De harmonisatie van aanvullende pensioenplannen gebeurt via een wisselwerking tussen sectoren en ondernemingen. Sectoren krijgen tot 1 januari 2027 de tijd om eventuele verschillen in aanvullende pensioenen tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Pas daarna kan een onderneming haar eigen plannen finaal afstemmen op wat er sectoraal beslist werd.
Dat betekent echter niet dat werkgevers kunnen of mogen wachten. Integendeel: inschrijving in een harmonisatietraject is een wettelijke vereiste om te vermijden dat verschillen in behandeling tussen 2015 en 2030 als discriminerend beschouwd worden. Wie geen traject opstart, stelt zich bloot aan mogelijke claims vanwege (ex-)werknemers.
Hoewel er pas tegen 2027 duidelijkheid verwacht wordt op sectorniveau, zijn er meerdere redenen om als werkgever vandaag al te starten:
- De doorlooptijd van het aanpassen of opstarten van pensioenplannen is relatief lang.
- Aanvullende pensioenen vallen onder de loonnormwetgeving, waardoor loonkoststijgingen best gespreid worden over meerdere jaren.
- De aankomende regelgeving rond loontransparantie zal het verschil tussen arbeiders en bedienden zichtbaarder maken voor werknemers, wat de gevoeligheid rond dit thema verhoogt.
- Een tijdige analyse zorgt ervoor dat HR en Finance beter voorbereid zijn op de impact in middelen, tijd en budget.
Vanbreda adviseert en begeleidt ondernemingen in het strategisch harmoniseren van aanvullende pensioenplannen. We helpen je om:
- de bestaande pensioenstelsels voor arbeiders en bedienden in kaart te brengen;
- potentiële knelpunten en risico’s te identificeren;
- een realistisch en wettelijk onderbouwd harmonisatietraject uit te werken;
- vlot te schakelen zodra de sectorale beslissingen bekend zijn.
Omdat wij als makelaar en consultant niet rechtstreeks geïnformeerd worden door de sectoren, is het belangrijk dat je ons tijdig betrekt zodra je sector meer duidelijkheid geeft.
Wil je weten waar jouw onderneming vandaag staat en welke stappen aangewezen zijn richting 2030? Contacteer je Account Manager Employee Benefits bij Vanbreda Risk & Benefits of mail ons op ebservices@vanbreda.be. Wij helpen je om tijdig én goed voorbereid te zijn op de harmonisatie van je aanvullende pensioenplannen.
