Terug naar het overzicht
12 december 2023
Pers

Betaal nu al voor uw latere hospitalisatiepolis

Zowat 45% van de Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Een welgekomen extralegaal voordeel, maar wat als u van job verandert of met pensioen gaat? Een wachtpolis kan het antwoord zijn. Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits, licht dit verder toe in De Tijd.

PWF00029
Een wachtpolis is een bijkomende verzekering waarmee u het verlies van de dekking van uw collectief hospitalisatieplan opvangt. U verzekert zich ermee van een betaalbaar individueel hospitalisatieplan.

Bijna 1 op 2 Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Wanneer u van werkgever wijzigt of op pensioen gaat vervalt dit extralegaal voordeel. Het individueel verderzetten van een hospitalisatieverzekering kost veel geld. Hoe ouder u bent, hoe hoger de premie omdat er een grotere kans is dat u de verzekering zult aanspreken.

Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits: "Met een wachtpolis financiert u op voorhand een deel van de toekomstige premies voor uw individueel hospitalisatieplan. U betaalt maandelijks en ononderbroken een individuele premie voor uw wachtpolis, berekend volgens uw leeftijd bij aanvang van die wachtpolis. Wanneer u later de dekking van uw collectief plan verliest, beschikt u over een individuele hospitalisatieverzekering tegen een verlaagde premie."

Lees het volledige artikel in De Tijd hieronder:

Gere­la­teer­de berichten

JLPSF13142

Hoe je als orga­ni­sa­tie men­ta­le veer­kracht kunt versterken

Personen
27.02.2026

Aan de koffiemachine of op verjaardagsfeestjes gaat het vaak over de schaduwkanten van onze job: de hoge werkdruk, dreigende burn-outs en het stijgende absenteïsme. Volgens Professor Dr. Nele Jacobs, expert in mentale gezondheid en CEO van Faresa, doen we onszelf daarmee tekort. Haar boodschap is helder: werk is in essentie gezond en kan uitgroeien tot een krachtige bron van mentale veerkracht, op voorwaarde dat organisaties de juiste omstandigheden creëren.

Lees meer
Lees meer over Hoe je als organisatie mentale veerkracht kunt versterken
Vanbreda stockbeeld 005

Haven­ba­ro­me­ter Van­b­re­da: kost­prijs van arbeids­plaats­on­ge­val­len daalt met 30%

Pers
03.02.2026

Havenarbeid blijft een risicovol beroep, ondanks sterke preventiemaatregelen. Terwijl de verzekerde loonmassa met 60% steeg, bleef het aantal arbeidsongevallen in container-, stukgoed- en roro-activiteiten opvallend stabiel, waardoor de totale kost zelfs 30% daalde. Ongevallen op de arbeidsweg vormen daarentegen een groeiende kostenpost: ze nemen sterk toe en zijn gemiddeld drie keer duurder dan incidenten op de kade. Dat volgt uit de Havenbarometer (2020–2024) van Vanbreda Risk & Benefits.

Lees meer
Lees meer over Havenbarometer Vanbreda: kostprijs van arbeidsplaatsongevallen daalt met 30%
UUF35654

Cyber­stu­die Van­b­re­da: kost­prijs van 4 op 5 cybe­rin­ci­den­ten beperkt tot 20.000 euro dank­zij cyberverzekering

Pers
02.02.2026

Cybercriminaliteit blijft in 2025 toenemen en vormt een groeiende bedreiging voor Belgische bedrijven. Toch werpen de inspanningen van ondernemingen op het vlak van cybersecurity en -verzekeringen hun vruchten af. Door gerichte preventiemaatregelen en een betere ondersteuning bij incidenten bleef de kost van 4 op 5 cyberclaims beperkt tot 20.000 euro en daalden de premies voor cyberverzekeringen. Nieuwe spelers met scherpe tarieven versterken die trend. Tegelijk blijft het risico van afhankelijkheid van één leverancier onderbelicht en dreigt onderverzekering bij bedrijven die hun verzekerde kapitalen niet mee laten evolueren met hun groei en actuele risico’s. Dat blijkt uit de jaarlijkse cyberstudie van Vanbreda Risk & Benefits.

Lees meer
Lees meer over Cyberstudie Vanbreda: kostprijs van 4 op 5 cyberincidenten beperkt tot 20.000 euro dankzij cyberverzekering
Ondertekening

Wase ver­ze­ke­rings­ma­ke­laars Kan­toor Win­dey en Assu­tron tre­den toe tot Van­b­re­da Risk & Benefits

Pers
26.01.2026

In 2026 sluiten verzekeringsmakelaars Kantoor Windey en Assutron zich aan bij de Vanbreda-groep. Met deze stap bundelen drie sterke spelers hun expertise om ondernemingen, vrije beroepen en particulieren in het Waasland nog beter te bedienen. Pedro Matthynssens, CEO bij Vanbreda Risk & Benefits: “Windey en Assutron zijn twee gevestigde waarden in deze regio. Hun keuze voor Vanbreda bevestigt onze koers als marktleider en aantrekkelijke werkgever. Samen willen we dé huismakelaar in het Waasland worden.”

Lees meer
Lees meer over Wase verzekeringsmakelaars Kantoor Windey en Assutron treden toe tot Vanbreda Risk & Benefits