Het ambulant plan: een waardevol voordeel voor werkgevers en werknemers

Hoe zit het precies met de terugbetaling van kosten voor tandverzorging, een nieuwe bril of een scan? Je kan voor deze zogenaamde ‘ambulante kosten’ geen aanspraak maken op je hospitalisatieverzekering en je ziekenfonds zorgt slechts voor een beperkte terugbetaling. Omdat ambulante kosten hoog kunnen oplopen, biedt 43% van de Belgische werkgevers vandaag al een ambulant plan aan dat aan deze kosten tegemoet komt. In de nieuwe aflevering van onze videopodcast Succes Verzekerd, vertelt verzekeringsexpert Bert Van den Broeck over het belang en de voordelen van deze verzekering voor werkgevers en werknemers.

14% van de Belgische gezinnen stelt medische verzorging uit omwille van financiële redenen.

In een land als België is dat een opvallend hoog cijfer, zeker als je kijkt naar de voorzieningen op vlak van sociale zekerheid en gezondheidszorg. Als werkgever kan je hierin tegemoetkomen dankzij een collectieve ambulante zorgverzekering. We durven stellen dat een ambulant plan de gezondheid van je werknemers bevordert. Het neemt de financiële drempel weg waardoor ze sneller professionele hulp zoeken en dus minder snel uitvallen op het werk.

Wat zijn ambulante kosten precies?

Een ambulant plan dekt alle kosten voor medische zorg die buiten het ziekenhuis gebeurt en niet door een hospitalisatieverzekering wordt (terug)betaald. Deze kosten worden ‘ambulante kosten’ genoemd. We onderscheiden twee types kosten:

  • Hoogfrequente, lage kosten: dit zijn kosten die vaak voorkomen maar waar het telkens om een laag bedrag gaat bv. een consultatie bij de huisarts, een medicijn bij de apotheek, sessies bij de kinesist, …
  • Laagfrequente, hoge kosten: dit zijn kosten die slechts sporadisch voorkomen maar meteen een fikse som bedragen zoals orthodontie of een tandimplantaat.

De terugbetaling van medische kosten via het ziekenfonds is beperkt.

Word je opgenomen in het ziekenhuis? Dan komt je hospitalisatieverzekering tussen om de kosten te vergoeden. Hetzelfde geldt voor een 30-tal ernstige ziekten zoals diabetes en kanker. Maar wat met alle andere ambulante kosten voor gezondheidszorg? Deze kunnen stevig oplopen en worden slechts gedeeltelijk terugbetaald door het ziekenfonds. Een ambulant plan kan uitkomst bieden voor de kosten die niet worden vergoed en dus voor rekening van de patiënt blijven.

Na terugbetaling van de mutualiteit blijkt 19% nog voor rekening van het gezin.

De opmars van het ambulant plan

Ongeveer 80% van de Belgische gezinnen heeft vandaag al een hospitalisatieplan. Een ambulant plan is nog niet zo ingeburgerd, maar aan een sterke inhaalbeweging bezig. Dat bewijzen deze cijfers over het aandeel bedrijven in onze portefeuille met een ambulant plan: 14% in 2011, 34% in 2021 en 43% in 2023.

De waarde van een ambulant plan zal in de toekomst nog verder toenemen. Opnames in het ziekenhuis worden steeds korter en een steeds groter deel van de medische kosten valt buiten de ziekenhuisfactuur. Hiervoor kan je je ambulant plan aanspreken.

De vele voordelen voor elke medewerker

Elke medewerker heeft te maken met ambulante kosten, waardoor ook elke persoon de voordelen van een ambulant plan ervaart:

  • Directe besparing: Als je weet dat bij een gezin gemiddeld 50 euro per maand in aanmerking komt voor een ambulant plan, dan is het financieel voordeel voor je medewerkers meteen duidelijk.
  • Geen wachttijden of medische screening: Via een collectief plan vermijden medewerkers lange wachttijden en medische screenings die wel van toepassing zijn bij een individuele verzekering.
  • Preventie: Een ambulant plan verlaagt de drempel tot medische zorg en stimuleert om meer aan preventieve mentale en fysieke gezondheidszorg te doen. Zoals een gesprek met een psycholoog, vaak zelfs mogelijk via teleconsultatie.

Gemiddeld €50 per maand komt in aanmerking voor een ambulant plan.

Kostenplaatje voor jouw organisatie

Als werkgever zit jij aan het stuur: je kan een plan op maat aanbieden volgens de wensen en budget van jouw organisatie. Zo kan je een beperkte dekking afsluiten of net een full option plan aanbieden, waar behalve algemene medische zorg ook tand- en/of optische zorg verzekerd is. Je kan behalve je medewerkers ook hun gezinsleden mee opnemen. Ten slotte kan je ook kiezen voor terugbetaling tot een bepaald maximumbedrag per jaar of telkens een bepaald percentage van de ingediende kosten.

Een slimme investering voor elke werkgever

Als organisatie zet je in op gezondheid en welzijn van werknemers, zodat ze zich goed voelen en de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Een ambulante kostenplan is de ideale manier om de toegang tot zorg voor hen zo laagdrempelig mogelijk te maken. Tegelijkertijd kan het een extra middel zijn in de war for talent.

Gere­la­teer­de berichten

SEAF01569

Zelf­stan­di­gen kun­nen ver­ze­ke­ring gewaar­borgd inko­men ver­len­gen tot 67 jaar

Personen
17.04.2024

De wettelijke pensioenleeftijd in België is momenteel nog 65 jaar, maar schuift op tot 66 jaar vanaf 2025 en 67 jaar vanaf 2030. Het is daarom aangewezen om als zelfstandige ook je verzekering gewaarborgd inkomen te verlengen tot 67 jaar. Deze verzekering heeft vele voordelen, waaronder de garantie dat je tot aan je wettelijke pensioenleeftijd verzekerd bent tegen inkomensverlies als gevolg van een arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval. We leggen je in bijgevoegde nota graag uit hoe je jouw huidige verzekering eenvoudig kan verlengen.

Lees meer
Lees meer over Zelfstandigen kunnen verzekering gewaarborgd inkomen verlengen tot 67 jaar
Videopodcast Marine

Video­pod­cast — Mari­tie­me verzekeringen

Videopodcast
12.04.2024

De dynamische en internationale sector van de maritieme verzekeringen omvat alles dat te maken heeft met het vervoer van passagiers per schip en van vracht via alle transportmiddelen: weg-, spoor-, lucht- en zeevervoer. Dit type verzekeringen is cruciaal om te zorgen dat de wereldwijde handel en logistiek vlot blijven lopen. In de nieuwste aflevering van onze videopodcast vertelt verzekeringsexpert Dirk Maes over het belang van een geschikte dekking voor elk bedrijf in de logistieke toeleveringsketen. Hij bespreekt ook de unieke positie van de Belgische markt en de uitdagingen waaraan de maritieme sector het hoofd moet bieden bij de transformatie naar een groenere toekomst.

Lees meer
Lees meer over Videopodcast - Maritieme verzekeringen
Beeld xavier en jc

Video­pod­cast — Trans­port & logistiek

Videopodcast
17.01.2024

De transport- en logistieke sector is een essentieel onderdeel van de Belgische economie. Hoe kan je jouw chauffeurs met een gerust gemoed de baan op sturen? En ben je je voldoende bewust van de aansprakelijkheid die je als bedrijf aangaat, bijvoorbeeld wanneer je goederen in bewaring neemt? In de nieuwe aflevering van onze videopodcast Succes Verzekerd, zoomen we in op de verzekeringsuitdagingen voor transportbedrijven en logistieke dienstverleners. Verzekeringsexpert Jean-Christophe Demeure vertelt over de bekende en nieuwe risico’s. Ook de switch naar digitalisering en hernieuwbare energie in deze sector komt aan bod.

Lees meer
Lees meer over Videopodcast - Transport & logistiek
PWF00029

Betaal nu al voor uw late­re hospitalisatiepolis

Pers
12.12.2023

Zowat 45% van de Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Een welgekomen extralegaal voordeel, maar wat als u van job verandert of met pensioen gaat? Een wachtpolis kan het antwoord zijn. Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits, licht dit verder toe in De Tijd.

Lees meer
Lees meer over Betaal nu al voor uw latere hospitalisatiepolis

Gere­la­teer­de inzichten

SEAF01569

Zelf­stan­di­gen kun­nen ver­ze­ke­ring gewaar­borgd inko­men ver­len­gen tot 67 jaar

Personen
17.04.2024

De wettelijke pensioenleeftijd in België is momenteel nog 65 jaar, maar schuift op tot 66 jaar vanaf 2025 en 67 jaar vanaf 2030. Het is daarom aangewezen om als zelfstandige ook je verzekering gewaarborgd inkomen te verlengen tot 67 jaar. Deze verzekering heeft vele voordelen, waaronder de garantie dat je tot aan je wettelijke pensioenleeftijd verzekerd bent tegen inkomensverlies als gevolg van een arbeidsongeschiktheid door ziekte of ongeval. We leggen je in bijgevoegde nota graag uit hoe je jouw huidige verzekering eenvoudig kan verlengen.

Lees meer
Lees meer over Zelfstandigen kunnen verzekering gewaarborgd inkomen verlengen tot 67 jaar
Vanbreda S2 Foto website

Video­pod­cast — Ambu­lant plan

Videopodcast
23.02.2024

Hoe zit het precies met de terugbetaling van kosten voor tandverzorging, een nieuwe bril of een scan? Je kan voor deze zogenaamde ‘ambulante kosten’ geen aanspraak maken op je hospitalisatieverzekering en je ziekenfonds zorgt slechts voor een beperkte terugbetaling. Omdat ambulante kosten hoog kunnen oplopen, biedt 43% van de Belgische werkgevers vandaag al een ambulant plan aan dat aan deze kosten tegemoet komt. In de nieuwe aflevering van onze videopodcast Succes Verzekerd, vertelt verzekeringsexpert Bert Van den Broeck over het belang en de voordelen van deze verzekering voor werkgevers en werknemers.

Lees meer
Lees meer over Videopodcast - Ambulant plan
PWF00029

Betaal nu al voor uw late­re hospitalisatiepolis

Pers
12.12.2023

Zowat 45% van de Belgen heeft een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever. Een welgekomen extralegaal voordeel, maar wat als u van job verandert of met pensioen gaat? Een wachtpolis kan het antwoord zijn. Karolien Goethals, adviseur Employee Benefits, licht dit verder toe in De Tijd.

Lees meer
Lees meer over Betaal nu al voor uw latere hospitalisatiepolis
ZEDF01067

Kan de klei­ne ver­ze­ke­rings­ma­ke­laar overleven?

Pers
08.12.2023

De consolidering in de verzekeringsmakelaardij gaat onverminderd voort. De kleine makelaar voor particulieren gaat het steeds moeilijker krijgen. Onze CEO Pedro Matthynssens licht dit verder toe in Trends samen met enkele andere concullega's.

Lees meer
Lees meer over Kan de kleine verzekeringsmakelaar overleven?

Ons team staat voor je klaar. Hoe kun­nen we jouw onder­ne­ming helpen?

Naam
Consent 
Consent2 
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA. Het Privacybeleid en de Servicevoorwaarden van Google zijn van toepassing.