Hoe was je start bij Vanbreda?
Mathias: Toen ik hier solliciteerde, was dat eigenlijk voor de schadeverzekeringen. Het waren de hr-collega’s die voorstelden om bij Employee Benefits te komen werken. Zelf had ik daar totaal nog niet aan gedacht, ik wist amper wat het inhield. Maar het was de perfecte match, ik heb er nog geen seconde spijt van gehad. Wat ik ook heel fijn vind, is dat Vanbreda verder keek dan mijn leeftijd. Ik had geen ervaring in employee benefits en was nog maar net 24, maar ze geloofden wel in mij. Vanaf dag één heeft een collega mij onder z’n vleugels genomen en opgeleid.
Wat vind je het leukst in je job?
Mathias: Ik hou van de diepgang. Vroeger werkte ik ook in verzekeringen, maar behandelde ik veel kleinere dossiers. Ik wist bij wijze van spreken vrijdag al niet meer waar ik maandag op had gewerkt. Nu doorloop ik een langer traject met klanten en kunnen we in de diepte gaan. Als ik met financieel directeurs of hr-managers praat, merk ik ook dat ik hun echt nieuwe inzichten en advies kan bieden.
Hoe zouden vrienden je omschrijven?
Mathias: Als iemand die het hoofd altijd koel houdt. Ik heb niet snel stress. Ook als dingen niet lopen zoals gepland, blijf ik kalm. Mijn vrouw snapt soms niet hoe ik dat kan. Mijn droge humor is ook kenmerkend. Gelukkig wordt er met de collega’s wel wat afgelachen, dus ik hoef hier niet op de rem te staan. Integendeel, mijn collega Wim en ik – wij zijn op dezelfde dag begonnen – kunnen elkaar echt ‘roasten’. Het is hier nooit een saaie bedoening!
Wat doe je graag naast het werk?
Mathias: Ik heb heel lang gevoetbald, maar door een knieblessure ben ik overgeschakeld naar de koersfiets. Ik heb de microbe te pakken gekregen door mijn schoonvader. Op zaterdag en zondag ga ik samen met hem en m’n schoonbroer fietsen. In de namiddag doe ik dan graag iets met de kindjes en idealiter sluiten we af met een barbecue. Da’s mijn ideale weekend.
Waar ben je goed in?
Mathias: Ik kan zowel anderen als mezelf goed inschatten. Dankzij mijn zelfkennis weet ik dus vooral ook waar ik niét in uitblink, zoals administratie. Daarom ben ik heel blij dat wij als Account Manager samenwerken met een straffe ploeg van Cliëntbeheerders. Zij nemen de dagelijkse opvolging voor hun rekening.
Waar ik wél goed in ben, is ingewikkelde materie helder uitleggen aan klanten. En doorvragen. Niet meteen antwoorden op de vraag, maar eerst een vraag terugstellen om te ontdekken wat de klant nu echt wil.
Wat geeft jou voldoening?
Mathias: Ik ben vooral trots wanneer ik pensioenen kan verplaatsen naar een plan met meer rendement. Vorig jaar heb ik dat verspreid over verschillende bedrijven voor zo’n vijfhonderd medewerkers kunnen doen. Die mensen houden aan het einde van hun loopbaan tot wel honderdduizend euro meer over. Dat ik kan bijdragen aan een betere financiële toekomst, geeft mij de drive om er voluit voor te gaan.