Duty of Care: hoe zorg je voor een optimale bescherming van al jouw medewerkers?

In deze uitdagende tijden is het nóg belangrijker om jouw medewerkers goed te beschermen. Zij zijn jouw grootste kapitaal. Hoe pak je jouw ‘Duty of Care’, oftewel jouw zorgplicht ten opzichte van jouw personeel, aan binnen jouw bedrijf? Maakt een aangepast beleid op vlak van personenverzekeringen al deel uit van jouw risk management?

Duty of Care: Hoe zorgt u voor een opti­ma­le bescher­ming van uw medewerkers?

Vul jouw gegevens in en download het document.

Consent 

Met een inhoudelijk en financieel uitgebalanceerd verzekeringspakket zorg je niet alleen voor een optimale bescherming van jouw medewerkers bij ziekte, ongeval, pech, … je kan er je als werkgever ook mee onderscheiden op de arbeidsmarkt. Een extra troef dus, zeker nu de war for talent volop woedt.

Onze experten bieden in deze whitepaper advies over hoe jouw bedrijf een Duty of Care-beleid kan opzetten en welke plaats personenverzekeringen daarin hebben. In dit artikel lichten we alvast een tipje van de sluier.

Duty of Care werpt zijn vruchten af

Duty of Care komt neer op de zorgplicht die je als werkgever hebt ten opzichte van jouw medewerkers, of zij nu aan de slag zijn in jouw bedrijfsgebouw, van thuis uit werken of een opdracht uitvoeren in het buitenland. Je handelt als goede huisvader door hen 24/7 te beschermen in geval van een hospitalisatie, een arbeidsongeval, een arbeidsongeschiktheid, … . Heeft jouw bedrijf ook expats of impats in dienst? Of heb je entiteiten in het buitenland? Je doet er goed aan om deze aspecten mee te integreren in jouw globaal pakket aan personenverzekeringen voor al jouw medewerkers.

Door als bedrijf in te zetten op Duty of Care en hierover transparant te communiceren, verhoog je bovendien jouw marktwaarde. Werknemers en sollicitanten willen werken voor bedrijven die hen toegevoegde waarde kunnen bieden. Een aangepast verzekeringspakket kan niet ontbreken in het plaatje van extra benefits voor elke (toekomstige) medewerker.

Personenverzekeringen op maat

Heb je vandaag een duidelijk zicht op de verschillende personenverzekeringen die je hebt afgesloten voor jouw medewerkers? In onze nieuwe whitepaper over Duty of Care leggen we je helder uit welke risico’s gedekt worden door de Belgische sociale zekerheid en welke je als aanvulling daarop kan of moet verzekeren. Een waaier aan mogelijkheden ligt open: van de verplichte dekking in arbeidsongevallen tot een facultatieve reisbijstand- of expatverzekering. Je kan onder meer ook de medische kosten van jouw medewerkers verzekeren of een bijkomende dekking voor pensioen of overlijden voorzien. Omdat elk bedrijf uniek is, is het aangewezen om jouw verzekeringen niet alleen af te stemmen op jouw bedrijfsactiviteit maar ook op jouw personeel.

We Care = You Win

Met onze ‘We Care = You Win’-aanpak garanderen we een transparant en financieel voordelig pakket aan personenverzekeringen. Onze experts leggen via een analyse eventuele overlappingen – of erger nog: hiaten in dekking – bloot en werken alternatieven uit op maat van jouw bedrijf. We houden daarbij rekening met alle vormen van tewerkstelling in zowel binnen- als buitenland. Het resultaat: een inhoudelijk en financieel geoptimaliseerd verzekeringspakket dat jouw medewerkers beschermt tegen de risico’s waarmee zij dagelijks worden geconfronteerd. We geven je ook de tools in handen om deze risico’s goed te beheren. Onze totaalaanpak is uniek op de verzekeringsmarkt.

Sara Brants 150x150
Sara Brants
General Manager Corporate & International

Gere­la­teer­de berichten

U7353792727 photorealistic image man in a modern factory casual 3d571354 8430 4566 8ad3 a695452438f2

Duty of care: hoe kan je je werk­ne­mers in het bui­ten­land goed beschermen?

Personen
17.06.2025

Duty of care verwijst naar de verplichting van werkgevers om de veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Dit stopt niet aan de landsgrenzen en geldt dus ook wanneer zij reizen voor het werk of internationaal tewerkgesteld worden. Hoe kan je jouw duty of care als werkgever optimaal invullen? Collega Erik Blankaerts, expert International Mobility, licht toe.

Lees meer
Lees meer over Duty of care: hoe kan je je werknemers in het buitenland goed beschermen?
JOSEF04367

Stij­gen­de arbeids­on­ge­schikt­heid in Bel­gië: tijd voor een stra­te­gi­sche aanpak

Personen
10.06.2025

De cijfers zijn duidelijk: arbeidsongeschiktheid vormt een groeiende uitdaging in België. Meer dan een half miljoen mensen zijn langer dan een jaar afwezig van het werk, waarmee ons land tot de koplopers in Europa behoort op het vlak van langdurige inactiviteit door ziekte. Tijdens het recente Vanbreda symposium over arbeidsongeschiktheid werd deze evolutie onder de loep genomen. De boodschap was helder: het is tijd voor een doordachte en positieve aanpak, waarbij werkgevers een sleutelrol kunnen spelen.

Lees meer
Lees meer over Stijgende arbeidsongeschiktheid in België: tijd voor een strategische aanpak
IMG 1769

Eve­ne­men­ten ver­ze­ke­ren: waar moet je als orga­ni­sa­tor op letten?

Aansprakelijkheid
24.04.2025

Een festival dat letterlijk in het water valt, een topartiest die op het laatste moment verstek laat gaan of een terroristische dreiging die een massa-event onmogelijk maakt: het zijn scenario’s die organisatoren liever niet meemaken. Dergelijke tegenslagen kunnen immers grote financiële gevolgen hebben. Eventverzekeringen kunnen een vangnet bieden, maar hoe werken ze precies? Verzekeringsexpert Ingrid Hendrikx geeft tekst en uitleg.

Lees meer
Lees meer over Evenementen verzekeren: waar moet je als organisator op letten?
Mockup artikel de tijd werknemers

Zie­ke werk­ne­mer kost bedrijf straks 1.700 euro extra

Pers
16.04.2025

Bedrijven die binnenkort twee maanden lang 30 procent van de uitkeringen aan langdurig zieke werknemers moeten betalen, kunnen een extra factuur van ongeveer 1.700 euro bruto per persoon verwachten. In De Tijd geven onze collega's, General Manager Health Care Bob Duys en Product Developer Health Care Astrid Saenen, meer uitleg met behulp van duidelijke cijfers en statistieken.

Lees meer
Lees meer over Zieke werknemer kost bedrijf straks 1.700 euro extra