals littekens) en voor pijn en leed stijgen met 15%.

3. Hogere schadevergoeding voor nabestaanden bij overlijden

De vergoeding voor het leed van nabestaanden stijgt aanzienlijk. In plaats van een vast bedrag, wordt nu gewerkt met een vork (minimum- en maximumbedrag). Voor partners en kinderen van het slachtoffer ligt die tussen € 15.000 en € 45.000. Voorheen was dat altijd € 15.000.

Deze vork biedt meer ruimte om rekening te houden met de affectieve band en specifieke omstandigheden. Tegelijk kan dit echter ook leiden tot discussies in gevoelige dossiers.

Wat betekent dit?

Dankzij de nieuwe tabel krijg je als slachtoffer of nabestaande een eerlijkere vergoeding, beter afgestemd op de realiteit. De vorderingen voor vergoeding van lichamelijke schade kunnen hoger worden en dit vindt stilaan zijn weg in de behandeling van schadedossiers. Het belang van een goede verzekering mag dus eens te meer niet worden onderschat.

Gere­la­teer­de berichten

De tijd centenindex

Beperk­te indexe­ring roomt ook aan­vul­lend pen­si­oen af: tot 5 pro­cent verlies

Personen
18.12.2025

De beperkte indexering van lonen boven 4.000 euro zal ook een impact hebben op het aanvullend pensioen dat je bij jouw werkgever opbouwt. Hoe jonger je bent en hoe hoger het loon, hoe groter de impact. In het slechtste geval loop je 20.000 euro bruto mis. Collega en pensioenexpert Franky Stevens berekende de impact en gaf meer tekst en uitleg in De Tijd.

Lees meer
Lees meer over Beperkte indexering roomt ook aanvullend pensioen af: tot 5 procent verlies
JLPSF28959

Ver­hoogd rem­geld op medi­cij­nen: impact voor werk­ge­vers en werknemers

Personen
16.12.2025

Vanaf 2026 zal de federale regering een minimumremgeld van €2 invoeren voor alle geneesmiddelen die je bij de apotheker koopt. De Algemene Raad van het RIZIV omschrijft het doel van deze maatregel als volgt: “Dit is een solidaire bijdrage die zal gebruikt worden om te herinvesteren in een betere sociale zekerheidsbescherming voor patiënten.” Maar wat betekent dit concreet voor de medische plannen die je als werkgever aanbiedt aan jouw medewerkers?

Lees meer
Lees meer over Verhoogd remgeld op medicijnen: impact voor werkgevers en werknemers
U7353792727 photorealistic image bright and airy modern office b88a0a87 c730

Van pen­si­oen­fi­che naar pen­si­oen­over­zicht: wat ver­an­dert er in 2026?

Personen
14.12.2025

Vanaf 2026 doet zich een belangrijke wijziging voor in de communicatie rond het aanvullend pensioen. De vertrouwde pensioenfiche verdwijnt en maakt plaats voor het pensioenoverzicht. Deze wijziging is een uitvoering van de Transparantiewet, die tot doel heeft om uniforme regels met betrekking tot communicatie aan de aangeslotenen op te leggen aan alle pensioeninstellingen en zo meer duidelijkheid te bieden. In onderstaande downloadbare nota leggen we alles gedetailleerd uit.

Lees meer
Lees meer over Van pensioenfiche naar pensioenoverzicht: wat verandert er in 2026?