Terug naar het overzicht
4 maart 2024
Pers

Vanbreda Risk & Benefits versterkt directiecomité

Vanbreda Risk & Benefits wijzigt haar directiecomité. Marc Van kerckhoven is aangesteld als Director Human Resources en Marketing & Communication en Evelyne Lauwers treedt toe tot het directiecomité als Director Employee Benefits. CEO Pedro Matthynssens: “Ik heb er alle vertrouwen in dat we met het vernieuwde directieteam de continuïteit van onze bedrijfswerking en onze ambitieuze groeistrategie tegen 2030 zullen realiseren.”

Vanbreda Risk Benefits directiecomite januari 2024 resize

Marc Van kerckhoven komt aan het hoofd van Human Resources en Marketing & Communication. Hij maakt reeds 7 jaar deel uit van het directiecomité en was voordien verantwoordelijk voor Employee Benefits. Marc Van kerckhoven: “Het is al langer mijn ambitie om binnen een gezond bedrijf als Vanbreda de rol van HR Director op te nemen. Ik ben verheugd dat ik de kans krijg om de sterke groei van onze organisatie te ondersteunen. Als werkgever hechten wij veel belang aan het creëren van een omgeving waar talent zich thuis voelt en zich verder kan ontwikkelen. Daarnaast zullen we de kwaliteiten van dit huis met sterke communicatie verder in de markt zetten, zodat potentiële klanten en nieuw talent hun weg naar ons blijven vinden.”

Evelyne Lauwers neemt als Director Employee Benefits de fakkel over van Marc Van kerckhoven. Ook zij is met een carrière van 18 jaar bij Vanbreda, waarvan 4 jaar in het management team, een gevestigde waarde met een grote commerciële drive. Evelyne Lauwers: “Ik kijk er enorm naar uit om ook in de toekomst onze rol als strategische partner voor het adviseren en ondersteunen van HR-professionals bij Belgische werkgevers verder uit te bouwen. Samen met mijn sterk team van Employee Benefits-experts, engageer ik me graag om onze voetafdruk als adviseur, service provider en communicatiespecialist te versterken. En dit in nauwe samenwerking met de verzekeringsmarkt.”

Dat zoveel talent doorgroeit binnen het bedrijf, is geen toeval. Pedro Matthynssens: “Ik ben bijzonder trots dat we zoveel talent in huis hebben en ook effectief kunnen laten doorgroeien. Als werkgever investeren we continu in aanwerving, opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. We zetten maximaal in op het creëren van kansen voor elk individu, zodat iedereen zijn volledige potentieel kan benutten. Dat werpt zijn vruchten af, wat vandaag opnieuw blijkt. Dankzij deze organisatiewijzigingen zullen wij vanaf nu nog een klasse hoger spelen. Onze organisatie blijft onverminderd groeien, zowel in omzet als aantal medewerkers. We zijn daarom steeds op zoek naar nieuw, divers talent.”

Interview of meer informatie?

Heb je vragen over dit persbericht of ontvang je graag meer informatie? Neem contact op met:

  • Isabelle Hoes
  • Advisor External Communication bij Vanbreda Risk & Benefits
  • E-mail: pers@vanbreda.be
Isabelle 150x150
Isabelle Hoes
Advisor External Communication

Gere­la­teer­de berichten

Partnership Anchor Insurance en Vanbreda Risk Benefits

Anchor Insu­ran­ce en Van­b­re­da Risk & Bene­fits vor­men een ster­ke nieu­we alli­an­tie in Nederland

Pers
29.12.2025

Anchor Insurance gaat een partnership aan met Unibreda, de holding boven Vanbreda Risk & Benefits in handen van haar familiale aandeelhouders. Vanbreda Risk & Benefits is de grootste onafhankelijke verzekeringsintermediair in de Benelux. Met deze samenwerking zet Anchor een volgende stap in haar ontwikkeling als toonaangevende verzekeringsmakelaar binnen de niches Marine, Energy, Construction en Wholesale. Unibreda verwerft een meerderheidsbelang in Anchor, waarbij het bestaande partnermodel wordt voortgezet.

Lees meer
Lees meer over Anchor Insurance en Vanbreda Risk & Benefits vormen een sterke nieuwe alliantie in Nederland
U7353792727 photorealistic image brightly illuminated open offi e0569892 6961 4a

Cen­ten­in­dex: recht­streek­se impact op aan­vul­lend pensioenkapitaal

Pers
23.12.2025

De federale regering kondigde aan dat in 2026 en 2028 de automatische indexering op loon niet zal toegepast worden op het deel van het brutoloon boven 4.000 euro. Deze maatregel, de centenindex, lijkt op het eerste zicht vooral het salaris te raken. Toch heeft het ook een aanzienlijke impact op het aanvullend pensioen dat werknemers via hun werkgever opbouwen. Vanbreda Risk & Benefits bracht het financiële effect in kaart.

Lees meer
Lees meer over Centenindex: rechtstreekse impact op aanvullend pensioenkapitaal
Vanbreda Finepolis

Van­b­re­da Risk & Bene­fits haalt agri-expert Fine­po­lis aan boord

Pers
17.11.2025

Finepolis treedt toe tot makelaarsgroep Vanbreda Risk & Benefits. Finepolis staat in de markt vooral bekend om zijn verzekeringsexpertise in de agrisector. Pedro Matthynssens, CEO bij Vanbreda Risk & Benefits: “Met deze strategische overname versterken we onze positie als verzekeringspartner voor industriële en agribedrijven. De voedingsindustrie is al langer één van onze speerpunten, maar telers ontbraken nog in onze portefeuille. Met Finepolis bieden we nu een compleet aanbod.”

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits haalt agri-expert Finepolis aan boord
IMG1

Van­b­re­da Risk & Bene­fits gaat een part­ner­ship aan met het Cen­tre for Excel­len­ce in Stra­te­gic Rewards van Vle­rick Busi­ness School

Pers
22.05.2025

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick Business School is verheugd Vanbreda Risk & Benefits te verwelkomen als nieuwste bedrijfspartner vanaf 1 juli 2025. De nieuwe samenwerking is een belangrijke mijlpaal voor de opdracht van het Centrum om innovatief denken en geïntegreerde strategieën te stimuleren op het vlak van totale beloningen, en meer bepaald in het domein van verzekeringsgerelateerde voordelen en werknemerswelzijn.

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits gaat een partnership aan met het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick Business School