Het gebruik van obesitasmedicatie zoals Mounjaro, Ozempic en Wegovy neemt exponentieel toe. Vanbreda Risk & Benefits analyseerde de aangiftes van GLP-1-medicatie tussen januari 2021 en augustus 2025. De cijfers zijn veelzeggend: waar begin 2021 een vijftigtal aangiftes per maand werden verwerkt, zijn dat er momenteel meer dan duizend – een stijging met factor twintig. Collega's Bob Duys, Sander Van den Bossche en Eline Pompen deelden hun inzichten in Het Nieuwsblad.
Sander Van den Bossche, Data Specialist Health Care: "Het portfolio dat we in beheer hebben – vandaag bijna 1 miljoen verzekerden – is in die periode ook gegroeid, maar lang niet in die mate dat het de sterke stijging kan verklaren."
Vooral Mounjaro wint terrein sinds de introductie eind 2024 en neemt intussen de helft van alle aangiftes voor zijn rekening. Het gebruikersprofiel evolueert ook: meer mannen (van 20% naar 35%) en steeds jongere gebruikers. Nog een opvallende vaststelling: 95% van de aangiftes komt binnen via ambulante ziektekostenplannen.
Wil je meer weten over deze ontwikkeling en de gedetailleerde cijfers? Contacteer ons via onze perspagina.
Bron: Het Nieuwsblad
Met een meerderheidsbelang in het Rotterdamse Anchor Insurance zet de Belgische verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits een serieuze stap dichter bij zijn doel om straks 50 tot 75 miljoen euro omzet te draaien in Nederland. Dit staat vandaag te lezen in De Tijd.
Anchor Insurance is overgenomen door het Belgische Unibreda, de holding boven Vanbreda Risk & Benefits. Unibreda verwerft een meerderheidsbelang in het Rotterdamse verzekeringsbedrijf, waarbij het bestaande partnermodel wordt voortgezet. De overname is nog onder voorbehoud van goedkeuring door de AFM. Dit werd vandaag gepubliceerd op AMweb.
De beperkte indexering van lonen boven 4.000 euro zal ook een impact hebben op het aanvullend pensioen dat je bij jouw werkgever opbouwt. Hoe jonger je bent en hoe hoger het loon, hoe groter de impact. In het slechtste geval loop je 20.000 euro bruto mis. Collega en pensioenexpert Franky Stevens berekende de impact en gaf meer tekst en uitleg in De Tijd.
Vanaf 2026 zal de federale regering een minimumremgeld van €2 invoeren voor alle geneesmiddelen die je bij de apotheker koopt. De Algemene Raad van het RIZIV omschrijft het doel van deze maatregel als volgt: “Dit is een solidaire bijdrage die zal gebruikt worden om te herinvesteren in een betere sociale zekerheidsbescherming voor patiënten.” Maar wat betekent dit concreet voor de medische plannen die je als werkgever aanbiedt aan jouw medewerkers?