Betaal nu al voor uw latere hospitalisatiepolis

Zowat 45% van de Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Een welgekomen extralegaal voordeel, maar wat als u van job verandert of met pensioen gaat? Een wachtpolis kan het antwoord zijn. Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits, licht dit verder toe in De Tijd.

PWF00029
Een wachtpolis is een bijkomende verzekering waarmee u het verlies van de dekking van uw collectief hospitalisatieplan opvangt. U verzekert zich ermee van een betaalbaar individueel hospitalisatieplan.

Bijna 1 op 2 Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Wanneer u van werkgever wijzigt of op pensioen gaat vervalt dit extralegaal voordeel. Het individueel verderzetten van een hospitalisatieverzekering kost veel geld. Hoe ouder u bent, hoe hoger de premie omdat er een grotere kans is dat u de verzekering zult aanspreken.

Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits: "Met een wachtpolis financiert u op voorhand een deel van de toekomstige premies voor uw individueel hospitalisatieplan. U betaalt maandelijks en ononderbroken een individuele premie voor uw wachtpolis, berekend volgens uw leeftijd bij aanvang van die wachtpolis. Wanneer u later de dekking van uw collectief plan verliest, beschikt u over een individuele hospitalisatieverzekering tegen een verlaagde premie."

Lees het volledige artikel in De Tijd hieronder:

Gere­la­teer­de berichten

2024 07 15 mockup De Tijd

Ver­ze­ke­raars ver­wer­ken der­de meer claims voor water­over­last na klets­nat voorjaar

Pers
15.07.2024

Na het natste halfjaar ooit zagen Belgische verzekeraars het aantal schadeclaims voor wateroverlast tot 30 procent toenemen. Dat staat te lezen in De Tijd na een rondvraag bij diverse partijen. Ook collega’s Niels Bruers en Christel Kiebzak, experts in brandverzekeringen, werden bevraagd over de impact van het veranderende klimaat op de verzekeringsmarkt en specifiek op de dekking voor natuurrampen.

Lees meer
Lees meer over Verzekeraars verwerken derde meer claims voor wateroverlast na kletsnat voorjaar
Mockup artikel dekerf

Samen­wer­king tus­sen Dekerf en Van­b­re­da: een ide­aal sce­na­rio voor de bouwsector

Pers
02.07.2024

De overname van de verzekeringspoot van Dekerf & Partners door Vanbreda Risk & Benefits belooft een nieuwe dimensie in dienstverlening voor de bouwsector. In het magazine Algemene Aanneming & Ruwbouw van de Federatie van Algemene Bouwaannemers (Faba) blikken Pascal Joosten Director Risk & Broker Services bij Vanbreda en Dirk Dekerf zaakvoerder Dekerf & Partners vooruit op de toekomst.

Lees meer
Lees meer over Samenwerking tussen Dekerf en Vanbreda: een ideaal scenario voor de bouwsector
XLGF02703

Stij­ging van de mini­ma­le ren­de­ments­ga­ran­tie op aan­vul­len­de pensioenen

Personen
11.06.2024

De minimale rendementsgarantie op aanvullende pensioenen bedraagt sinds 2016 1,75%. Vanaf 1 januari 2025 zal de wettelijke rendementsgarantie na een lange tijd constant te zijn gebleven, stijgen naar 2,50%. Welke impact heeft deze stijging op de pensioenplannen in jouw onderneming?

Lees meer
Lees meer over Stijging van de minimale rendementsgarantie op aanvullende pensioenen
Vanbreda 20240117 dsc05236 dad7cfb8c35e156357ef68e833c53e8b

Onder­schat de stra­te­gi­sche impact van HR niet

Pers
11.06.2024

Hoe maak je een interne carrièresprong van een commerciële leiderschapsfunctie naar de job van HR-directeur? Collega Marc Van kerckhoven maakte begin dit jaar deze switch en sprak erover in HRmagazine. Hij verduidelijkt ook het belang en de impact van HR op de bedrijfsstrategie bij Vanbreda Risk & Benefits.

Lees meer
Lees meer over Onderschat de strategische impact van HR niet