Vanbreda Risk & Benefits gaat een partnership aan met het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick Business School

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick Business School is verheugd Vanbreda Risk & Benefits te verwelkomen als nieuwste bedrijfspartner vanaf 1 juli 2025. De nieuwe samenwerking is een belangrijke mijlpaal voor de opdracht van het Centrum om innovatief denken en geïntegreerde strategieën te stimuleren op het vlak van totale beloningen, en meer bepaald in het domein van verzekeringsgerelateerde voordelen en werknemerswelzijn.

IMG1

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste onafhankelijke verzekeringsmakelaar en risicoconsultant in België, met specialisatie in personeelsvoordelen, risicobeheer en zorgoplossingen. Met deze nieuwe partner versterkt het Centrum, dat wordt ondersteund door consultancybedrijf voor menselijk kapitaal Hudson als Chair Partner, nu zijn positie in het volledige spectrum van strategische beloningen. Dit maakt een meer holistische en geïntegreerde kijk mogelijk op de manier waarop organisaties talent aantrekken, behouden en motiveren.

“Vanbreda Risk & Benefits verrijkt ons ecosysteem met diepgaande kennis over personeelsvoordelen en -welzijn”, zegt Xavier Baeten. “Door de krachten te bundelen, kunnen we onze partners en de bredere bedrijfsgemeenschap nu betere inzichten bieden die het hele continuüm van beloningen bestrijken, gaande van directe financiële incentives tot langetermijnstrategieën op het vlak van welzijn. Dit is een belangrijke stap voorwaarts in de ontwikkeling van een toekomstgerichte kennisbasis rond strategische beloningen.”

“Onze beslissing om bij het Centrum aan te sluiten, ligt in de lijn met ons engagement om organisaties te ondersteunen bij de ontwikkeling van zorgzame, concurrerende en duurzame beloningsstrategieën”, legt Saskia Defreyne van Vanbreda Risk & Benefits uit. “De samenwerking zal gezamenlijk onderzoek en thought leadership mogelijk maken, evenals de ontwikkeling van tools en praktijken die ondernemingen helpen bij het omgaan met evoluerende verwachtingen op de werkplek. We kijken ernaar uit om een bijdrage te leveren aan dit sterke netwerk van vooruitdenkende HR-professionals en bedrijfsleiders, zeker in de huidige concurrentiële markt.”

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards focust op bijzonder actuele thema’s zoals de strategische afstemming van beloningen, agile bedrijfsmodellen, verantwoorde beloningspraktijken en doeltreffende communicatie van beloningsstrategieën. Met dit nieuwe partnership is het Centrum uitstekend gepositioneerd om organisaties te ondersteunen met datagedreven, mensgerichte methodes voor het belonen van talent in een complexe en snel veranderende wereld.

Extra publicaties

Interview of meer informatie?

Heb je vragen over dit persbericht of ontvang je graag meer informatie? Neem contact op met:

  • Isabelle Hoes
  • Advisor External Communication bij Vanbreda Risk & Benefits
  • E-mail: pers@vanbreda.be

Gere­la­teer­de berichten

Partnership Anchor Insurance en Vanbreda Risk Benefits

Anchor Insu­ran­ce en Van­b­re­da Risk & Bene­fits vor­men een ster­ke nieu­we alli­an­tie in Nederland

Pers
29.12.2025

Anchor Insurance gaat een partnership aan met Unibreda, de holding boven Vanbreda Risk & Benefits in handen van haar familiale aandeelhouders. Vanbreda Risk & Benefits is de grootste onafhankelijke verzekeringsintermediair in de Benelux. Met deze samenwerking zet Anchor een volgende stap in haar ontwikkeling als toonaangevende verzekeringsmakelaar binnen de niches Marine, Energy, Construction en Wholesale. Unibreda verwerft een meerderheidsbelang in Anchor, waarbij het bestaande partnermodel wordt voortgezet.

Lees meer
Lees meer over Anchor Insurance en Vanbreda Risk & Benefits vormen een sterke nieuwe alliantie in Nederland
U7353792727 photorealistic image brightly illuminated open offi e0569892 6961 4a

Cen­ten­in­dex: recht­streek­se impact op aan­vul­lend pensioenkapitaal

Pers
23.12.2025

De federale regering kondigde aan dat in 2026 en 2028 de automatische indexering op loon niet zal toegepast worden op het deel van het brutoloon boven 4.000 euro. Deze maatregel, de centenindex, lijkt op het eerste zicht vooral het salaris te raken. Toch heeft het ook een aanzienlijke impact op het aanvullend pensioen dat werknemers via hun werkgever opbouwen. Vanbreda Risk & Benefits bracht het financiële effect in kaart.

Lees meer
Lees meer over Centenindex: rechtstreekse impact op aanvullend pensioenkapitaal
Vanbreda Finepolis

Van­b­re­da Risk & Bene­fits haalt agri-expert Fine­po­lis aan boord

Pers
17.11.2025

Finepolis treedt toe tot makelaarsgroep Vanbreda Risk & Benefits. Finepolis staat in de markt vooral bekend om zijn verzekeringsexpertise in de agrisector. Pedro Matthynssens, CEO bij Vanbreda Risk & Benefits: “Met deze strategische overname versterken we onze positie als verzekeringspartner voor industriële en agribedrijven. De voedingsindustrie is al langer één van onze speerpunten, maar telers ontbraken nog in onze portefeuille. Met Finepolis bieden we nu een compleet aanbod.”

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits haalt agri-expert Finepolis aan boord
DSC01076

Van­b­re­da Risk & Bene­fits plant de vlag nog ste­vi­ger in Oost- en West-Vlaanderen

Pers
22.05.2025

In de eerste helft van dit jaar verzilverde Vanbreda Risk & Benefits al meerdere acquisities. De groei concentreert zich vooral op Oost- en West-Vlaanderen. In zijn overnamestrategie mikt de verzekeringsmakelaar steeds op sterke, commerciële makelaars die een vaste waarde zijn in hun regio. CEO Pedro Matthynssens: “Die aanpak werpt zijn vruchten af en in 2025 maken we daardoor een bijzondere sprong. Maar liefst twee van onze dochterondernemingen gaan nu zelf succesvol op overnamepad. We creëren een waardevol ecosysteem als antwoord op de overnamepolitiek van private equity in de verzekeringsmakelaardij.”

Lees meer
Lees meer over Vanbreda Risk & Benefits plant de vlag nog steviger in Oost- en West-Vlaanderen