Tweede pijler pensioenen onder de loep: wat staat er in het federaal regeerakkoord?

Op 31 januari 2025 heeft de federale overheid een regeerakkoord gesloten. Hieronder geven we de belangrijkste maatregelen* mee van de hervormingen die de regering wil doorvoeren in het kader van de tweede pensioenpijler.

U7353792727 Photorealistic image family outdoors children playf 29fc6528 dc60 4e98 b814 f9002798509e

De maatregelen die de regering wil nemen, moeten nog omgezet worden in wetgeving vooraleer ze van toepassing zijn. Over de exacte wijze van omzetting en uitvoering is momenteel nog weinig geweten. De maatregelen kunnen dus nog onderhevig zijn aan wijzigingen. Wij volgen de verdere uitvoering van de maatregelen op en communiceren hierover zodra we meer weten.

Versterkt aanvullend pensioen

De regering wil inzetten op een verplicht aanvullend pensioen voor alle werknemers, waaronder ook de contractuelen in de publieke sector. De werkgeversbijdrage voor het verplicht aanvullend pensioen moet minstens 3% van het jaarloon bedragen tegen uiterlijk 2035.

De sectoren waar er nog niet aan de 3% voldaan wordt, zullen in dit kader ook een extra inspanning moeten leveren via sectorale akkoorden.

Herziening 80%-regel

De bijdragen die een werkgever betaalt in een aanvullend pensioenplan zijn slechts aftrekbaar als de som van het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen niet meer bedraagt dan 80% van het laatste normale jaarsalaris. Deze aftrekbeperking staat ook wel gekend als de 80%-regel. De 80%-regel geeft in de praktijk aanleiding tot heel wat interpretatie en discussie over de te gebruiken berekeningsparameters, wat op zijn beurt weer leidt tot rechtsonzekerheid.

Ook in dit regeerakkoord zijn er plannen om de 80%-regel te hervormen. De regering wil de 80%-regel berekenen op basis van identificeerbare en geactualiseerde parameters die rekening houden met de reeds gepresteerde loopbaan. Dit naar analogie met de berekening van de Wijninckx-bijdrage (= bijzondere heffing op hoge aanvullende pensioenen).

Fiscale behandeling rentes

Op basis van de huidige fiscale regelgeving is de opname van een aanvullend pensioen onder de vorm van een rente fiscaal minder voordelig dan de opname van het aanvullend pensioen onder de vorm van een kapitaal. De regering wil in dit kader onderzoeken hoe vermeden kan worden dat de opname van een aanvullend pensioen onder de vorm van een rente fiscaal nadelig is.

Verhoging Wijninckx-bijdrage

De Wijninckx-bijdrage is de bijzondere sociale zekerheidsbijdrage die de werkgever moet betalen wanneer voor ten minste één van zijn werknemers of zelfstandigen de betaalde bijdragen voor de opbouw van een aanvullend pensioen op jaarbasis de pensioendoelstelling overschrijden (= Wijninckx-drempel). De bijzondere sociale zekerheidsbijdrage bedraagt momenteel 3% en stijgt vanaf 1 januari 2028 naar 6%.

In haar regeerakkoord bepaalt de nieuwe regering dat de pensioenbijdragen boven de Wijninckx-drempel onderworpen zullen worden aan een hogere bijdrage. Het regeerakkoord preciseert echter niet of deze hogere bijdrage bovenop de reeds geplande verhoging van 3% naar 6% (vanaf 1 januari 2028) komt.

Verhoging solidariteitsbijdrage

De solidariteitsbijdrage is een bijdrage die door de pensioeninstelling wordt ingehouden op het brutobedrag van het aanvullend pensioen bij de uitkering ervan. Deze bijdrage bedraagt 0% tot 2%, afhankelijk van de hoogte van het totaal uitgekeerde pensioenbedrag.

In het regeerakkoord wordt voorzien dat er een verhoging komt van deze solidariteitsbijdrage. De verhoging zou enkel van toepassing zijn op het deel van het kapitaal boven de drempel van 150.000 euro. Hoeveel deze verhoging zal bedragen, wordt niet bepaald in het regeerakkoord.

Meer info?

Wij volgen deze maatregelen voortdurend op en informeren je zodra er meer duidelijkheid is over de uitvoering ervan.

Gere­la­teer­de berichten

De tijd centenindex

Beperk­te indexe­ring roomt ook aan­vul­lend pen­si­oen af: tot 5 pro­cent verlies

Personen
18.12.2025

De beperkte indexering van lonen boven 4.000 euro zal ook een impact hebben op het aanvullend pensioen dat je bij jouw werkgever opbouwt. Hoe jonger je bent en hoe hoger het loon, hoe groter de impact. In het slechtste geval loop je 20.000 euro bruto mis. Collega en pensioenexpert Franky Stevens berekende de impact en gaf meer tekst en uitleg in De Tijd.

Lees meer
Lees meer over Beperkte indexering roomt ook aanvullend pensioen af: tot 5 procent verlies
JLPSF28959

Ver­hoogd rem­geld op medi­cij­nen: impact voor werk­ge­vers en werknemers

Personen
16.12.2025

Vanaf 2026 zal de federale regering een minimumremgeld van €2 invoeren voor alle geneesmiddelen die je bij de apotheker koopt. De Algemene Raad van het RIZIV omschrijft het doel van deze maatregel als volgt: “Dit is een solidaire bijdrage die zal gebruikt worden om te herinvesteren in een betere sociale zekerheidsbescherming voor patiënten.” Maar wat betekent dit concreet voor de medische plannen die je als werkgever aanbiedt aan jouw medewerkers?

Lees meer
Lees meer over Verhoogd remgeld op medicijnen: impact voor werkgevers en werknemers
U7353792727 photorealistic image bright and airy modern office b88a0a87 c730

Van pen­si­oen­fi­che naar pen­si­oen­over­zicht: wat ver­an­dert er in 2026?

Personen
14.12.2025

Vanaf 2026 doet zich een belangrijke wijziging voor in de communicatie rond het aanvullend pensioen. De vertrouwde pensioenfiche verdwijnt en maakt plaats voor het pensioenoverzicht. Deze wijziging is een uitvoering van de Transparantiewet, die tot doel heeft om uniforme regels met betrekking tot communicatie aan de aangeslotenen op te leggen aan alle pensioeninstellingen en zo meer duidelijkheid te bieden. In onderstaande downloadbare nota leggen we alles gedetailleerd uit.

Lees meer
Lees meer over Van pensioenfiche naar pensioenoverzicht: wat verandert er in 2026?