Vanaf 2026 doet zich een belangrijke wijziging voor in de communicatie rond het aanvullend pensioen. De vertrouwde pensioenfiche verdwijnt en maakt plaats voor het pensioenoverzicht. Deze wijziging is een uitvoering van de Transparantiewet, die tot doel heeft om uniforme regels met betrekking tot communicatie aan de aangeslotenen op te leggen aan alle pensioeninstellingen en zo meer duidelijkheid te bieden. In onderstaande downloadbare nota leggen we alles gedetailleerd uit.
Het jaarlijks pensioenoverzicht is een wettelijk document dat voortaan wordt opgesteld door Sigedis op basis van gegevens die ontvangen zijn via de pensioeninstellingen. Dit uniform document zal voortaan voor alle aangeslotenen (zowel actieve aangeslotenen als slapers) ter beschikking worden gesteld op mypension.be en via de e-box (indien geactiveerd) met een notificatie op het persoonlijk e-mailadres van de aangeslotene.
Alle wettelijke nieuwigheden zorgen ervoor dat de bedragen op het nieuwe pensioenoverzicht onmogelijk te vergelijken zullen zijn met de bedragen op de pensioenfiche. Ongetwijfeld zullen er heel wat vragen rijzen omtrent dit nieuwe pensioenoverzicht.
Verschillende verzekeraars nemen dan ook het initiatief om - los van het wettelijke pensioenoverzicht dat via Sigedis op mypension.be wordt gepubliceerd - hun online platformen in te zetten om zo een actuelere status te geven van het aanvullend pensioenplan. De getoonde bedragen op het pensioenoverzicht houden immers geen rekening met gebeurtenissen op 1 januari zoals jaarlijkse hernieuwing of salarisindexering (wel met gegevens op 31 december).
We hebben de meest relevante info over het nieuwe pensioenoverzicht in onderstaande nota verzameld. Download het document via onderstaande knop of contacteer onze experts voor advies op maat van jouw onderneming.
Je aanvullend pensioen inzetten om vastgoed te financieren? Dat kan via een voorschot, inpandgave of wedersamenstelling van een hypothecair krediet. In een uitgebreide nota hieronder leggen we uit wat dat betekent voor de belasting bij uitkering.
Er is de laatste tijd heel wat te doen rond de Europese richtlijn inzake loontransparantie (EU 2023/970). Deze richtlijn werd goedgekeurd in de Europese Raad in mei 2023 en dient uiterlijk tegen 7 juni 2026 door iedere lidstaat omgezet te worden in nationale wetgeving. Ook België maakt hier volop werk van. Het doel is alvast duidelijk: men wil de loonkloof tussen mannen en vrouwen met dezelfde functie verkleinen en loondiscriminatie actief bestrijden.
Hoe goed begrijpen jouw medewerkers hun financiële toekomst? Uit onderzoek blijkt dat veel werknemers zich zorgen maken over hun financiële situatie, wat niet alleen hun welzijn maar ook hun prestaties beïnvloedt. In dit artikel ontdek je waarom financiële geletterdheid een sleutelrol speelt en hoe bedrijven hierop kunnen inspelen.
De Wijninckxbijdrage, ingevoerd in 2012, is een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de opbouw van hoge aanvullende pensioenen van werknemers en zelfstandigen beoogt. Daarnaast is het een extra sociale zekerheidsbijdrage, verschuldigd door de werkgever of zelfstandige. We vertellen je graag hoe deze bijdrage wordt berekend, waarom het belangrijk is om ze tijdig te betalen en welke rol Sigedis hierin speelt.